建設コーディネーター:ネットワーク作りで顧客と現場を繋ぐ

ハローワーク事業所名

丸山建設 株式会社

就業場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町二丁目１２番３０号

職種

建設コーディネーター：ネットワーク作りで顧客と現場を繋ぐ

仕事内容

• 建設工事における、顧客との接点・相談窓口又付随して不動産関

連の相談・確認等の業務があります

• 関連会社が行っている不動産の維持管理業務があります
• 主な仕事内容

・顧客や行政等に対し、建設工事に関わる折衝

・新規建設工事受注に向けた情報収集

・入札関連の営業事務

・経営審査申請、格付け資格申請、入札参加資格申請、各種許可更

新申請等の書類作成

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05030-03146361

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0503-000447-9

事業所名

マルヤマケンセツ カブシキガイシヤ

丸山建設 株式会社

所在地

〒017-0044

秋田県大館市御成町二丁目１２番３０号

ホームページ

https://www.maruyamakensetu.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

建設コーディネーター：ネットワーク作りで顧客と現場を繋ぐ

仕事内容

• 建設工事における、顧客との接点・相談窓口又付随して不動産関

連の相談・確認等の業務があります

• 関連会社が行っている不動産の維持管理業務があります
• 主な仕事内容

・顧客や行政等に対し、建設工事に関わる折衝

・新規建設工事受注に向けた情報収集

・入札関連の営業事務

・経営審査申請、格付け資格申請、入札参加資格申請、各種許可更

新申請等の書類作成

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒017-0044

秋田県大館市御成町二丁目１２番３０号

最寄り駅

ＪＲ大館駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の敷地内に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６６歳未満の方を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設工事の大まかな流れを理解している。建築士や建築施工管理や

土木施工管理の資格保有していれば建設業に精通していて尚良い

必要なＰＣスキル

パソコン操作出来る方

（ワード・エクセルを使っての書類作成できる方）

必要な免許・資格

免許・資格名

１級建築施工管理技士

あれば尚可

２級建築施工管理技士

あれば尚可

一級建築士

あれば尚可

土木施工管理技士、解体工事施工技士他 建設業関連資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

219,200円〜250,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,000円〜195,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

私有車手当 900円〜900円

固定残業代（ｃ）

あり

47,300円〜54,100円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、３５時間

を超える時間外労働については追加で支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当：０円～９３，０００円

資格手当は建設技術系や技能系の資格手当も含まれて

います

（内訳については面接時に詳細説明します）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

29,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり％〜1.03％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.01ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注量増加による繁忙期は、１ヶ月４５時間、年３６０時間まで時

間外労働することがある

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・夏季休暇：８／１３～８／１６

・年末年始：１２／３０～１／５

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

21人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和33年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業及び不動産業

秋田県版ＳＤＧｓ登録企業、健康経営優良法人認定企業

秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！

会社の特長

明治４５年創業以来、１００年以上続く安定した会社です。

「豊かさを地域に築く」をモットーに、大館市を中心に県北エリア

にて建物を建てており、秋田県から優良工事表彰を受けました。

法人番号

9410001006095

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町二丁目１２番３０号

最寄り駅

ＪＲ大館駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒017-0044

秋田県大館市御成町二丁目１２番３０号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

マルヤマ ヨシタカ

担当者

丸山 佳孝

電話番号

0186-42-2150

ＦＡＸ

0186-43-0233

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※営業業務にて外出の場合は私有車又は社有車を使います。私有車

使用の場合、私有車手当と別に走行距離に応じて借上げ料を支給

します。

※入社時より有給休暇付与（日数は入社月による）

（例４～９月入社の場合：１０日付与）

※借上社宅制度あり（適用条件あり）

※定年６６歳以降も意欲と技術力があれば再雇用していきます

【応募方法】

応募希望の方はハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・

職務経歴書、又はジョブカード・紹介状』を当社宛持参又は郵送

下さい。

書類選考後、選考の可否及び面接日時を本人宛ご連絡致します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※成果を評価し、キャリアアップを応援する職場

私たちは秋田県内で不動産事業を通じて地域の発展に貢献してきま

した。お客様のニーズに寄り添い、住宅や土地の売買・賃貸に関す

る最適な提案を行うことで信頼を築いています。営業経験をお持ち

の方には、これまでのスキルを活かしながらさらに成長できる環境

を提供します。成果をしっかり評価する制度があり、頑張りが報わ

れる職場です。また、社員のスキルアップを支援するための研修や

資格取得制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を全面的

に応援します。秋田で長く働きたい方、地元に根ざした仕事をした

い方に最適なポジションです。地域密着型の営業スタイルで、秋田

の魅力を伝えながらお客様の生活をサポートするやりがいのある仕

事に挑戦してみませんか？

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務・職種等の仕事の内容に基づいている。また職能給表における

等級及び号俸については、各社員の業務遂行能力、経験、職種等を

勘案して個別に決定している。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職期間の満了する以前に、その事由が消滅したものと認めた場合

は、復職を命じます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。