事業拡大を牽引する組織づくりを担う中途採用メンバー募集！

仕事概要

『働く人のライフスタイルを豊かにする』をミッションに掲げ、さらなる事業成長の実現に向け、人材・組織開発室にて中途採用担当を増員募集します。

本ポジションは、事業戦略に沿った採用計画の推進や候補者への魅力付けまで一気通貫で携わっていただきます。
中途採用を中心に、非正規雇用採用や新卒採用まで幅広く経験を積むことで、採用のスペシャリストとしての市場価値を高められます。
将来的にはHRBPやマネジメントへのキャリアパスも可能です。

OKANについて

私たち株式会社OKANは『働く人のライフスタイルを豊かにする』をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニーです。

「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して、 各プロセスでサービスを提供しています。

• 組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」（診断と処方）
  「望まない離職」を事前に防ぐことを目指す、従業員サーベイツールです。離職や人材定着と相関のある設問を開発し、従業員の本音や改善案を引き出します。また、シンプルな操作性と料金設定で導入のハードルを下げ、改善施策を考えやすいサービス設計で組織課題の解決を支援します。
• 置き型社食®︎「オフィスおかん」（投薬）
  食を起点に働く人を支援する法人向け置き型社食®︎サービスです。職場に冷蔵庫や自動販売機を設置し、従業員の商品購入費用を企業が一部負担します。企業規模・時間・立地等に左右されずに食事環境を構築し、食を起点とした行動変容を促すことで企業の人材定着に寄与します。

職務内容

募集団形成から要件定義、面接、クロージングまで、一連の採用プロセスを主導していただきます。
入社後まずは、中途の「Biz/セールス領域」の採用をメインに担当いただき、採用オーダーが発生したタイミングで非正規雇用の採用もお任せしていきます。

【中途採用】
・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成
・エージェントコミュニケーション
・媒体の選定・運用
・候補者対応（面接対応、アトラクト活動）

【非正規雇用採用（派遣・アルバイト・業務委託）】
・ポジションオーナーと人材要件定義・求人票作成
・エージェント対応・面談・各種契約手続き

【新卒採用】
・リクルーターとして会社説明会や面談のサポート

組織構成

人材・組織開発室への配属となります。
マネジャー(執行役員が兼務)： 1名
アシスタントマネジャー(中途採用担当)：1名
新卒採用担当： 1名
アシスタント・業務委託： 2名

ポジションの魅力

・採用活動において他部門との連携が多く、経営陣や部門のマネジャーとコミュニケーションを取りながら、採用として事業成長・組織づくりを牽引する手応えを感じられる環境です。

・採用担当として書類選考や面接を対応するだけでなく、採用戦略の策定やプロセスの改善など、採用の全体最適に主体的に関わることができるため、採用スペシャリストやHRBPとしての視座を高められます。

業務における使用ツール

・採用管理ツール：HERP
・社内コミュニケーションツール：Slack
・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等）

選考プロセス

（カジュアル面談）書類選考一次面接二次面接最終面接オファー面談
※選考プロセス補足
・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。
・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。

参考コンテンツ

【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル
https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6
「OKANの働き方・福利厚生について」
https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414
「OKANの人事・評価制度について」
https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632

必須スキル

・事業会社での中途採用に関わる実務経験3年以上

歓迎スキル

・ベンチャー企業やスタートアップなど、変化の激しい環境での採用経験
・エンジニア採用やCxOクラス・ハイクラス層など、難易度の高い採用経験
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの運用経験

求める人物像

【全ポジション共通】
・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方
・OKANの今後の方向性に共感する方
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18

【このポジションに求める人物像】
・目標達成に向けて、自らの役割や限界を決めずに挑戦し続けられる方
・不確実な状況や変化を楽しみ、自発的に行動を起こせる方

応募概要

給与

年収：4,032,000円〜5,760,000円
月給：336,000円〜480,000円
月給内訳：基本給290,594円〜415,135円＋固定割増賃金45,406円〜64,865円

※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。

※試用期間中の給与・待遇は変わりません
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します

勤務地

171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
※標準的な勤務時間としては9:30-18:30
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間

【休日・休暇】
年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）

【その他】
交通費実費支給
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー

※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい

企業情報

企業名

株式会社OKAN

設立年月

2012年12月

本社所在地

東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 6F

資本金

442,230千円（資本準備金含む※2023年11月現在）

従業員数

140名