和多屋別荘内店舗　ゼネラルマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテル責任者、マーケティング戦略企画、その他エリアマネージャー

和多屋別荘のスパ＆アクティビティ部門を統括するゼネラルマネージャーとして、各コンテンツの運営・人材マネジメントから、商品企画、販売戦略、収益管理まで幅広くお任せします。
和多屋別荘には、温泉をはじめ、練り切り、香り、嬉野茶、色写経など、嬉野の文化や歴史を活かしたさまざまな体験があります。
これらを単に「運営する」のではなく、お客様が和多屋別荘を訪れる目的となるような体験へと磨き上げ、新たな価値と売上を生み出していくポジションです。

【主な業務】

・スパ＆アクティビティ部門全体の運営・マネジメント
・各施設、コンテンツの巡回およびサービス品質管理
・スタッフのシフト管理、育成、指導、チームづくり
・売上、予算、原価、人件費などの数値管理
・各コンテンツの利用状況・顧客ニーズの分析
・既存アクティビティのブラッシュアップ
・新しい体験プログラムや高付加価値商品の企画・開発
・料金設定、販売方法、販売チャネルの企画・改善
・集客、販促、マーケティング施策の立案・実行
・スタッフの講師育成、サービスレベルの向上
・フロント、予約、宿泊、料飲など他部門との連携
・外部クリエイターや地域事業者との連携・プロジェクト推進
・新規事業、イベント、季節企画などの立案・実行

• この仕事の面白さ

「体験をつくる」だけで終わらず、企画する 商品にする 販売する お客様に届ける 数字を分析する さらに磨くところまで一貫して携われます。
嬉野が持つ温泉・お茶・食・文化などの地域資源と、和多屋別荘の2万坪という舞台を活かし、まだ世の中にない新しい滞在価値を生み出す仕事です。
完成されたものを管理するのではなく、自らのアイデアと行動で事業そのものを育てていく。そんな挑戦を楽しめるゼネラルマネージャーを募集します。

求めている人材

【必須条件】
・Word・Excel・PowerPointを使用した業務経験
・資料作成、データ入力、表計算などの基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・スタッフマネジメント経験（2年以上）
・ショップ店長（3年以上）
・売上、予算、原価、人件費などの数値管理経験
・商品企画、イベント企画、販促・マーケティングに携わった経験
・新規事業や新しいサービスの立ち上げ経験
・スタッフ教育や人材育成に携わった経験
・複数店舗・複数事業の運営やマネジメント経験

【求める人物像】
・若手スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、成長を支援できる方
・複数の事業を俯瞰し、優先順位をつけながらスピード感を持って行動できる方
・新しいアイデアを考えるだけでなく、実際の商品やサービスとして形にできる方
・売上や利益を意識し、事業を成長させる視点を持てる方
・変化を楽しみ、新しいことに積極的に挑戦できる方
・部署や立場を越えて周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方
・嬉野の温泉や文化、地域資源を活かし、新しい価値を創造したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり160時間 〜 177時間

・勤務時間 10：00～21：00の間でシフト制
・客様の予約状況や業務量に応じてシフトを作成していただきます。

休日休暇

【休日】
・月8日（シフト制）
・有給休暇（法定どおり付与）
・慶弔休暇

勤務地

〒8430301佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙738 和多屋別荘内

交通・アクセス

嬉野バスセンターから徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万3000円 〜 31万650円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7000円 〜 8万9350円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給します。

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～176時間

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 和多屋別荘宿泊優待（1泊2食・5000円）
• インフルエンザ予防接種
• 定期健康診断
• ストレスチェック
• 館内ショップでのお買い物券6000円分を毎年支給

職場環境

アクティビティ、ショップ、カフェ、温泉、サウナなど、多彩な事業を横断して動かす活気ある部門です。若手スタッフが多く、アイデアをスピーディーに形にできる環境で、人材育成やチームづくりを通して組織と事業の成長を牽引していただきます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙

選考プロセス

面接は二次面接まで行います。