社宅専門の企画営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業、不動産法人営業

＼＼この求人のアピールポイント✨／／
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1.成約率はなんと80%以上！
既存の契約法人様からのご依頼案件のみ。

お客様の要望を丁寧にヒアリングする
ことに集中できるため、未経験からでも
成約率80%以上が叶う環境です。

2.独自のスキルマップ活用での6ヶ月研修！
営業の基礎があれば不動産知識ゼロの

業界未経験でも安心です。

3.不動産営業なのに
「基本土日祝休み」が叶う環境！
残業月平均20時間。法人相手なので
しっかり休める環境で、ワークライフ
バランスを大切にしながら働けます。

4.多彩なキャリアパスをご用意！
社宅仲介で培った顧客理解を武器に、
2年で法人折衝へ挑戦！
スピード感を持ってBtoB営業へと
成長できる環境です。現場志向の方は
仲介のプロとして活躍し続けることも
でき、自分らしい働き方が可能です。

5.全員の声が届くボトムアップの社風！
トップダウンではなく、
社員の意見を尊重。
自分ごととして楽しく働ける環境です。

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✅法人向けだから【成約率80％】
お任せするのは、
すでに当社と契約している法人の社員様
（転勤される方）へのお部屋の提案です。
「すでにお引越しが決まっている方」
へのご案内なので、お話がスムーズ。
路面店とは違う【社宅専門の企画営業】
という選択肢。
丁寧な接客に集中できるからこそ、
驚異の【成約率80％以上】を誇ります！

✅手厚い導入研修で安心スタート
入社後の1ヶ月間で座学研修や
先輩の同行を通して、お部屋探しのコツや
丁寧な接客をじっくり学びます。

不動産の専門知識がなくても、大丈夫です！
6ヶ月の研修プログラムでゼロから
プロに育てます！

✅今回の募集は「BtoBtoC」です 。
「法人営業（企業の総務・人事部との
折衝・新規開拓など）」をいきなり
お任せすることはありません。
混同しやすいですが、
BtoBの第一歩として、まずは契約企業の
社員様のお部屋探しをサポートする
「社宅営業」からスタートします！
営業経験を活かしてスムーズに
始められます。

✅将来的なキャリアステップ
まずは社宅営業として1～2年ほど
じっくり力を蓄えていただきます。
その後、本人のご希望や適性に応じて、

契約先の企業と新たな社宅制度の導入や
契約に関する【折衝・提案を行う法人営業】
への道へ進むことも可能です！

【社宅営業の流れ】
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企業の人事総務部に代わって、
転勤者の社宅探しから手続きまで
トータルサポートを行います。

①既存の取引先企業から物件探しの
ご依頼をいただきます。

②転勤者からのヒアリング内容を
もとに物件を検索し、
候補をメールやLINEで送付

③平均5件ほどの物件をご案内

• オンラインでの案内も多いです。

…普段行かない所にも観光感覚で
行けます(^^)

④物件決定後、契約の手続きなどを
行います。営業事務のサポート体制が
整っているため、分からないことも
丁寧に教えてもらえます。

【入社後の流れ】
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• 1ヶ月の研修でまずは座学
• お客様への説明方法、現場での

チェックポイント、ご案内のコツなど

• 先輩に同行
• 実際のトークや行動を見ながら

実践的に学びます。

• スキルマップを活用した

再現性の高い育成体制。
個人の感覚に頼らず、不動産・BtoBと
BtoCの営業スキルを最短距離で習得！

• 独り立ち後も、分からないことは

気軽に先輩に質問できる環境です。

【当社について】
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2006年の設立以来「地域」「環境」
「情報」「住まい」など、総合的な
ソリューションを提案する
「福利厚生の総合会社」として
様々な企業のニーズにお応えしてきました。

基本土日祝休み・残業月平均20時間程度と、
ワークライフバランスを重視した働きやすい
環境づくりに力を入れています。
また行動指針・数字指針と細かく評価を
設定し、実績や頑張りは昇給・賞与に反映。
定期的な個別面談や個別のスキルマップで
社員一人ひとりの活躍をバックアップ
しています！

求めている人材

✨営業経験者（業界未経験）歓迎！✨
何らかの営業経験（年数不問）があれば

不動産業界の知識は一切不問です！
※「まだ1年しか営業経験ないんだけど…」
という方も大歓迎！

「不動産営業」と聞くと
身構えてしまうかもしれませんが、
当社の法人社宅営業で最も評価されるのは、
専門用語を並べることではありません。
求めるのは不動産の知識ではなく、
これまでの接客や営業で培ってきた
コミュニケーション力。
朝一番に1日のスケジュールを組み立てる
時間管理や、お客様へのスピーディーな
対応など、業務をシンプルなアクションに
落とし込んで『凡事徹底』できる方で
あれば、必ず活躍できる環境です。
同世代が切磋琢磨する落ち着いたチームの
中で、心にゆとりを持ちながら、BtoBの
最前線で求められるスキルを着実に
磨いていきましょう！

【必須条件】
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• 普通自動車免許（AT限定可）
• 何らかの営業経験

（個人・法人、業界・商材は一切不問！）
※基本的なビジネスマナーや
コミュニケーションスキルがあれば
経験年数が浅くても大歓迎です。

【こんな方にピッタリです】
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• これまでの営業や接客の経験を活かしたい
• ガツガツした新規開拓より、

じっくり丁寧な接客がしたい

• チームワークを大切にできる
• ワークライフバランスを重視したい

異業種での営業経験者が多数活躍中！
意欲とコミュニケーション力があれば、
私たちが全力でサポートします。

＜✨先輩社員の声✨＞

• 31歳（入社3年目）
• 前職・外資系生命保険会社

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不動産業の知識はゼロでしたが、

法人向けに特化しているので、これまでの
営業経験を活かせると思い入社。
異業界出身の先輩が多いせいか、
ガツガツした雰囲気がなく、あせらず
少しずつ自分らしく成長できています。

＜✨職場環境の魅力✨＞

• 入社1年目営業スタッフ

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当社はチームワークを大事にしながら
業務を進めています。一人に過度な
負担がかからず、お客様にとっても
『チーム ベスト・ソリューション』で
担当する安心感が強みです。

• 入社2年目営業スタッフ

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完全な分業制ではなく、幅広い業務を
行えるのが特徴。福利厚生社宅業界の
幅広い知識を身につけられるので、
不動産業界にチャレンジしたい方に
最適な環境だと思います！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 1日の標準労働時間
• 9:00 ～ 18:00（実働8時間）

・残業は月平均20時間程度と少なめ！

• 閑散期（7・8月）は、

1日の標準労働時間7時間の
時短勤務を実施と、時差出勤が
可能となっております。
（7:00 ～ 20:00の間で設定可能）

休日休暇

週休2日制（土日）、祝日
※繁忙期など当社カレンダーにより
土曜出勤となる場合があります。
その際は別月に代休取得、
または代休買取制度を利用可能です。

【年間休日114日】

• ＧＷ休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 有給休暇

閑散期には10連休などの取得も可能！

勤務地

〒1010047東京都千代田区内神田2-11-6 喜助内神田ビル3F

交通・アクセス

JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩3分、地下鉄各線「大手町駅」徒歩6分、JR「東京駅」徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万4800円 〜 34万7800円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

• 別途、地域手当あり

（通勤時間1時間以内の場合、月1万円）

• 別途、歩合給の支給あり
• 役職採用の場合 役職手当1万円～

※各種手当詳細は福利厚生欄参照

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※期間終了後は正社員としての雇用に
切り替わります
※固定残業代の条件は本採用時と同様

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万3000円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
・410万円／入社1年・26歳
（月給28万円＋賞与）
・500万円／入社4年・30歳・主任
（月給34万円＋賞与）
・800万円／入社10年・38歳・支店長
（月給55万円＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✨安心の福利厚生でサポート✨

• 昇給年2回（7月、11月）
• 賞与年2回（7月、11月）
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 交通費支給（上限月2万円）
• 地域手当 月1万円

（通勤時間１時間以内の場合）

• 家族手当

（子ども１人につき月5000円）

• ペット手当※犬猫対象

（1頭につき月1000円/2頭まで）

• 資格手当（宅建士：月1～5万円）
• 出張手当
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 社員旅行
• 社内レクリエーション
• 資格取得支援

職場環境

• 転勤はありません。

東京で腰を据えて長く働けます。

選考プロセス

応募

書類選考

1次面接（WEB面接も相談可）
※履歴書・職務経歴書（任意）を
ご持参ください。

2次面接（対面での実施を予定）

最終面接（または内定）

社長面談