エンジニア職(完全未経験)

仕事内容:

エンジニアとしての経験が全くない方でも、安心してキャリアをスタートいただける環境です。入社後はまずヘルプデスク業務や運用・監視業務からキャリアをスタートしていただきます。現場に出ることを前提とした実践型の研修を経て、実際の案件に携わる流れとなります。配属は必ずチーム体制で行われるため、現場で孤立することなく、同僚や先輩、リーダーのサポートを受けながら着実にスキルを身につけていただけます。

アピールポイント:

【主な業務内容】

・ヘルプデスク業務（社内外のITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング等）

・運用・監視業務（システムやネットワークの稼働状況の確認、異常検知・対応等）

【研修・育成制度】

入社後はグループ会社「Winスクール」が提供する教育プログラムを、自己負担ゼロで受講いただけます。Word・Excel・パソコン資格からWebプログラミング、CAD、プログラミング・ネットワーク、DX・業務効率化まで、目指すエンジニア像に合わせた多彩な講座を無料で受講可能です。また、現場配属後も「スタンダード研修」「カスタマイズ研修」として、プロジェクトマネジメント・コンプライアンス・プログラミング・ネットワーク等、幅広い技術系・ヒューマンスキル系研修を継続して受講できます。厳格な研修を受けた経験豊富な先輩エンジニアがキャリア形成を伴走支援する「CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度」も完備しています。

【会社・仕事の特徴や魅力】

• 「完全チーム配属」を徹底しており、1社への単身配属は行いません。現場に必ず同僚・先輩
• リーダーがいるため、未経験でも安心して実務に取り組めます。
• 営業担当（事業サイド）・教育部門・技術メンター（マネージャーやリーダー等）が連携し、目標から逆算したキャリア形成を全方位でサポートする体制が整っています。
• 在籍社員約7,000名の中で、全体の離職率は7%未満という驚異の定着率を誇ります。個人の志向性に合わせた配属や手厚いフォローにより、長くエンジニア職を続けられる環境です。
• 資本金や事業領域をもとに厳選された地域密着型の大手メーカーやSIerを取引先としており、労務環境が整った職場で転勤なく働けます。
• 未経験入社からわずか7ヶ月でユニットリーダーに昇格した社員など、自己研鑽次第でスピード成長が可能です。将来的にはスペシャリスト職（S1〜S3）やマネジメント職（M1〜M3）へのキャリア変更も可能です。

求める人材:

【MUST（必須条件）】

• 社会人経験1年以上（※アルバイトはNG）
• エンジニア経験・IT関連の学習経験が一切ない方（完全未経験の方が対象です）
• 高卒以上
• 35歳以下

【WANT（歓迎条件）】

• PCの基本操作ができる方
• コミュニケーションを大切にできる方

【求める人物像】

• エンジニアとして成長したいという強い覚悟と主体性を持っている方
• 地元・地域に密着した環境で長く安定してキャリアを築きたい方
• チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

勤務時間・曜日:

• 9:00〜18:00（実働8時間、休憩12:00〜13:00）
• ※就業先に準ずる、参画するプロジェクトにより異なる場合あり
• ・時間外労働あり（月平均20時間）

休暇・休日:

• 完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（夏季取得推奨日あり）
• 慶弔休暇、特別休暇
• 育児休業、介護休業
• 入社時休暇（上限3日）
• 災害時休暇（年5回、最大5日）
• 年間休日122日

勤務地:

当社各支店および全国の顧客企業様先

（高崎・仙台・宇都宮・松本（プラント×）・神戸・厚木（プラント×）・柏（プラント×））

※「支店別募集状況」

※ご希望の勤務地を最大限考慮、U・I・Jターン歓迎

※リモートワーク含む

※完全未経験者は政令指定都市の中から勤務地を選択いただきます​

給与:

【年収】360万円〜400万円

【月給】225,000円〜250,000円

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

【年収事例】

• 512万円　入社5年目（月給32万円＋賞与）
• 720万円　入社10年目（月給46万円＋賞与）
• 810万円　入社15年目（月給53万円＋賞与）

待遇・福利厚生:

• CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度
• Winスクール受講制度（自己負担ゼロで汎用的なITスキルを習得可）
• 社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
• 社外技術研修・学会参加費支援
• 寮・社宅あり（会社規定による）
• 転勤赴任一時金
• 引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 慶弔見舞金制度
• パパママ育児応援金制度
• 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
• 定年再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
• テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
• 財形貯蓄制度
• 総合福祉団体定期保険
• 健康保険組合（保養施設・各種施設割引あり）
• 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
• 社内クラブ・サークル活動支援
• 従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
• 労働組合あり
• 各種相談窓口（メンタル・ハラスメント等）

その他:

【企業概要】

• Webサイト: http://www.link-of-asia.co.jp

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接1～ 2回（変動可能性あり）

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

雇用形態: 正社員

給与: 225,000円 - 250,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間