【障害者採用】クリーニング　リネン

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

新潟県妙高市

職種

職種解説

【障】クリーニング リネン

仕事内容

・ローラーにシーツを投入する作業

・タオルをたたむ作業

・シーツのし作業

・洗濯の補助業務

※業務を行いながら段階的な指導を致します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15030-07612161

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

洗濯業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【障】クリーニング リネン

仕事内容

・ローラーにシーツを投入する作業

・タオルをたたむ作業

・シーツのし作業

・洗濯の補助業務

※業務を行いながら段階的な指導を致します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

新潟県妙高市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

・

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,108円〜1,108円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,108円〜1,108円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週3日以上

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

56人

就業場所

32人

うち女性

8人

うちパート

20人

労働組合

なし

事業内容

一般クリ－ニング

リネン関係（新潟県スマイルカンパニー制度の登録事業者です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 制服・作業服：あり（貸与）

※各種保険や有給休暇日数は雇用条件により法定通りとなります。

※勤務日数は繁忙期には週５～６日勤務となる時期もあります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

通勤バスを完備

障害者の就労や定着に関するサポート体制

事業所と保護者、支援センターとの連絡を密

に取り合い、就労定着に向けてのサポート。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

個人の特質に配慮し、作業配置を決めていき

ます。