【東京／転勤なし】ジュニアコンサルタント※コンサルへのキャリアアップを目指す／未経験歓迎◆

【企業名】

日本人事経営研究室株式会社

【職種名】

【東京／転勤なし】ジュニアコンサルタント※コンサルへのキャリアアップを目指す／未経験歓迎◆

【仕事内容(概要)】

【東京／転勤なし】ジュニアコンサルタント※コンサルへのキャリアアップを目指す／未経験歓迎◆

【具体的な仕事内容】

◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇

「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。

■仕事概要：

コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。

入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。

＜具体的には＞

・Excelを用いた表の作成

・PowerPointでのレジュメ作成

・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等）

その他、電話応対などの一般事務もお任せします。

業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。

フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。

入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。

約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。

■組織構成：

8名（コンサルタント5名、事務3名）

お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。

■キャリアステップ：

ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。

事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。

■当社の特徴：

経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・パソコンスキル（Excelで関数やVLOOL UP等ができればOK)

・顧客折衝経験をお持ちの方

・本求人票の職務内容を確認したうえで、人事コンサルティングのお仕事に強い興味を持った方

■求める人物像：

・経営やビジネスに関心があり、知的欲求が強い方

・人前で話すことに抵抗のない方

・成長意欲・スキルアップ意欲の高い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区広尾1-6-10　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内 繁忙期は35時間を超える場合もあります（年2回ほど）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特に無し

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の給与等の変動はありません。

試用期間後、給与金額に変更がある場合があります

【給与】

＜予定年収＞

410万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～310,000円

固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,200円～394,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ）

■モデル年収：

・445万円／入社2年目（メンバー）

・550万円／入社4年目（メンバー）

・750円／入社7年目（アシスタントリーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額3万円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：試用期間は算定されません

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は既存フォーマットなどを用いたOJTにて業務を学んでただきます。

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、バースディ休暇、有給休暇　等

【事業概要】

■企業概要：

「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。

経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、

同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、

経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。

現在では創業の福岡のみならず東京を中心に、従業員数10～100人前後、売上20億円前後の企業を中心にコンサルティングを行っていますが、

日本の99％超ともいわれる中小企業を元気づけ、その地域、ひいては日本を元気にしたい、との想いから“日本“人事経営研究室を社名にしました。

人材面への投資へ理解がある、成長したい前向きなクライアントに伴走しながらの活動が最大の面白さでもあり、大きなやりがいです。

■代表紹介：

1966年福岡県飯塚市生まれ。幼少のころからビジネスに興味を持ち、大学時代はリクルートで3年間アルバイトを経験に営業哲学を学びました。

卒業後は福岡に戻り銀行へ入行。営業社員中No.1の実績を残し、会計事務所のコンサルティング事業の立ち上げを取締役として任された際、

「人事コンサルタントの役割は人材成長を通じた社会貢献であること」を悟り、その思いを自ら実現することを決意し、2001年5月に念願の独立を果たしました。

今まで人事評価制度改革に直接関わったコンサルティング実績は1,000社超。著書も9作出版しており、人事評価制度の指南書として全国で大きな反響を呼んでおり、

全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築いています。

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾1-6-10

【ビル名等】

Giraffa7F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

20名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

463百万円

【平均年齢】

31.5歳

【HPリンク先】

http://jinjiseido.com/