支援員(事務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

兵庫県尼崎市

職種

職種解説

支援員（事務）【障】

仕事内容

利用者対応、事務処理

他の業務への転換：無し

【障害者専用求人】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-10323361

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

支援員（事務）【障】

仕事内容

利用者対応、事務処理

他の業務への転換：無し

【障害者専用求人】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

兵庫県尼崎市

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル内は禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

パソコン簡単な入力作業ができれば可。

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,172円〜1,172円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,172円〜1,172円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜17時00分

又は

9時30分〜17時00分の時間の間の4時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

月に数回土曜日出勤あり。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

35人

うち女性

7人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

小児精神訪問看護、就労支援事業所、放課後等デイサービス、保育

所等訪問支援、就労選択支援

福祉・医療・児童福祉・障がい者福祉

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※休憩時間は勤務日数により異なります。

※加入保険は勤務時間によって異なります。

６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。

※この求人は障害者専用求人の為、ハローワークの専門援助部門

（または、障害者専門の職業相談部門）で障害者登録をした障害

者の方でないと応募できません。

※業務遂行上の配慮等の確認の為、障害の状況（障害種別や程度）

や配慮事項等を可能な範囲で簡潔に応募書類に記載下さい。

※エレベーター有、車椅子対応無、点字表示無、階段 手摺有、

出入り口段差有・、トイレ洋式、多目的トイレ無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

笑顔で利用者さんに対応してくれる人を募集します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

資格手当・職務手当などあり

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

小児精神訪問看護研修

障害理解研修

障害児対応研修

など