【東京／高輪】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム制◆グループ横断の採用施策

【企業名】

株式会社ファームノート

【職種名】

【東京／高輪】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム制◆グループ横断の採用施策

【仕事内容(概要)】

【東京／高輪】人事マネージャー／採用戦略・組織開発を推進◆フレックスタイム制◆グループ横断の採用施策

【具体的な仕事内容】

【酪農・畜産業のDXを推進／採用戦略のリード・組織づくりを担い事業成長に直結／人事マネージャー】

■業務概要

当社は酪農・畜産業向けのクラウドサービスやITソリューションを提供し、産業のDXを推進している成長企業です。本ポジションでは、北海道帯広または東京拠点を中心に、人事マネージャーとして採用戦略の立案および実行をリードし、組織全体の人事企画や労務管理など幅広い業務を担っていただきます。経営・事業成長に貢献する採用体制の確立を目指し、採用・組織開発の両面から事業推進を支えます。

■業務詳細

・新卒／中途採用の戦略策定および実行（母集団形成から選考プロセス設計・改善まで）

・採用ブランディングや広報業務（採用サイト・SNS等を活用した発信活動）

・人事チームのマネジメントおよびメンバー育成

・経営陣や各部門と連携した採用要件定義・ポジション別採用戦略の推進

・グループ会社横断での採用施策企画・運用

以下の業務はご経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性があります。

・人事企画、組織開発、人材開発、労務管理、人事制度運用改善

■扱うサービス

酪農・畜産現場のDX化を支援する自社クラウドサービスやITソリューション

■組織構成

本社帯広・支社東京を中心に約75名在籍、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍

■業務の魅力

経営課題としての採用に裁量大きく取り組め、採用や組織開発の仕組み作りから運用まで幅広く携われます。

■教育体制

入社時研修・OJT・必要に応じた社外研修受講支援あり

■就業環境

フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）、完全週休2日制、帯広・東京いずれも勤務可能

■想定されるキャリアパス

人事部門責任者、グループ全体の人事戦略推進等、さらなるキャリアアップが可能です

■企業の特徴/魅力

「生きるを、つなぐ」を掲げ、酪農・畜産業のDX推進で社会課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・自ら戦略・戦術を立てて新卒・中途採用業務を実行した経験

・経営や事業部門と対話しながら採用計画・戦略を推進した経験

■歓迎条件

・ピープルマネジメント経験

※ご経験がなくても、チャレンジしたいという意欲のある方であれば歓迎

・人事企画や人事制度の設計・運用経験

・労務管理や庶務・総務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス（2025）

住所：東京都港区白金台2－26－10 グリーンオーク高輪台6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス（2025）／東京都港区白金台2－26－10　[最寄り駅]高輪台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,394,800円～6,239,664円

固定残業手当/月：67,100円～80,028円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

従業員持株会制度、慶弔見舞金、時間外手当（月25時間までは固定残業代として支給、これを超える場合は別途支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇あり

【事業概要】

ファームノートは、酪農DXのリーディングカンパニーです。プロダクトの開発力と次世代牧場の生産技術や遺伝子解析の技術を組み合わせ、業界を根本から変革することにチャレンジし続けています。

グループ会社で次世代型の自社牧場※を経営し始め、より業界の課題や生産者の抱える課題とニーズがわかってきました。

※次世代型自社牧場＝牛や労働者の快適性を追求した牛舎設計、自動搾乳ロボット等を導入した牧場

グループ全体の技術を結集し、一般の牧場と比べて1人あたり3倍の労働生産を誇る牧場を実現できています。（個体乳量は、日本平均1頭29kg/日に対し、40.7kg/日。）

◆牛の遺伝子解析により理想的な牛群づくりを支援し、牧場の生産性を向上する「Farmnote Gene」

ー牛の遺伝子情報を採取して解析することで、牛一頭一頭の乳量・乳質、生産寿命、繁殖能力、疾病リスク等を明らかにします。牧場にとってより良い牛を残していくことで、将来の収益力向上を実現し、人が働きやすい牛群をつくり、労働生産性の高い牧場を目指します。

◆和牛生産者（自社グループ会社含む）と協力しての和牛の受精卵販売「Farmnote Embryo」

ー 全国の和牛受精卵提供と協業したり、自社グループ会社で製造し、市場で人気のある血統の良質な受精卵の販売とデリバリーを通じて、和牛受精卵移植（ET）を支援します。

◆牛の状態（発情、分娩兆候、起立困難等）を通知するセンサー「Farmnote Color」

ー 毎日の牛の観察をセンサーが代替します。繁殖業務において重要な発情行動の観察業務は不要になります。また、牛の活動量を常時把握し、発情・分娩兆候・活動量低下などの異常値を発見し、即時対応できる業務を実現します。

発情の早期発見により数百〜千万円/年の売上UPに貢献した実績や、獣医が目で見ても発見できなかった牛の病気をセンサーがいちはやく検知できた事例があります。

◆牧場の生産管理を効率化するクラウドシステム「Farmnote Cloud」

ー 紙の台帳で管理することが一般的だった牛のデータ（健康状態、発情周期、乳量等）をスマホやタブレットですぐに記録/確認することを可能にし、牧場経営者の的確な判断の支援を可能にし、従業員間の情報共有を加速させます。

【郵便番号】

0800018

【所在地】

北海道帯広市西八条南18-3-4

【設立年 補足】

2016年12月

【従業員数】

65名

【市場】

非上場

【資本金】

116百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://farmnote.jp/