電柱に関する機器や電線の新設、改修をする電気工事

ハローワーク事業所名

株式会社 中川電気商会

就業場所

〒485-0011

愛知県小牧市大字岩崎８３１

株式会社トーエネック小牧営業所構内

職種

電柱に関する機器や電線の新設、改修をする電気工事

仕事内容

（株）トーエネックからの発注案件として

屋外での高圧、低圧配電工事がメインの業務です

生活インフラである電柱や電線の新設改修をする工事です

・現場では上空と地上で連携してチームとして作業します

始めは地上での業務で工具等の準備などをして電柱上での

作業をサポートをしてもらいます

将来的には高所作業車を操作し電柱上での機器取付や

配線等も担当してもらいます

・未経験からでも安全に仕事をしてもらうために

入社後に１週間研修センターで研修を受けてもらいます

その他業務で必要な資格は会社からの支援で受けれます

変更範囲：会社が定める業務の範囲内

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-30198261

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2101-203680-9

事業所名

カブシキガイシャ ナカガワデンキショウカイ

株式会社 中川電気商会

所在地

〒501-6214

岐阜県羽島市正木町須賀池端１１－１

ホームページ

nakagawadenki-gifu.com

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電柱に関する機器や電線の新設、改修をする電気工事

仕事内容

（株）トーエネックからの発注案件として

屋外での高圧、低圧配電工事がメインの業務です

生活インフラである電柱や電線の新設改修をする工事です

・現場では上空と地上で連携してチームとして作業します

始めは地上での業務で工具等の準備などをして電柱上での

作業をサポートをしてもらいます

将来的には高所作業車を操作し電柱上での機器取付や

配線等も担当してもらいます

・未経験からでも安全に仕事をしてもらうために

入社後に１週間研修センターで研修を受けてもらいます

その他業務で必要な資格は会社からの支援で受けれます

変更範囲：会社が定める業務の範囲内

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒485-0011

愛知県小牧市大字岩崎８３１

株式会社トーエネック小牧営業所構内

最寄り駅

名鉄小牧線 味岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙は屋外の指定場所のみで可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜36歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

高所作業あるため又は長期勤続によるキャリア形成

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

253,000円〜253,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

運転手当 2,000円〜2,000円
通信手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜6,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

作業状況によっては土曜日出勤の場合があります（休日出勤扱い）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫

年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長

休憩時間

75分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

ＧＷ、年末年始、その他会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

14人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和56年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

屋外高圧、低圧電気工事業

会社の特長

株トーエネックの協力会社で安定してます。必要な資格・講習ヘは

会社負担でとれます。

１７２

法人番号

4200002011046

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒501-6214

岐阜県羽島市正木町須賀池端１１－１

最寄り駅

名鉄竹鼻線 南宿駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者（カタカナ）

アリマ

担当者

有馬

電話番号

058-391-8831

ＦＡＸ

058-391-8831

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です

・マイカー通勤可 無料駐車場あり

（遠方の場合は高速道路を使用してもらう通勤支援もあります）

・現場見学可能 希望者は現場まで同行し見学することができます

・制服、安全靴や工具等、仕事に必要な道具一式は会社から貸与

・未経験者でも安心してスタートできるよう研修制度の充実

（研修は入社後に１週間、その後１年以内に１ヶ月間）

・有給の取りやすい職場です。有給取得率７０％以上

ー充実の福利厚生ー

育児休暇、慶弔休暇制度（取得実績あり）

中小企業退職金共済に加入

業務に必要な資格の取得支援制度（例：中型免許、玉掛け等）

熱中対策として水冷服の貸与やドリンク、ゼリー支給あり

防寒対策として電熱ベストの貸与やカイロの支給あり

人間ドッグ受診（３０歳から１０年ごとに希望者のみ）

住友生命Ｖｉｔａｌｉｔｙの利用（希望者のみ）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

トーネック協力会社として屋外配電線に関わる仕事になります

電柱の電線や機器に関わる仕事です

電気インフラに関する仕事なので業績は安定しています

働きやすい仕事環境作りに取り組んでいます

有給取得率は平均７０％以上取得しています

暑さ対策としてドリンクやゼリーの支給、空調服、水冷服の貸与

あり

男性社員の育児休暇取得の実績あり

未経験者でも安心してスタートできる環境を整えてます

教育センターでの研修や各種資格の補助制度も充実しているため

他業種や未経験者でもしっかり仕事を覚えることができます

また制服や工具など仕事で使うものは会社から貸与されるので

特に準備をしなくても仕事を始められます

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。