人材コーディネーター(法人営業・派遣先の課題解決)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター

営業経験を活かして、企業と人材をつなぐ
東証プライム上場グループで、
安定したキャリアを築きませんか？

建設業界で活躍する技術者と企業をつなぎ、
人材に関する課題解決を支える
『人材コーディネーター』募集！

企業への訪問や関係構築、採用・人材課題のヒアリング、就業環境の調整など、
法人のお客様と向き合う営業要素の強いポジションです。

これまで営業や顧客折衝で培ってきた
・お客様との関係構築力
・課題を聞き出す力
・提案力
・目標達成に向けて行動する力
を活かしながら、企業と技術者の双方を支える仕事に取り組めます。

＼＼ CHECK POINT ／／

• 東証プライム上場グループの安定基盤
• 法人企業への提案・関係構築が中心の仕事
• 個人ノルマなし！

チームで目標達成を目指すスタイル

• 年間休日124日／土日祝休み
• 営業経験・顧客折衝経験を活かせる
• 建設業界未経験からのスタートも歓迎
• OJTで業務を学べる環境

【仕事内容】

担当するのは、建設業界の企業と
そこで働く技術者を支える人材コーディネート業務です。
企業側の人材課題を把握し、
技術者が安心して働ける環境を整えることで
企業・スタッフ双方に価値を提供します。

＜企業対応＞

• 派遣先企業への、提案営業訪問、関係構築
• 企業が抱える人材課題のヒアリング
• 必要な人材や就業条件に関する調整
• 新規取引先の開拓・求人獲得
• 職場環境改善に向けた提案
• 派遣料金に関する交渉

既存のお客様との関係を深めながら、
長期的な信頼関係を築いていきます。

＜派遣スタッフフォロー＞

• 職場見学の同行
• 定期的な電話や訪問による面談
• 仕事やキャリアに関する相談対応
• 長く活躍できる環境づくりのサポート

営業として企業と向き合うだけでなく、
技術者一人ひとりのキャリアや働き方にも関われることが、この仕事の特徴です。

「相談してよかった」
「あなたが担当で安心した」

そんな言葉をいただける機会もあり、
売上だけではなく、人や企業の成長に貢献できるやりがいがあります。

【営業経験を活かせる理由】

この仕事で大切なのは
相手の課題を理解し、信頼関係を築くこと。

新規・既存を問わず、お客様との接点づくりやこれまで培ってきた
課題の把握、提案、調整をフルに活かせる営業ポジションです。

• 「アプローチ力」がそのまま成果に！

新規・既存を問わず、自らの手で企業との接点を作り出し
新しい求人（案件）を獲得していく面白さがあります。

• 課題を引き出し「案件化」する提案性！

単に条件を聞くのではなく、企業の真の困りごとを引き出し
最適なプランを提示する「課題解決型営業」のスキルが磨かれます。

• 「チーム」で勝ちにいくスタイル！

個人ノルマで孤立することはありません！
チームで情報を共有し、成功ノウハウを教え合いながら
目標達成を目指すため、思い切った営業活動に集中できます。

【入社後の流れ】

入社後は、先輩社員の現場訪問や
スタッフ面談、企業訪問への同行からスタート。
業界知識や仕事の進め方を学びながら、
少しずつ担当業務を引き継いでいきます。

困った時にはチーム内で相談できる環境があるため、
一人で抱え込む必要はありません。
営業経験を活かしながら、
人材業界・建設業界の知識を身につけていけます。

【キャリアについて】

人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、
リーダーや主任、管理職を目指せます。
スタッフフォローや企業対応の経験を活かし、
チーム育成やマネジメントに携わる道もあります。

一人ひとりの志向に合わせて、
専門性を高めるキャリアも、管理職を目指すキャリアも描けます。

求めている人材

営業経験や顧客折衝経験を活かせる仕事です。
20代～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています！

✅業界未経験歓迎
✅第二新卒歓迎
✅学歴不問

【必須条件】

• 社会人経験3年以上（toB／toC）

• 社会人としてのマナーが備わっている方

• 清潔感のある身だしなみを心がけられる方

• PCの基本操作ができる方

• メール／Excel／システム入力 など

• 下記いずれかの経験がある方

✨顧客折衝経験を3年以上お持ちの方

• 営業／販売／接客／コールセンター／人材業界 など

✨業界問わず、数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方

【歓迎する経験・スキル】

• 人材派遣、人材紹介など人材業界での実務経験
• 法人のお客様を対象とした営業経験
• 新規顧客へのアプローチや開拓経験
• 電話を使った営業、アポイント獲得などの経験
• 販売や接客で成果を上げた経験
• 店舗運営やチームのマネジメント経験
• 目標を達成した実績や社内表彰などの経験
• お客様からのご意見・ご要望への対応経験
• 複数の業務や案件を並行して進めた経験

【こんな方を求めています】

• 目標に向かって主体的に行動できる方
• 数字や成果を意識して仕事に取り組める方
• 電話でのやり取りを前向きに行える方
• 周囲からのアドバイスを素直に受け止め、行動に移せる方
• 優先順位を考えながら、スピーディーに仕事を進められる方
• 思うようにいかない場面でも諦めず、前向きに工夫できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）

• 残業時間／月平均30時間程度

休日休暇

【年間休日124日】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

【休暇制度】

• 年末年始休暇（会社カレンダーによる）

• 有給休暇

• 慶弔休暇

• 産前産後休暇（取得実績あり）

• 育児休暇（男女共に取得実績あり）

• 結婚休暇

• 出産休暇

• 出産立会休暇

• 介護休暇

• 有給休暇を活用して、夏季にまとまった休暇を取得する社員も多数！

勤務地

〒0600807北海道札幌市北区北七条西4-12

交通・アクセス

JR各線「札幌駅」より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万1440円 〜 32万8070円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万9390円 〜 11万3010円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。

【昇給】
年1回（2月）

【業績賞与】
年2回（4月・10月）

【手当】

• 交通費全額支給
• 単身赴任手当
• 転勤に伴う転居費用を会社が負担
• 会社都合で勤務地を決定し、転居が必要となる場合は、以下の費用を会社が負担します。

・住居にかかる費用
・引越し費用
・下見費用
・赴任支度金
・赴任旅費

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収例】
400万円～

※業績により変動あり。
※あくまで参考としてご確認ください。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 従業員持株会
• 定期健康診断
• 社用携帯貸与
• お茶・ミネラルウォーター無料
• 各種ドリンクをご自由にどうぞ
• 結婚・出産祝い金
• 弔事見舞金

職場環境

個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！
営業経験を活かしながら、人材・建設業界の知識を身につけられる職場です。
チームで情報を共有し、困ったときは相談できる環境なので、一人で抱え込む心配もありません。
サポートを受けながら、安心して成長できます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※拠点により、敷地内禁煙または屋外に喫煙場所を設置しています。

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。
確認次第、こちらからご連絡させていただきます。

＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考

【STEP2】一次面接（WEB）
＊45分程度を予定しています。

【STEP3】最終面接（対面）
＊各支店の責任者が対応します。

【STEP4】内定・入社

※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。