消防設備の点検スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：安全管理/環境保全

\ 資格取得支援 × 年休120日 × 手厚い手当

未経験から専門スキルを習得し
長く安心して働ける環境です

• 求人アピールポイント

✅ 昨年度賞与実績最大5カ月分
✅ 資格取得支援と研修制度完備
✅ 家族手当・住宅手当など充実
✅ 年間休日120日を確保
✅ 定着率90％で長期活躍が可能

【専門スキルを身につけたい方へ】
消防設備士の資格取得を会社が支援
実務を通じて専門性を高められます

【安定した生活を築きたい方へ】
手厚い手当と年休120日の環境で
将来を見据えて長く活躍できます

【仕事内容】

1. 集合住宅の消防設備点検
   チェック項目に沿った確認作業で
   建物の安全を守るやりがいある仕事

2. 点検報告書の作成
   定められたフォーマットへの入力で
   事務的なスキルも身につきます

3. 補修工事の提案
   点検結果に応じた見積り作成を行い
   専門知識を深められます

※未経験からスタート可能です
先輩の同行や教材を活用しながら
段階的に業務を習得できます

求めている人材

【応募条件】

• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

• 消防設備士、電気工事士、建築士の資格をお持ちの方は資格を活かすことができます。

なくてもOK！手当などで優遇します。

＼ こんな方をお待ちしています！／

• 業務や資格に、前向きにチャレンジする意欲を持てる方

• 人に良い印象を与える笑顔や服装、清潔感などを意識できる方

• 第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

【20代・30代・40代・50代…幅広い層が活躍中！】
定着率90％！長く安定して働ける点もポイント。
実際に勤続10年以上の社員も多く在籍しています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間）
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／8：30～17：30

【平均残業時間】
月20時間未満

• 勤務時間を柔軟に調整できるため、残業は発生しにくくなっています！

【働き方の柔軟性】
・コアタイム以外は調整可能
・個人の予定に合わせた勤務
・無理のない業務配分を徹底

休日休暇

【年間休日】
120日

【休日・休暇】

• 週休2日制

（基本日・月）※月6～9日休

• 祝日休み
• 年末年始休暇

（5日）

• GW休暇

（カレンダー通り）

• 夏季休暇

（2日）

• 慶弔休暇

• 有給休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 有給休暇を活用して、5日以上の連休も可能です！

勤務地

〒1790075東京都練馬区高松4-13-16

交通・アクセス

光が丘駅より徒歩10分、成増駅・石神井公園駅よりバスあり

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・スキルを考慮の上、最終的に決定します

＼ POINT！／

• 資格手当で【年収60万円アップ】のチャンス！

会社が資格取得をサポートするほか、取得後は手当であなたの頑張りを評価します。
最大で月5万円の支給がありますので、年間では【60万円】の年収アップに！

• 交通費規定内(上限月30000円)
• 残業代別途支給
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• 家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども1人につき：月8000円）
• 住宅手当（月2万円／社内規定あり）

【賞与】
年2回（6月・12月／昨年度実績：1～5カ月分）

【昇給】
年1回（12月）

・月3万円…一級建築士、税理士、社会労務士、司法書士、マンション管理士
・月1万円…一級電気通信工事施工管理、行政書士、二級建築士、宅地建物取引士、簿記2級
・月5000円…第一種電気工事士、危険物甲種
・月3000円…第二種電気工事士、甲種消防設備士、簿記3級
・月1000円…乙種消防設備士

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【入社時の想定年収】
年収350万円以上

【社員の年収例】
年収450万円（入社3年目／25歳）
年収350万円（入社1年目／23歳）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度
• 制服貸与
• 保養所
• 生命保険・リロクラブ・確定拠出年金加入
• チケットレストラン
• 社員旅行（任意参加）

…直近は台湾に行きました！参加は任意のため、自分の志向性に合わせて参加を決めてOKです

• 交流会の費用負担

…3名以上の食事会・飲み会など、交流会の開催については1名あたり5000円分の費用を会社が負担します！

• 資格取得支援
• 研修制度（入社時研修、同行研修など）

職場環境

✅職場データ
・定着率：90%
・活躍中の年代：20代〜50代

• 長期活躍できる環境

・勤続10年以上の社員が多数在籍
・幅広い年代が協力し合う体制
・資格取得を正当に評価する風土

※受動喫煙対策：あり

選考プロセス

詳細はお気軽にお問い合わせください
＜入社までの流れ＞
STEP1 「応募ボタン」よりお気軽に応募
STEP2 書類選考
STEP3 面接1回
STEP4 内定

• 面接日や入社日も柔軟に対応いたします。