看護師

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 丸

就業場所

〒655-0017

兵庫県神戸市垂水区上高丸３丁目７番２２号

「特別養護老人ホーム オービーホーム高丸」

職種

看護師／オービーホーム高丸（特養）

仕事内容

施設にご入居されている方の看護や健康管理業務

・バイタルチェック ・服薬管理

・胃ろう管理 ・処置全般

・受診、救急搬送時の付き添い など

嘱託医が法人協力医院の医師である為、相談もしやすい環境です。

看護業務の合間には入居者さんに楽しんでもらえるレクリエーショ

ンやゲームを考えたり一緒にすることもあります。

オンコールは５～６回／月ですが、実際のコールはそう多くはあり

ません。

業務の変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-23789561

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-110791-1

事業所名

シヤカイフクシホウジン マル

社会福祉法人 丸

所在地

〒655-0852

兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉２７３－７

ホームページ

http://www.obh2525.or.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護師／オービーホーム高丸（特養）

仕事内容

施設にご入居されている方の看護や健康管理業務

・バイタルチェック ・服薬管理

・胃ろう管理 ・処置全般

・受診、救急搬送時の付き添い など

嘱託医が法人協力医院の医師である為、相談もしやすい環境です。

看護業務の合間には入居者さんに楽しんでもらえるレクリエーショ

ンやゲームを考えたり一緒にすることもあります。

オンコールは５～６回／月ですが、実際のコールはそう多くはあり

ません。

業務の変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒655-0017

兵庫県神戸市垂水区上高丸３丁目７番２２号

「特別養護老人ホーム オービーホーム高丸」

就業場所に関する特記事項

山陽バス「上高丸団地」バス停より徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内（神戸市垂水区）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜61歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

※求人に関する特記事項欄参照

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

オンコール対応が可能な方

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

看護師資格手当 20,000円〜30,000円
処遇改善支援手当 12,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・准看護師資格手当：２０，０００円

・正看護師資格手当：３０，０００円

・家族手当：４，０００円～１８，０００円

・オンコール手当：１，０００円／回

※給与は経験を考慮します

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時45分〜17時45分

就業時間３

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ローテーションによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

298人

就業場所

94人

うち女性

64人

うちパート

31人

設立年

平成4年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機

能型施設・ケアプランセンター・地域包括支援センター・定期巡回

・訪問介護・訪問看護ステーション・介護型ケアハウス

会社の特長

神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。介護

の始まりから看取りまで、自宅でも施設でも大きな安心のもと過ご

せますようにさまざまな介護保険サービスの提供を行っています。

法人番号

7140005002418

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒655-0852

兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉２７３－７

「特別養護老人ホーム オービーホーム」

（山陽バス「堀割」バス停から徒歩７分）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒655-0852

兵庫県神戸市垂水区名谷町字猿倉２７３－７

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ニシウミ

担当者

西海

電話番号

078-706-9488

ＦＡＸ

078-706-4792

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年齢制限事由】

・定年年齢未満の方を募集（定年６２歳）

・労働基準法で１８歳未満の深夜就労（オンコール）が禁止の為

※昇給あり、賞与（２．５か月）年２回（６月、１２月）

＋業績により期末賞与（３月）

※リフレッシュ休暇（年３日有給）

※退職金制度 ※制服貸与 ※年２回親睦食事会

※医療費補助（指定医療機関での診察、処方に対する手当あり、

自己負担なし／利用料半額法人負担）

※ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入

※多種の介護事業を運営、いろいろな職種の仲間が近くにおり、

楽しく学びながら働けます。

※職員一人ひとりに合った研修や資格取得支援など、

スキルアップを応援

※行動考課による公平な評価制度あり

皆さまのご応募をお待ちしております。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

毎月就職説明会を行っています。

詳しくはホームページをご覧ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

「看護」「介護」「事務」等職務による区分あり

復職制度

あり

復職制度の内容

復職制度 規定あり

福利厚生の内容

・医療費補助制度

法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもら

った場合、自己負担３割分を法人が負担。実質０円

・神戸市認可保育を事業所内に設置。月謝の半分を法人が負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・虐待研修、接遇研修など豊富な研修を行っています

。

初めての方でも研修を受けることで学ぶことが出来

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。