人事マネージャー◆リモートアクセスサービスを提供する成長企業◆採用・育成・制度・組織改善

【企業名】

株式会社レコモット

【職種名】

人事マネージャー◆リモートアクセスサービスを提供する成長企業◆採用・育成・制度・組織改善

【仕事内容(概要)】

人事マネージャー◆リモートアクセスサービスを提供する成長企業◆採用・育成・制度・組織改善

【具体的な仕事内容】

■業務内容

事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。

◆人事チームのマネジメント

・人事メンバーのマネジメントおよび育成

・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進

・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり

◆人材育成・組織開発

・人材育成方針および研修体系の企画・運営

・オンボーディング施策の運用管理・改善

・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行

・組織課題の可視化と改善施策の推進

◆人事評価・等級・報酬制度

・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）

・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の運営

・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理

◆労務管理・コンプライアンス対応

・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理

・就業規則・人事関連規程の整備・改定

・労基署・社労士等の外部専門家との連携

・労務トラブル・個別案件への対応

◆人員計画および採用活動

・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定

・新卒・中途採用の全体設計および進行管理

・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携

・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善

◆その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理）

・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理

・マンスリーミーティング（月次）の運営管理

・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など

■組織構成

経営管理部　人事チーム

・マネージャー（40代女性）

・採用・育成担当（20代女性2名）※1名育児休暇取得中

・人事企画（40代男性）

・労務・オフィス管理担当（30代女性）

■魅力

◎日々の運用を安定的に回すだけでなく、組織課題の可視化や育成体系の整備、マネジメント力向上など、中長期的な視点で人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードできます。

◎各領域に専門性を持つメンバーと連携しながら、人事機能全体の最適化を図り、より広い視座とマネジメント経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験（目安として3年以上／プレイングマネージャー経験を含む）

・人材育成や制度設計を中心に、労務・採用など複数人事領域の実務経験

・経営層や事業部門と連携し、人事施策の企画・推進を行った経験

・組織課題を構造的に整理し、改善を推進した経験

■歓迎条件：

・IT／SaaS／Web系企業での人事経験

・100～300名規模企業での人事マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社またはリモートワーク

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的にはオフィスへ出社し、必要に応じてリモートワークを活用しています。 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、社員プロフィール帳や、社内掲示板を活用し、部門を超えた社員間の交流を深めています。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町3-3-8　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間7.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

有給休暇は試用期間終了後に付与。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：440,634円～503,566円

固定残業手当/月：142,700円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,334円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。

・昇降給年1回

・賞与年2回 （決算連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費全額支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（サポトラ）

・動画学習プログラム（Schoo）

＜その他補足＞

・リモートワーク手当

・健康診断オプション費用会社負担

・インフルエンザ予防接種会社負担

・リフレッシュスペース完備

・ウォーターサーバー完備（無料）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・育児休暇

【事業概要】

【モバイル管理市場 6年連続シェアNo.1】

今いる場所がオフィスになる、クラウド型リモートアクセスツール『moconavi(モコナビ)』を開発・販売。　官公庁・金融機関・大手企業を中心に1,700社以上が導入しています。

【事業内容】

■今いる場所がオフィスになるクラウドMAM「moconavi」https://moconavi.jp/

moconaviとは、テレワークやBYODで仕事をする機会が増えている中、社外でも安全に業務ができるよう開発された高セキュリティのサービスです。moconaviを導入することで、日常業務で使用しているメール、電話帳、ストレージ、CRMなどの各ツールをどんな場所でも、かつ安全に操作することができます。

■会社携帯不要！2台持ちから解放される、法人向け050番号の電話サービス「moconavi050」https://moconavi.jp/m050/

「moconavi」シリーズの050電話サービス「moconavi 050」はもちろん、キャリア番号や他社050通話サービス、モバイルキャリアの内線電話サービスと連携することで、BYOD *1でも社給端末でも業務通話がセキュアで便利に利用できます。（連携可能サービスは随時追加予定）

通話時はmoconavi内の連絡先を利用できるため、端末ローカルに個人情報を持つ必要がありません。

【ビジョン】

Envision Your Style

～誰もが「Your Style」を制約なく実現できる社会～

私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、

新たな時間と機会を生み出し、あなたらしい価値を創造する支援をします。

そして、つながった全ての人たちが、こうありたいと心から願う Work Style と Life Style を

「Your Style」として実現し、多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。

【ミッション】

テクノロジーによって、あらゆるコミュニケーションのハブとなる

【バリュー】

◆Fun to try.

変化を愉しみ、まずやってみる!

◆Take initiative.

誰かではなく、自分が動く!

◆Beyond the team.

チームを超えて、違いを生み出す!

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町3-3-8

【ビル名等】

麹町センタープレイス8F

【設立年 補足】

2005年11月

【従業員数】

86名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://recomot.co.jp/