社会保険の手続き代行/未経験可

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

北海道江別市

職種

社会保険の手続き代行／未経験可／契約社員

仕事内容

＜社会保険手続き代行業務＞

従業員の入退社に伴う社会保険の申請

健康保険・厚生年金・雇用保険の書類作成と申請

産休・育休などの申請手続きのお手伝い

労働保険に関する書類作成

所得額変更による社会保険料の変更申請など 申請は全ＷＥＢでの申請となります。

取引先の担当者とコミニュケーションを取りながら進めます

【業務の変更範囲】会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01232-01921561

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌東公共職業安定所 江別出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社会保険の手続き代行／未経験可／契約社員

仕事内容

＜社会保険手続き代行業務＞

従業員の入退社に伴う社会保険の申請

健康保険・厚生年金・雇用保険の書類作成と申請

産休・育休などの申請手続きのお手伝い

労働保険に関する書類作成

所得額変更による社会保険料の変更申請など

※申請は全ＷＥＢでの申請となります。

取引先の担当者とコミニュケーションを取りながら進めます

【業務の変更範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

９０％

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

北海道江別市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

イオンタウン江別従業員休憩室に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務手続きの経験

社会保険・労働保険の実務経験

クラウドシステムの使用経験

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｏｕｔｌｏｏｋを使用できる方

試用期間

あり

期間

３か月から６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜215,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

25,000円〜25,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１７．３時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

通勤手当は上限２５，０００円を支給。

マイカー通勤の場合、駐車場代月４，０００円を負担。

（但し、イオンタウン江別駐車場に限る）

マイカー通勤の際は駐車場代負担のみとなります。

ガソリン代の支給はございません。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

＊１ヶ月平均１６５時間以内

当社では育児と仕事の両立を支援するため時短勤務制度を導入して

います。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

101人

就業場所

37人

うち女性

19人

うちパート

5人

労働組合

なし

事業内容

事務職

社会保険、労働保険各種手続き

給与計算業務

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考結果はすべてメールにてお知らせいたします。

履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

未経験者歓迎です。

応募書類はメール添付にてお願いいたします。

その際に、メールアドレスの記載を忘れずにお願いいたします。

パソコンを使った作業がメインですので、履歴書・職務経歴書はパ

ソコンにて作成してください。

試験内容

一次面接：面接と筆記試験（簡単な計算問題）

二次面接：面接とパソコン入力試験

※正社員登用が前提での契約社員採用です。

殆どの方が１年以内に正社員への登用となっています。

有給取得率は７４％ 育休取得率女性１００％ 男性６６．６％

昇給・賞与は実績、能力による査定

＊雇い止め規定有り。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

業界大手のＳＡＴＯ社会保険労務士法人のグループ会社である

私たちは、従業員３００名以下の中小企業の給与計算や社会保

険、労働保険の手続き代行業務を行っています。

事業拡大に伴い、２０２３年２月１日にイオンタウン江別２階

に新拠点を開設、３周年を迎えました。

私たちはこの短い期間で着実に基盤を築き、確かな成長を積み

重ねてきました。そして今、組織は次のステージへ向けて大き

く動き出しています。これまで培ってきた経験と信頼を土台に

、業務領域をさらに広げ、より多くのニーズに応えられる体制

づくりを進めています。入社後はオリエンテーションから座学

研修やＯＪＴにて知識を習得し、その後は実際にクライアント

の給与計算や社会保険の手続きを通して業務を学び、担当を持

っていただきます。私たちの経営理念は「信頼のお付き合いを

モットーに社会のブレーンたらん」です。未経験であっても、

自らが知識を能動的に習得する姿勢、社内外の人と円滑にコミ

ュニケーションできる力が問われます。長期的なキャリア形成

を目指される方、江別センターの運営にリーダーシップを執っ

て携わりたい方、責任感を持って業務に取り組みたい方、自身

の人間力を高めたい方は是非ご応募お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職手当

主任職以上昇格後、支給

復職制度

あり

復職制度の内容

休職の事由が消滅した時は会社に通知し復職届を提出。

休職事由が消滅したと認める場合は本人の状態と医師の所見により

会社判断によって原則休職前の職務復帰とします。

福利厚生の内容

・資格取得支援制度

入社後の資格取得

例：社会保険労務士・行政書士・税理士・司法書士など

資格取得者へ報奨金１０万円

・星野リゾートトマム社員割引

・ベネフィットワン

１４０万件以上の会員優待特典あり

・ＲＩＺＡＰの法人特典利用

・各種スポーツへの任意参加（スキー・サッカー・パターゴルフ・

ボーリング・野球・ラフティングなど）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内・社外でのＷＥＢ研修参加

事業所に関する特記事項

・正社員登用制度あり

・研修制度、外部研修等有り

・水曜日はノー残業デー

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。