リサイクル商社の新規法人営業

仕事内容

【PR本文】
1.決まった「型」のない買い取り提案リユース・リサイクル品の買い取りが軸ですが、商材や提案の形は決まっていません。お客様の要望に応じて、社内の他部署や海外子会社にも自分から掛け合い、買い取れるモノ・できる提案の幅を自分で広げていけます
2.既存ルートに加えて新規開拓もできる既存のお客様への買い取り提案はもちろん、テレアポなど新規開拓で自分からアポイントを取りに行く動き方もできます
3.出張多めの働き方が魅力全国の取引先を飛び回るお仕事。「オフィスに座っているより、外に出て動き回りたい」という方に向いています（出張手当・日当・宿泊手当あり）
4.未経験でも初年度から想定年収460万円5年連続で賞与6ヵ月分の実績！頑張りがしっかり給与に反映されます
5.毎日の昼食手当支給家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実
6.5年連続で最高収益を更新中創業以来ずっと黒字経営の安定企業です

【仕事内容】
リユース・リサイクル品の買い取り提案を軸にした法人営業です。決まった商材や提案のパターンはなく、お客様の要望を聞いたら、それに応えるための商材や提案の幅を自分たちで広げていきます。

※入社後最初の1ヶ月は、研修のため埼玉県東松山市の本社勤務となります。研修終了後、配属先である西日本営業課（大阪府箕面市）での勤務に切り替わります。

具体的には…

• 買い取り提案・ヒアリング

• 既存のお客様や新規のスクラップ業者などを訪問し、処分に困っているモノや課題をヒアリングします。

• 見積作成

• お聞きした内容をもとに、適切な買い取り価格や提案内容をまとめ、見積書を作成します。

• 新規開拓・アポイント獲得

• 既存のお客様への提案だけでなく、テレアポなど自分のやり方で新規のお客様との接点をつくることもできます。

• 社内外との連携

• 今扱っている商材だけで応えられない要望は、他部署の担当者や海外子会社にも自分から問い合わせて、買い取れるモノや提案できる幅を広げていきます。「できないこと」をできるだけ作らない、それがこの仕事の醍醐味です。

• 引き取り・仕分け

• 契約後は商材の引き取りや、回収した商品ごとの仕分け作業も行い、一連の流れを管理します。

• 全国の取引先へ出張

• 商談や打ち合わせのため、全国各地の取引先を訪問します。1週間程度の出張が発生することもあり、出張手当・日当・宿泊手当も別途支給されます。腰を据えて内勤するより、外に出て動き回りたい方には特にやりがいのある環境です。

＜お仕事のポイント＞

• 裁量が大きく、「できないこと」がほとんどない

リユース・リサイクル品の買い取りが軸ですが、決まった提案パターンはありません。お客様の要望に応じて社内外を巻き込みながら、買い取れるモノや提案の幅を自分で広げていけます。自分で考えて動きたい方、指示待ちではなく主体的に仕事を進めたい方に向いています。

• 新規開拓の経験がある方は特に活躍しやすい環境です

生命保険の営業など、自分でアポイントを取り、お客様と関係を築きながら提案してきた経験がある方は、その進め方をそのまま活かせます。もちろん未経験からのスタートも歓迎です。

• 出張に積極的に行ける方を歓迎

社内には家庭の事情などで出張が難しいメンバーもいます。そのぶん、「新しい土地に出向くのが好き」「出張には積極的に行きたい」という方を、今回は特に歓迎しています。

• 5年連続最高収益更新の安定基盤

リユース・リサイクルへのニーズが高まる中、当社は着実に成長を続けています。数千万円〜億単位のスケールの大きな案件に携わるチャンスもあり、営業としての市場価値を確実に高められます。

＜注目の福利厚生！＞
社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。

【日々の出費を抑える手当】

• 昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。

【心身のメンテナンスをサポート】

• 毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や

月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。
インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。

【人生の節目に手厚いお祝い金】

• 新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。

長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。

＜会社について＞
私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。
世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。
充実した待遇と、誇りを持てる仕事。
その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？
活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

求める人材/能力

40歳以下の方
（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
※長期にわたり育成し、キャリアを築いていただくための募集です。
※職務経験は一切不問。新卒・第二新卒と同等の処遇で採用します。

【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・生命保険の営業など、新規開拓・アポイント獲得の経験がある方
・全国への出張に積極的に行ける方
・自分で考えて、主体的に動くのが好きな方

未経験者歓迎
第二新卒歓迎
ブランクOK
フリーター歓迎
資格不問
学歴不問

雇用形態

正社員

勤務時間

08:30～17:45
実働時間：7時間45分/日

• 休憩時間

10：00－10：15
12：00－13：00
15：00－15：15

休日・休暇

週休2日制
（日曜定休・その他フレックス休）
フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。
有給と組み合わせて、土日休み・土日祝休みを取ることも可能です。

［ 長期休暇 ］
GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日）
※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。

［ 有休 ］
有休の平均取得日数12日！
時間単位で取得することもできるので、
ちょっと予定があるときにも休みやすい環境です。
家族との時間を大事にできます。

［ 特別休暇 ］
慶弔休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
※男性の育児休業取得者の実績多数！
管理者の取得実績もあります。

待遇・福利厚生

・昼食又は昼食代毎日支給
・時間外手当
・役職手当（6千円～16万円/月）
・皆勤手当（5千円/月）
・家族手当
※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月
・住宅手当（1万円～2万円/月）
※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象
・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月）
・出張手当
・日当・宿泊手当

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月／12月）

• 業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！

（通常は4.5ヵ月分）
評価制度に基づき、公平に評価します。

・退職金制度
・企業型退職金制度
・新居購入祝い金（30万円）
・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分）
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（お子様一人につき3万円）
・弔慰金（続柄により1万円～5万円）
・整体補助（整体サービス費、月6千円の補助）
・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円）
・懇親会補助金（5,500円×５回/年）
・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能）
・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円）
・社長賞（～100万円）
・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能）
・社内販売制度
・産業医・メンタルカウンセラーによる面談
・制服貸与
・研修あり
・資格取得支援あり
・バイク通勤OK、車通勤OK

採用までの流れ

ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
＊WEBからのご応募は24時間受付！
＊面接は対面で行います。
日時はお気軽にご相談ください。

給与

月給226000円〜266950円
月給 226,000円 ～ 266,950円
※記載の月給は初年度の基本給のみの金額です
基本給の他、各手当が支給されます
基本給は入社時の年齢によって決定します

※想定年収 4,600,000円 ～

～モデル1～
34歳／1年目／既婚扶養3人（配偶者・子2人）／持ち家
「約560万円」
月給（基本給257,850円）＋皆勤手当（5,000円/月）＋家族手当（26,000円/月）＋住宅手当（20,000円/月）＋通勤手当（約8,000円/月）＋賞与6ヶ月分＋残業手当

～モデル2～
43歳／3年目／主任／既婚扶養3人（配偶者・子2人）／持ち家
「約655万円」
月給（基本給281,000円）＋役職手当（6,000円/月）＋皆勤手当（5,000円/月）＋家族手当（26,000円/月）＋住宅手当（20,000円/月）＋通勤手当（約12,000円/月）＋賞与6ヶ月分＋出張手当＋残業手当

担当者からのひとこと

ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当）

電話番号

0493889955

勤務地

大阪府箕面市粟生間谷東1-25-12株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部西日本営業課

アクセス(最寄駅)

大阪モノレール「豊川駅」又は「彩都西駅」より車５分

転勤なし