サービス管理責任者延岡事業所立ち上げメンバー

ハローワーク事業所名

株式会社 ボラシェア

就業場所

〒882-0000

宮崎県延岡市内

職種

サービス管理責任者（正社員）延岡事業所立ち上げメンバー

仕事内容

ボラシェアが運営する施設にて、利用者の将来に向けた支援と

施設の運営管理を担う「サービス管理責任者」の募集です。

【業務内容】単なる管理者ではなく利用者の人生に「伴走」し、

就労とキャリアアップに向けたマネジメントをお任せします。

・目標設定：独自ツール『キャリチェク＠』で課題を可視化し、

利用者と対話しながら将来の就労・自立に向けた計画を作成。

・施設運営：教育プログラムの進行管理やスタッフの育成指導、

関係機関との連携を通じ利用者が成長できる環境を整えます。

・キャリア：事業所での経験後は、障害者雇用のコンサルや

人事・広報など、事業領域を超えた多彩なキャリアに挑戦可能。

福祉の枠を超え、ビジネス視点で社会課題の解決を目指します。

＊変更範囲：会社の定める業務で変更あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-21436061

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-618775-1

事業所名

カブシキガイシャ ボラシェア

株式会社 ボラシェア

所在地

〒880-0867

宮崎県宮崎市瀬頭２丁目１１番１号

ホームページ

http://volashare.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

サービス管理責任者（正社員）延岡事業所立ち上げメンバー

仕事内容

ボラシェアが運営する施設にて、利用者の将来に向けた支援と

施設の運営管理を担う「サービス管理責任者」の募集です。

【業務内容】単なる管理者ではなく利用者の人生に「伴走」し、

就労とキャリアアップに向けたマネジメントをお任せします。

・目標設定：独自ツール『キャリチェク＠』で課題を可視化し、

利用者と対話しながら将来の就労・自立に向けた計画を作成。

・施設運営：教育プログラムの進行管理やスタッフの育成指導、

関係機関との連携を通じ利用者が成長できる環境を整えます。

・キャリア：事業所での経験後は、障害者雇用のコンサルや

人事・広報など、事業領域を超えた多彩なキャリアに挑戦可能。

福祉の枠を超え、ビジネス視点で社会課題の解決を目指します。

＊変更範囲：会社の定める業務で変更あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒882-0000

宮崎県延岡市内

最寄り駅

延岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

延岡市内で新規開設予定の事業所に勤務いただきます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄへの入力程度）

必要な免許・資格

サービス管理責任者 必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜550,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜550,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他

その他の支払日

翌月末日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.90％〜11.60％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

50,000円〜920,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

就業時間はご相談ください。（実働８時間）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・お盆休み（８／１３～８／１５）

・年末年始休暇（１２／２９～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障がいの有無に関わらず挑戦したい意欲を持つすべての人が意欲的

に活動できる社会の実現をめざし、そのために必要な環境を創造す

る企業です。主な事業：一般企業への就職に向けた教育事業

会社の特長

障がい児・者の“働く”にアプローチする会社です。働く力を身に

つけるサポートを通し、将来、社会に出て活躍する人財を生み出せ

る社会的意義の高い仕事です。

法人番号

9010001177654

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒880-0867

宮崎県宮崎市瀬頭２丁目６ー２８

「Ｂｌｕｅ Ｏｃｅａｎ」

または、新規事業所の契約までは延岡市内での実施となります。

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒880-0867

宮崎県宮崎市瀬頭２丁目６ー２８

「Ｂｌｕｅ Ｏｃｅａｎ」

または、新規事業所の契約までは延岡市内での実施となります。

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

本職種においては、応募前、一次選考前の職場見学は実施しており

ません。ご理解のほどよろしくお願いします。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

カワノ

担当者

河野

電話番号

0985-89-0288

ＦＡＸ

0985-89-0288

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「福祉業界＝給与が上がらない」は過去の話。

ボラシェアは「みんなで年収アップ作戦」を実行中です。

【ステップアップ制度（ＦＡ制度・ジョブローテーション）】

福祉領域だけでなく、民間領域も含めた幅広い事業を展開。職域を

超えて挑戦し、キャリアと給与を上げていく仕組みがあります。

【各種社会保険完備】

雇用、労災、健康、厚生年金

【諸手当】

通勤手当、マイカー通勤手当、駐車場手当、資格取得手当 他

【スキルアップ支援】

資格取得制度

【ライフサポート】

慶弔見舞金

健康診断・予防接種費用負担（インフルエンザ等）

ドリンク飲み放題（コーヒー、お茶、紅茶）

【イベント】

イベント補助制度

忘年会（就業時間内に開催）

＊変更範囲：会社の定める業務で変更あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「もっと日本を元気にする！」その理念のもと、第２創業期を

牽引するコアメンバーを募集します。

「活躍する障害者と企業が増えれば、日本経済はもっと活性化

する」という確信を胸に、創業以来１０年間走り続けてきました。

既存の福祉にある「支援してあげる」という上下関係ではなく、

当事者、企業、そして私たちがフラットなチームとなり、同じ

ゴールに向かって共に走る。この「伴走」の概念こそが、地域を

そして日本を元気にすると信じているからです。

今、私たちは独自開発の障がい者向けスキル総合力チェックや

組織診断ツールを武器に、福祉とビジネスの垣根を超えた事業

展開を加速させています。「福祉は給与が低い、キャリアが描け

ない」そんな常識を覆し、社会にインパクトを与えるチームを

作るための増員募集です。

【求める人物像】

・伴走者：障害者を守る対象ではなく、人生の相棒と捉える方

・実行者：評論家にならず、自ら手を動かし周囲を巻き込む方

・プロ：専門性を活かし、主体的に課題を発見し解決できる方

・柔軟な方：環境の変化を楽しみ、高速でＰＤＣＡを回せる方

私たちと共に、福祉の未来を、日本の未来を塗り替えましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。