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経理・請求事務

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Onsite

経理・請求事務

社会福祉法人 十愛療育会

経理・請求事務

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 十愛療育会

就業場所

〒225-0022

神奈川県横浜市青葉区黒須田34-1

地域療育センターあおば(当法人施設)

職種

経理・請求事務

仕事内容

・経理事務

・請求事務

・施設管理

・物品管理

・窓口対応

・電話対応 他

将来法人が指定する業務へ変更することがあります

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-45503161

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-506137-7

事業所名

シャカイフクシホウジン ジュウアイリョウイクカイ

社会福祉法人 十愛療育会

所在地

〒234-0054

神奈川県横浜市港南区港南台4丁目6-20

ホームページ

https://www.jyuuairyouikukai.or.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

仕事内容

職種

経理・請求事務

仕事内容

・経理事務

・請求事務

・施設管理

・物品管理

・窓口対応

・電話対応 他

※将来法人が指定する業務へ変更することがあります

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒225-0022

神奈川県横浜市青葉区黒須田34-1

地域療育センターあおば(当法人施設)

最寄り駅

東急田園都市線 あざみ野駅

就業場所に関する特記事項

あざみ野駅からバス「大場子の神」徒歩2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内他施設へ異動する可能性あ

り(横浜市内)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳を上限とする

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経理業務経験3年以上

必要なPCスキル

PC基本操作(Word・Excel)

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記3級

あれば尚可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,410円〜266,380円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,410円〜251,380円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 15,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・住宅手当(本人名義で賃借している場合のみ)

月20,000円まで

・家族手当

扶養義務のある子1人につき10,000円

同配偶者5,500円 他

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

55,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,200円〜4,350円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

13日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

836人

就業場所

78人

うち女性

73人

うちパート

16人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

療養介護・医療型障害児入所施設・横浜医療福祉センター港南/療

養介護・医療型障害児入所施設・横浜療育医療センター/地域療育

センター・あおば/身体障害者支援施設・たっちほどがや/・他

会社の特長

障害児者を対象とする福祉施設、入所・通所・入院・外来を行い、

医療と福祉が統合され利用者とそのご家族の生活をよりよいものに

するための支援をしている。

法人番号

8020005003889

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒225-0022

神奈川県横浜市青葉区黒須田34-1

地域療育センターあおば(当法人施設)

東急田園都市線「あざみ野」駅からバス「大場子の神」徒歩2分

最寄り駅

東急田園都市線「あざみ野」駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒225-0022

神奈川県横浜市青葉区黒須田34-1

地域療育センターあおば(当法人施設)

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

作文試験(A4用紙1枚程度)あり。専門知識は問いません。

担当者

課係名、役職名

地域療育センターあおば 管理課

(※求人掲載の営業はお断りします。)

電話番号

045-978-5112

FAX

045-978-5113

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

年次有給休暇:採用月に応じて付与します。

教育制度 :職場研修

外部研修

オンライン研修(パスワード付与)あり。

※各職に対応した研修を用意しています。

福利厚生 :ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)加入

※ベネフィットステーションの各種サービスが利用

できます。

横浜市社協年金共済事業加入

独立行政法人福祉医療機構退職共済制度加入

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「地域療育センターあおば」では外来診察、通いでの児童発達支援

・医療型児童発達支援や、相談対応などを通して、主に横浜市青葉

区にお住まいのお子さまの発達支援を行っています。

医療と福祉両方の観点から子どもたち・ご家族への支援に取り組ん

でおり、地域の関係機関とも協力して、生活の場で相談を行ってい

ます。

雰囲気はとても賑やかで、利用児童定員1日90名以上の大きな事

業所になります。お仕事は平日17:15まで。日曜日や祝日の勤

務はありませんので、お仕事もプライベートにも全力で取り組んで

いただけると思います!

温かい雰囲気を大切にしたいと思います。見学も受付ておりますの

で、まずはお気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新採用職員研修(4月)とeラーニング研修の実施

「教育委員会」による職場研修(集合研修)を実施

外部機関によるオンデマンドの課題・テーマ別研修

外部講師を招いた研修会の実施

外部研修への参加(県社協、県重心協ほか)

施設内の研究発表会を実施

事業所に関する特記事項

定年について

医師:70歳

医師以外:65歳

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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