公益目的事業(医療・福祉)のサブマネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、NPO/NGO職員、団体職員

✅「ドナルド・マクドナルド・ハウスは」
自宅から遠く離れた医療機関で治療を受ける小児患者家族の精神的・肉体的・経済的負担をサポートすることを目的に、高度な小児医療を提供する病院に隣接して設置されている滞在施設です。
プライバシーが確保された個室のベッドルームで心身を休められるほか、共用のキッチン・ダイニングでは自炊が可能で、同じ立場のご家族同士で交流をすることも可能です。また、利用ご家族の経済的負担に対する支援をさらに強化すべく、2026年4月1日より従来の利用料1人1日1,000円を無償化といたしました。ハウスは多くの企業や個人の支援によって成り立っており、100％寄付で運営されています。

✅「おおさか健都ハウスは」
主に隣接する国立循環器病研究センターに入院している、心臓関連難病患児の家族をサポートする滞在施設です。
現在、ハウスは3名の常勤スタッフと2名のアシスタント（パート）、そして約190名のボランティアによって運営されています。

======＜仕事内容＞======
病気と向き合う子どもとそのご家族のための滞在施設「ドナルド・マクドナルド・ハウス」の運営

======＜具体的には＞======
・患児とその家族のサポート（QOLの向上）
・ミールプログラム（食事の提供）やオンラインイベントの実施
・チーム作り（スタッフ/ボランティアの採用、育成）
・支援者、寄付の拡大（ファンドレイジング活動）

常勤スタッフの主な仕事は、寄付や募金の管理、施設の運営、多くのボランティアの管理などです。
他にもハウスを支援してくださっている企業や自治体、学校、クリニックとの渉外、病院との連携、募金活動やボランティア説明会の運営など多岐に渡ります。

ボランティアの方々との関係作りはウェイトの大きな仕事のひとつです。
ボランティアは指示命令でマネジメントする対象ではないので、参加してくれる個々人の意思や考え方を尊重して、気持ちよく活動していただけるようサポートします。
一方で、伝えるべきことはきちんと伝え、施設の運営方針に沿って適切なコミュニケーションを取ることが重要です。

求めている人材

サブマネージャー（マネージャー候補）

＜必須条件＞
・Word(文書作成、差し込み印刷)、Excel(関数、VLOOKUP程度)、PowerPointの基本操作
・メール、電話対応経験
・普通自動車免許
・医療従事者、ボランティア、支援企業など、多種多様な方と円滑なコミュニケーションが取れる方

✅団体の社会的意義へ共感して下さる方
✅高い倫理観をお持ちの方
✅ボランティアと違って「善意」だけではなくプロ意識や合理的思考を持ち合わせている方
✅立場や意見の違いを受け入れ、ひとつのチームとして協働できる方
✅ハウスには多種多様な背景をお持ちの患者家族が滞在します。そのため、一定のルールはありますが、臨機応変な対応ができる方

＜こんな方は尚歓迎＞
・ボランティア経験（なくてもOK）

ハウスは大きな組織ではないので、あらゆる業務がマニュアル化されていたり、システムが整備されているわけではありません。
そしてハウスには多種多様な背景をお持ちの患者家族が滞在します。そのため、一定のルールはありますが、臨機応変な対応が求められます。
また、特定の専門技術が必要な仕事ではありませんが、逆にさまざまな業務をこなす柔軟さが要求されます。
そして、たくさんのボランティアとの活動がありますので、幅広い年齢層のさまざまな人たちと賑やかに楽しく仕事をすることが好きな人に向いています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

標準的な勤務時間帯
8:30～17:30(休憩60分)

======＜一日の業務の流れ＞======
8：30出勤・お金の確認・ナイトボランティアさんから引継ぎを受ける・本日のチェックイン・チェックアウトの確認・館内の見回りなど
9：00午前のボランティアさんへ本日の活動内容を伝える
9：30メール確認・電話対応・チェックアウトがあれば精算などの対応あり
10：00企業からのボランティア活動など来訪があれば対応・その他事務処理など
12：00午後のボランティアさんへ引継ぎなど伝える
お昼休憩（1時間）
13：00チェックインがあれば対応（ボランティアさんにお任せすることも）
※企業来訪やWebトレーニング、打ち合わせが入ることもあります。
15：00ボランティアさん交代、引継ぎなどあれば伝える
16：00お金の確認
17：00館内の見回り・翌日の準備など
17：30ナイトボランティアさんへ引継ぎ・退勤

休日休暇

【年間休日】
119日
※一か月あたり公休10回（2月は9回）のシフト制です。
【有給休暇】
年次有給休暇は、入職月に応じた日数を入職初年度に付与し、以後1年毎に規程の日数を付与します。
但し、所定勤務日数の8割以上出勤した場合に限ります。また20日を限度とします。

その他、慶弔休暇等、財団が特に認める場合には特別有給休暇を与えます。
【保険制度】
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
ほか

勤務地

〒5660002大阪府摂津市千里丘新町5-30

交通・アクセス

最寄り：JR京都線「岸辺駅」

給与詳細

基本給：月給 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊上記はあくまでも入職時の給与です。
＊2年目以降は評価に応じて見直しを行います。
＊通勤手当、別途支給
＊残業手当、別途全額支給

試用・研修期間：最長3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
ただし場合によってこの期間の短縮や、満了後３か月を超えない範囲での延長の可能性があります。

給与例

＜入社時の想定年収＞
300万円以上

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給あり（年1回の評価による）
・社会保険完備
・退職金制度（勤続年数による）
・定年制(65歳)
・新人トレーニング、OJT、WEB研修やセミナー研修あり

職場環境

入職1年目～：基本的なハウス運営
2～3年目：企画やイベントの運営
4～5年：マネージャー昇格を目指せる

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

採用までの流れ
【1】応募画面より応募
【2】履歴書（写真貼付）職務経歴書の提出
-書類選考-
【3】選考を通過された方に、面接日程に関する連絡をメールします
・面接の方にはweb診断テストを受けて頂きます
・小作文の提出をお願いします
※タイトル『ハウスを運営するために、あなたが大切に思う事』400～800字、PC作成可
【4】一次面接を行います
【5】通過された方にはハウスにて2回のボランティア体験をしていただきます
【6】二次面接を行います
※選考状況により三次面接を行う場合があります
【7】採用合否をご連絡します