訪問看護/正社員

ハローワーク事業所名

株式会社ｍｏｒｅ

就業場所

〒158-0096

東京都世田谷区玉川台２－１７－２

ホームナーシング モア世田谷用賀

職種

訪問看護／正社員／ホームナーシング モア世田谷用賀

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと下記看護業務等を

行っていただきます。

健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理

• ＰＯＩＮＴ

午前２訪問、午後２～３訪問と、ゆとりを持った訪問となっていま

すので、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合っていただけま

す。

入社後は同行訪問等、それぞれの成長に合わせて丁寧に指導・サポ

ートしていますので、訪問未経験でも安心です。

・変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-63586761

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-636969-4

事業所名

カブシキガイシャ モア

株式会社ｍｏｒｅ

所在地

〒158-0095

東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２

ホームページ

http://more-g.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

訪問看護／正社員／ホームナーシング モア世田谷用賀

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと下記看護業務等を

行っていただきます。

健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理

• ＰＯＩＮＴ

午前２訪問、午後２～３訪問と、ゆとりを持った訪問となっていま

すので、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合っていただけま

す。

入社後は同行訪問等、それぞれの成長に合わせて丁寧に指導・サポ

ートしていますので、訪問未経験でも安心です。

・変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒158-0096

東京都世田谷区玉川台２－１７－２

ホームナーシング モア世田谷用賀

最寄り駅

東急田園都市線 用賀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

臨床経験３年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

348,100円〜400,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

157,000円〜157,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格・職務手当 35,000円〜35,000円

ランク手当 26,500円〜62,500円

処遇改善等手当 5,500円〜15,500円

訪問手当 80,000円〜80,000円

固定残業代（ｃ）

あり

44,100円〜50,700円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し

、２０時間を超える分は追加で支給（１ヶ月１７３時間計算）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜1,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

400,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

１カ月単位の変形労働時間制による

９：００～１８：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月１０日休み。ご利用者様の状況によって土日緊急出動の場合あり

その場合は振替休日を取得いただきます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

規定あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）

会社の情報

従業員数

企業全体

153人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

3人

設立年

平成24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと

連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に

愛され頼られる会社を目指し運営しています。

会社の特長

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、

独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大

にし、成長を全力でバックアップしています。

法人番号

3010901030785

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒158-0096

東京都世田谷区玉川台２ー１７ー２

最寄り駅

東急田園都市線 用賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接回数：１～２回

Ｗｅｂ面接ご希望の場合、通過後に対面での面接が必須となります

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ヨシムラ カホ

担当者

吉村 夏穂

電話番号

03-6805-7138

ＦＡＸ

03-6805-7145

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【オンコールについて】

※オンコール手当（携帯所持）

～１０名：１，０００円／回

～３０名：１，５００円／回

３１名以上：１，７５０円／回

出動手当（ケア時間・時間帯に応じて支給）

３０分：１，６２５円～２，０８０円／回

６０分：２，７５０円～３，５２０円／回

９０分：３，７５０円／回～４，８００円／回

１２０分：４，７５０円／回～６，０８０／回

※夜間・深夜・休日により割増あり（最大１．６倍）

賞与：年２回：４００，０００円＋インセンティブ

＊応募の際は必ず事前にご連絡下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

先輩スタッフの声 看護師：勤続８年

• どうして病院勤務から訪問看護ステーションへ？

病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に

帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になってい

て、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい

力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。

病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さ

んの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ

訪問看護の道に進みました。

• 訪問看護で感じるやりがいは？

決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要

だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベ

ターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いた

だき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れても

らえた時はとてもやりがいを感じました。

• ｍｏｒｅで長く働けている理由は？

大変なこと以上に得られることが多いのが一番の理由です。

また一緒に働く仲間全員が素晴らしいこと！お互いに良い言葉をか

けられ、頼りになる仲間ばかり。一人での訪問ですが「チーム」だ

と感じられるのも大きな理由です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規定による

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則による・提携保育園利用の補助

・提携病児保育サービス利用の補助

・ファミリーサポート手当

福利厚生の内容

・カーシェアリング利用制度

・団体保険制度

・退職金制度（勤続５年以上）

・資格取得支援制度※運転免許取得等

・介護福祉士合格祝金制度

・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度

・住宅手当（１０，０００円／月 規定有）

・提携保育園利用時補助（規定有）

・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有）

・健康診断

・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）

・インフルエンザ予防接種費用補助

・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有）

・ＭＯＲＥ図書室

・地元飲食店割引

・タブレット貸与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社時研修制度

・社内研修制度

・メンター制度

・外部研修利用制度

※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長

度に合わせて丁寧に行います。

事業所に関する特記事項

「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ

フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。