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【職人】第二種・一種電気工事士

Exclusive opportunity

Onsite

【職人】第二種・一種電気工事士

池田電工株式会社

【職人】第二種・一種電気工事士

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

池田電工株式会社

就業場所

〒799-3111

愛媛県伊予市下吾川36-1

職種

【職人】第二種・一種電気工事士/チーム制

仕事内容

・新築及び既存建築物の電気設備工事を行っていただきます。小さ

な現場に関しては他業者と工期等の打ち合わせも行っていただきま

す。

・具体的な必要スキルとしては、配線配管、ボード開口、器具付け

となりますが、一先ず習熟度は問いません。

・現場は新築住宅がメインとなりますが、その他既存住宅のリフォ

ーム、一般企業様オフィスや工場、シーケンス制御等、様々な御依

頼を頂きますので、各種スキルや経験値を積み上げることが可能で

す。

・最低でも一年間は、二人組のチームで動いていただきます。

・経験、スキル次第では現場監督をお任せすることも可能です。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-31149461

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-300319-6

事業所名

イケダデンコウ カブシキガイシャ

池田電工株式会社

所在地

〒799-3111

愛媛県伊予市下吾川36-1

ホームページ

ike-den.com

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【職人】第二種・一種電気工事士/チーム制

仕事内容

・新築及び既存建築物の電気設備工事を行っていただきます。小さ

な現場に関しては他業者と工期等の打ち合わせも行っていただきま

す。

・具体的な必要スキルとしては、配線配管、ボード開口、器具付け

となりますが、一先ず習熟度は問いません。

・現場は新築住宅がメインとなりますが、その他既存住宅のリフォ

ーム、一般企業様オフィスや工場、シーケンス制御等、様々な御依

頼を頂きますので、各種スキルや経験値を積み上げることが可能で

す。

・最低でも一年間は、二人組のチームで動いていただきます。

・経験、スキル次第では現場監督をお任せすることも可能です。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒799-3111

愛媛県伊予市下吾川36-1

最寄り駅

伊予鉄郡中線 郡中駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気工事士の経験

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本日給8,000円 経験やスキルによって変動します。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当: 5,000円~20,000円

資格手当: 5,000円

時間外手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和61年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビル、工場、木造等における電気設備工事

会社の特長

伊予市を基盤として業績を伸ばし続けています。伊予市、愛媛県な

ど官公庁の電気工事も多岐にわたり請け負っております。

法人番号

5500001004696

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒799-3111

愛媛県伊予市下吾川36-1

最寄り駅

伊予鉄郡中線 郡中駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

イケダ コウジ

担当者

池田 弘司

電話番号

089-982-6660

FAX

089-983-0899

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・入社1ヵ月は試用期間となります。

・入社後は1級電気工事士の資格を持った熟練の職人が直接指導し

一生の財産となる施工技術を身につけていただきます。

・電気工事士となるには国家資格が必要となりますので、未資格者

は入社後取得していただきます。その他資格取得を応援します。

(各種資格手当あり)

・ユニフォームは年に2回(夏・冬)2着ずつ貸与します。

・屋外作業に耐えられる体力は必要です。

・月給制のため、仕事が少ないときも給与額が下がることはありま

せん。安心して働けます。

・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の長期休暇あり。

・通勤手当について(補足事項):

松前町・伊予市にお住まいの方は、月額5,000円、それ以外

の地区にお住まいの方は月額10,000円を上限に支給いたし

ます。

・マイカー通勤可:無料駐車場あり

弊社はただ電気工事を行う会社ではなく、地域の生活を支え、

次世代に引き継ぐ社会作りに貢献できる存在を目指しております。

先ずは弊社の理念に共感し、そして電気工事の楽しさ、大切さを

共有できる仲間を募集しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

その他、御質問がございましたら、いつでもお電話ください。

ホームページに施工実績も載せておりますのでご参考ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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