【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進

【企業名】

アジアンウエイ株式会社

【職種名】

【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進

【仕事内容(概要)】

【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。

■想定ミッション：

＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞

情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る

・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング）

・市場調査、競合調査

・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理

・重要課題に対する提案資料作成

＜経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント＞

・新規事業の0→1のリサーチ、PMO

・組織課題（採用、評価、カルチャー）解決のPM

・オペレーション改善、KPIの可視化

■業務詳細：

◇経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化

◇戦略方針の策定

◇課題分析～課題特定

◇事業計画の作成

◇新規事業開発

◇業務改善、BPR

◇現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理）

◇各種資料作成（戦略資料、実行計画等）

◇社内外ステークホルダーとの調整

■魅力：

◎経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会

・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる

・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる

◎経営課題を横断的に推進する経験が積める

・部門を越えて課題を解決するPMO／プロジェクト推進スキルが身につく

・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる

◎事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく

・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる

・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験3年以上

・戦略コンサルティング経験

・事業開発、新規事業立ち上げ経験

・経営企画、事業戦略部門でのご経験

■歓迎条件：

・経営者・CXO直下での業務経験

・中小企業や事業承継領域での実務経験

・PMIやM&A後の統合作業に関わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

八丁堀本社

住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 グレイス八丁堀6階

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更：なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,404,000円～10,180,800円

固定残業手当/月：49,700円～68,300円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

666,700円～916,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援：資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担

＜その他補足＞

■役職手当

■職能手当

■社員旅行（国内・海外）

■キャリア面談（月1回）

■食事会（目標達成時：月1回）

■無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり

■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

■携帯・タブレット支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

完全週休2日制／土曜日・日曜日

年末年始休暇（6日～10日）、GW休暇（4日～6日）、夏季休暇（5日～7日）

【事業概要】

■事業内容

社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。

商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。

■事業内容詳細

・車両販売

・業者向け大型車両情報サービスサイト運営

【郵便番号】

1040032

【所在地】

東京都中央区八丁堀3-20-4

【ビル名等】

оwns八丁堀6階

【設立年 補足】

2005年12月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

19百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://asian-way.com/