半導体・産業用真空ポンプの組立職

ハローワーク事業所名

大晃機械工業 株式会社

就業場所

〒742-1511

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１

職種

半導体・産業用真空ポンプの組立職

仕事内容

電子機器や半導体工場などで使われる「真空ポンプ」の組立を担当

いただきます。

・部品のピッキング、製品の組立作業

作業は１台を集中して組み立てるスタイル（セル生産）です。

・使用機械、機器、工具の点検、維持管理

・フォークリフトによる製品・部材の運搬

・クレーン、玉掛による重量物の移動・段取り作業

・仕損手続き及び不適合に対する処置 など

資格を活かした業務が中心となるため、

資格をお持ちの方は即戦力として活躍できます。

＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35100-02411061

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

柳井公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3510-000111-0

事業所名

タイコウキカイコウギョウ カブシキガイシャ

大晃機械工業 株式会社

所在地

〒742-1511

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１

ホームページ

https://www.taiko-kk.com

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

半導体・産業用真空ポンプの組立職

仕事内容

電子機器や半導体工場などで使われる「真空ポンプ」の組立を担当

いただきます。

・部品のピッキング、製品の組立作業

作業は１台を集中して組み立てるスタイル（セル生産）です。

・使用機械、機器、工具の点検、維持管理

・フォークリフトによる製品・部材の運搬

・クレーン、玉掛による重量物の移動・段取り作業

・仕損手続き及び不適合に対する処置 など

※資格を活かした業務が中心となるため、

資格をお持ちの方は即戦力として活躍できます。

＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒742-1511

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１

最寄り駅

ＪＲ山陽本線 田布施駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造業務の経験

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

必須

床上操作式クレーン運転技能者

必須

玉掛技能者

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

218,820円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

218,820円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【家族手当】

配偶者１３，５００円

子供１人に付き５，０００円

（満１８歳の年度末まで）

他３，５００円

（１８歳以上で扶養する同居親族）

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,888円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊休憩時間について １２：００～１３：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期のひっ迫、製品及び機械トラブルへの対応の時、１日７時間ま

で、６回を限度に９９時間まで、１年で７２０時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

・土曜日出勤は年に数回程度（２０２６年は土曜出勤４日）・創立

記念日（４／６）、メーデー（５／１）、ＧＷ、お盆休、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

356人

就業場所

308人

うち女性

50人

うちパート

7人

設立年

昭和31年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

• 各種ポンプ、ブロワ、環境保全機器等の流体機器の設計・製作・

販売合併処理浄化槽、産業排水処理施設等の環境施設の設計・施

工太陽光発電、小水力発電システム等の再生可能エネルギー事業

会社の特長

船舶関連出荷台数世界トップクラスの技術力で、世界ブランドへ成

長発展を続け、様々な分野に機器を提供しています。又、ＳＤＧｓ

の取組として、環境適合型のポンプの開発・製造を進めています。

法人番号

1250001012712

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒742-1511

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１

最寄り駅

ＪＲ山陽本線 田布施駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

メールアドレス記載下さい

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

７４２－１５１１ 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施２０９－１

大晃ホールディングス株式会社 人事部

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査（Ｗｅｂ）

※オンラインでの受験が難しい場合は、別途ご相談ください。

担当者

課係名、役職名

大晃ホールディングス株式会社

人事部

担当者

採用担当

電話番号

0820-52-3111

ＦＡＸ

0820-53-2127

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【急募】

生産体制強化のため、フォークリフト／床上操作式クレーン／玉掛

いずれかの有資格者を募集します。

＊年間休日１２２日と別に計画年休５日。

土曜出勤は年数回程度（２０２６年は４日）。

製造業の中でも働きやすい環境です。

＊有給休暇は入社時期に応じて即日付与します。

＊賞与は年２回、前年度実績５．５ヶ月分支給しています。

＊経済産業省「地域未来牽引企業」、山口県「やまぐち健康経営認

定企業」「やまぐち子育て応援企業」に選定されています。

【選考フロー】

書類選考適性検査（Ｗｅｂ）人事・部門面接（Ｗｅｂ）役員

面接（対面）

＊応募前職場見学可（事前にご相談ください）

＊「詳細を表示」ボタンから、「求人ＰＲ情報」もご覧下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

大晃機械は環境にやさしい製品づくりを通じて

サステナブルな社会の実現に貢献します。

地球温暖化、気候変動をはじめとする環境諸問題への対応が国際社

会での大きな課題になっています。日本政府も２０３０年度に温室

効果ガスの排出量を２０１３年度比で２６％削減、さらに２０５０

年度には８０％削減するという目標を掲げています。

大晃機械でもこうした国内外の情勢を受け、ＣＳＲ活動を積極的に

行う一方で、本業である産業用各種ポンプの開発・製造においても

、環境適合型の製品づくりを進めています。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京支店

代表的な支店・営業所・工場等２

大阪支店

代表的な支店・営業所・工場等３

東京サービスセンター（千葉県）

年商

令和2年

149億542万円

平成31年

155億8,658万円

平成30年

151億221万円

主要取引先

主要取引先１

タイコウ工業（株）

主要取引先２

富士貿易（株）

主要取引先３

（株）コンヒラ

関連会社

関連会社１

大晃ホールディングス（株）

関連会社２

（株）中国電機サービス社（下関市）

関連会社３

ＭａｒＦｌｅｘ Ｄ．Ｖ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務資格制度：能力要件・必要資格より資格等級に格付け

職務及び勤務コース制度ワークライフバランスを踏まえ、役割や勤

務等により総合職・準総合職・一般職・専門職を選択

復職制度

なし

福利厚生の内容

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働保険、確定拠出年金、確

定給付年金、養老保険、社員食堂利用（利用料の約３７％を会社が

負担）、独身寮（男性・女性有。本社から車で約３分）、スポーツ

施設・研修施設・保養所（柳井市大畠／国際研修センター）、大晃

クラブ会、各種レジャー・飲食・旅行・施設等の割引制度加入、ユ

ニフォーム・事務服・安全靴・その他安全保護具の貸与など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、社内集合研修、社外研修・講習会、Ｏ

ＪＴ、通信教育（ｅ－ラーニング含む）、社内業務に

必要な資格取得の促進、技能検定の推奨、社内外国語

講座（英会話、中国語、ＴＯＥＩＣ社内受験）

両立支援の内容

育児・介護休業制度の促進（女性取得率１００％、男性取得実績５

名）、職務及び勤務コース転換によるライフスタイルに合った働き

方の選択、短時間正社員制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。