doda (デューダ)
【赤坂】キャラクターグッズの商品開発・直貿推進/中国工場との折衝・生産管理/フレックス・在宅有
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 September 2026
What they need
【企業名】
株式会社レッグス
【職種名】
【赤坂】キャラクターグッズの商品開発・直貿推進/中国工場との折衝・生産管理/フレックス・在宅有
【仕事内容(概要)】
【赤坂】キャラクターグッズの商品開発・直貿推進/中国工場との折衝・生産管理/フレックス・在宅有
【具体的な仕事内容】
【大手ゲーム関連企業の公式ストア向けグッズ開発/中国現地工場と直取引プロセスを確立し、コスト削減と品質向上を推進するポジションです】
■業務概要
当社ODM部にて、主に大手ゲーム関連企業の公式ストア向けキャラクターグッズの商品開発および中国現地工場との直接貿易体制の強化を担っていただきます。従来の代理店や仲介会社を介した調達から一歩進め、コスト削減と高品質な製品づくりをリードし、社内外の関係者と連携しながら開発体制を変革していく重要な役割です。
■業務詳細
・中国(深セン等)現地工場との直接取引推進、コスト削減や中間マージンカットに向けた交渉・プロセス構築
・製品開発プロジェクトの企画~量産まで一貫して関与し、品質・コスト・納期管理
・生産トラブルや不具合の未然防止のための仕様設計、開発・生産管理的アプローチ
・現地工場への訪問や折衝、量産立ち上げ時の課題解決
・フィギュア、ぬいぐるみ、アクリルグッズ、キーホルダー、アパレル等の幅広いキャラクターグッズの具現化
■扱うサービス
主に公式キャラクターグッズ(フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等)
■業務の魅力
モノづくりの最前線で製品とプロセスに深く関わることができ、自らの手で仕組みを変革する実感を得られます。自身の裁量でコスト・品質をコントロールできる環境です。
■教育体制
階層別研修や経営幹部による理念教育、ジョブローテーションなど、長期的な人財育成方針のもと、充実した教育制度を整備しています。
■就業環境
フレックスタイム・リモートワーク(週2回)導入、年間休日124日、福利厚生も充実。転勤は基本ありません。
■想定されるキャリアパス
ODM開発のスペシャリストやマネジメント、社内公募による他部門・新規事業へのチャレンジも可能です。
■企業の特徴/魅力
東証スタンダード上場グループで30年以上の実績、エンタメ物販や新規事業にも積極的に取り組む成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・海外(特に中国)での工場管理または駐在経験
・仕様書や製品設計の作成、知識
・キャラクターグッズの製造経験(フィギュア、ぬいぐるみ、縫製品、アクリル、キーホルダー等)
■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・雑貨・玩具・キャラクターグッズ等の開発経験
・海外工場での量産立ち上げやサプライヤー折衝経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区赤坂5-2-20 [最寄り駅]赤坂駅(東京都)
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外、勤務時間9時~18時
【給与】
<予定年収>
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~445,974円
固定残業手当/月:70,313円~104,526円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,313円~550,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子に対して要件に応じて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社4年目から適応
<定年>
60歳
再雇用:65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、
階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード(若手経営者育成研修)など
<その他補足>
■福利厚生
通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
【事業概要】
■事業内容:
CLグループは、下記3つの事業領域を通して、流通とIPコンテンツの強みを活かし、生活者に新しい体験価値を提供しています。
1.マーケティング事業領域
メーカーや外食・流通企業を中心に、販促から業務支援まで幅広いソリューションを提供。
・プロモーションサービス:飲料や外食チェーン向けキャンペーンの企画・景品開発
・PMDサービス:販促と物販を掛け合わせた独自モデル(大手コンビニキャンペーンなど)
・BPOサービス:クライアントのサプライチェーンに入り込み、継続的に業務を請け負う形式のサービス
2.ロケーションベースドエンターテインメント事業領域
IPコンテンツと「場×飲食・物販・イベント」を組み合わせ、顧客に特別な体験価値を創出。
・テーマカフェサービス:人気キャラクターとのコラボカフェの企画・運営
・催事イベント・物販サービス:商業施設などでのポップアップショップや限定イベントなどを企画
・韓国ソウルBOX cafe&space Hongdaeなど海外展開も進行中
3.マーチャンダイジング事業領域
マーケティングサービス事業の強みを活かし、
商品・景品の企画開発・デザイン・製造・販売を行い、多様な商品を展開。
・ODM・OEMサービス:メーカーや流通企業向けにオリジナル商品の開発・製造を受託
・MD事業:限定流通商品や自社くじブランド「エニマイくじ」を展開
■ミッション・ビジョン・バリュー
<レッグスミッション>
マーケティングとエンターテインメントの力で、
世界に楽しさと喜びを届けよう
<レッグスビジョン>
世界一買い物を楽しくする会社
<レッグスバリュー>
ファンベース
【郵便番号】
1076108
【所在地】
東京都港区赤坂5-2-20
【ビル名等】
赤坂パークビル8F
【設立年 補足】
2021年8月
【市場】
非上場
【資本金】
350百万円
【HPリンク先】
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