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営業職(住まいを守るホームケアドクター)

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営業職(住まいを守るホームケアドクター)

株式会社キャッツ

営業職(住まいを守るホームケアドクター)

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス

\住まいという舞台で、物語を彩る仕事/

お客様の理想や想いに寄り添い、
「リフォームしてよかった」と思っていただける時間をつくる。

そんな“住宅のエンターテイナー”として、
お客様の人生に関わる仕事です。

  • 一人で頑張る営業じゃない。だから、続けられる。

✅チームで目標を追う
✅困ったときはすぐ相談できる
✅仲間と協力しながら成長できる

  • 飲み会や決起会など、社員同士で交流する機会も多数。

仕事では本気で、終われば気軽に話せる。
そんな環境だからこそ、社員定着率は99%。

「一人より、仲間と頑張りたい」

そんな方を歓迎します!

  • 仕事内容

お問い合わせ・ご紹介・既存のお客様を中心に
住まいの修繕・リフォーム提案を行います。

✅住まいの状態をチェック
✅修繕・リフォームのご提案
✅契約後の施工立ち会い

飛び込みやテレアポ営業は一切ありません。

  • 未経験でも安心!

最初は先輩社員への同行からスタート。
研修・OJTを通して、仕事の進め方や
住宅・リフォームの知識を一つずつ学べます。

未経験から活躍している社員も多数。
営業経験がない方も安心して挑戦できます。

  • 未経験からでもしっかり稼げる

毎月ほぼ全員がインセンティブを獲得!
実際に未経験から月収100万円を稼ぐ先輩もいます。

  • 働きやすさもポイント

✅勤務地確約・転勤なし
✅社用車1人1台貸与・通勤利用OK
✅毎月月初は3連休
✅全国26拠点・創業51年の安定企業
✅平均勤続年数20年

求めている人材

【必須条件】
✅普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎する対象】
・営業、販売、接客の経験がある方
・住宅、リフォーム業界の経験がある方
・施工管理などの現場経験がある方
・人と話すことが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
8:30~19:30(実働8時間)
※残業時間は月10~20h程度

休日休暇

  • 週休2日制

※社内カレンダーに準ずる

  • 毎月月初の月火水は3連休!

  • 有給休暇

  • 夏季休暇(5日)

  • 年末年始休暇(5~7日)

  • 慶弔休暇

  • 育児休暇

勤務地

〒2620019千葉県千葉市花見川区朝日ケ丘1丁目3410 宍倉ビル
車通勤OK

交通・アクセス

京成バス「畑町ホームランド」駅 徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万5000円 〜 32万7000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 7万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※業界未経験者は月給27万円スタート

  • インセンティブ制度

・アポイント・点検・契約など、担当業務ごとに歩合給を支給
・目標達成手当あり
・毎月ほぼ全員がインセンティブを獲得
・成果次第で月収100万円以上も可能

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

  • 600万円/月収50万円

(34歳/入社1年目)

  • 720万円/月収60万円

(29歳/入社3年目)

  • 1080万円/月収90万円

(40歳/入社5年目)

※スキル、保有資格、経験により変動あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・手当のサポート】

  • 歩合給・目標達成手当あり

・家族手当(配偶者:月5000円・子:月2000円)
・教育手当
・責任者手当
・昇給随時

【生活・住まいのサポート】

  • 社用車貸与(通勤利用可)

・マイカー通勤OK
・ガソリンカード貸与
・寮制度あり
・制服貸与
・携帯電話貸与
・交通費全額支給

【安心の健康・生活基盤】

  • 健康経営優良法人認定(3年連続)

・社内に看護師3名常駐
・業務時間内の通院可
・社会保険完備
・健康診断

【成長・キャリア支援】
・研修制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・慶弔休暇

選考プロセス

【応募後の流れ】

  1. Web履歴書による書類選考
  2. 面接(1~2回)
    (リモート面接も可能です)
  3. 内定
  • 面接・選考について

ご応募いただいた方全員に、
電話またはメールにて
即日~翌日にはご連絡いたします。

面接日や入社日は柔軟に相談に応じますので、
お気軽にご希望をお聞かせください。

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