リハビリショートの介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士

当施設は、
ショートステイをご利用される方の
日々の生活を支える介護を行っています。

目指しているのは、
「来たときよりも元気になって
帰っていただく」こと。

食事や入浴などの介助だけでなく、
ご利用者ができることは
できるだけご自身で行えるよう支え、
日々の活動を通して
「できることを維持する・増やす」
リハビリ・自立支援を大切にしています。

【具体的なお仕事内容】
ショートステイをご利用される方の
介護業務全般をお任せします。

• 食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助
• ご利用者の状態観察
• 日常生活のサポート
• レクリエーション・各種活動
• ご利用者とのコミュニケーション
• 介護記録の作成
• ご家族への対応
• 他、ショートステイに付随する

介護業務もお願いします。

／
「介助する」から
「できるを支える」へ
＼

• もっと一人ひとりに向き合いたい
• ただ介助するだけでなく生活を支えたい
• 介護職として、さらに専門性を高めたい

そんな方に知っていただきたいのが、
リハビリ・自立支援という
新しい介護の視点です。

たとえば、これまで職員が
介助していた動作も、
ご本人ができる部分は
見守りながら行っていただく。

どうすれば
・今できていることを続けられるか、
・無理なく身体を動かせるか
を考えながら、
ご利用者と関わっていきます。

「今日は昨日より動きがいい」
「最初は難しかったことが
少しできるようになった」

小さな変化に気づき、
ご本人の「できた」に
つなげていくことも
この仕事の魅力です

また、日々の気づきは職員同士で共有し、
一人で抱え込まず、
チームでより良いケアを考えています。

／
特養での経験が、
そのまま強みに✨
＼
これまで特養などで経験してきた、

• 食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助
• ご利用者の状態観察
• 夜勤を含む介護業務
• ご家族への対応
• 介護記録
• 新人職員への指導

といった経験を活かしていただけます。

介護の基本を一から学び直すのではなく、
これまでの経験を土台に、
リハビリ・自立支援の視点を
プラスできる環境です。

「介護職として、まだまだ成長したい」
経験者の次のステップを応援します。

まずは職場の雰囲気や
仕事内容を知っていただくために、
見学だけでも大歓迎です

／
長く介護職を続けられる環境
＼
介護・看護など職種による
上下関係をつくらず、
それぞれの専門性を尊重しながら、
職員同士で相談・協力して
ご利用者を支えています。

その結果、
【離職率5％以下を15年連続】
を実現しています。

さらに、スタッフが
安心して長く働けるよう
約50種類の福利厚生を用意しています✨

• リフレッシュ休暇制度

夜勤者に最大上半期7日、
下半期7日、計14日間の特別休暇を付与！

• 勤続表彰休暇

5年勤続：3連休
10年勤続：5連休
15年勤続：5連休

• ハッピーイヤー制度

2年目：同期全員でフレンチ
4年目：同期全員で沖縄旅行
7年目：会社から7万円を支給し、
旅行を計画

• 各種チケットプレゼント

野球・コンサート・舞台などの
チケットを抽選でプレゼント✨

仕事だけでなく、
プライベートも大切にしながら
長く介護の仕事を続けられます

＼新しいスタートを応援／
広島県では、
介護分野へ就職される方向けに
「最大20万円」の
就職支援金貸付制度があります。

一定の条件を満たした場合は
返還免除となる制度です。

※本制度は広島県社会福祉協議会が
実施する公的制度です。
利用には所定の要件があります。

求めている人材

＼＼介護経験を活かしてステップUP／／
これまでの経験を活かして、
さらに専門性を高めたい方を歓迎します✨

＜必須条件＞
✅介護福祉士資格をお持ちの方
✅普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方におすすめです＞

• 特別養護老人ホームなどで

介護経験がある方

• 身体介助や状態観察などの

経験を活かしたい方

• 介護職として、

さらに専門性を高めたい方

• 「できることを増やす・維持する」

介護に興味がある方

• ご利用者一人ひとりの

変化を大切にしたい方

• 介助だけでなく、

自立支援について学びたい方

• 職員同士で相談しながら

チームでケアしたい方

• 介護の仕事を長く続けながら

キャリアアップしたい方

特養などで培ってきた、

・食事、入浴、排泄、移乗などの身体介助
・ご利用者の状態観察
・ご家族への対応
・夜勤を含む介護経験
・新人職員への指導

といった経験を活かしていただけます。

「介護の基本は身についてきた」
「次は、リハビリや
自立支援について学びたい」
「もっとご利用者の
生活に目を向けた介護がしたい」

そんな方をお待ちしています。

• 介護福祉士歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 学歴不問

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 07:00〜16:00

• 09:00〜18:00

• 13:00～22:00

• 22:00～07:00

• シフト交替制

※各休憩1時間

休日休暇

• 完全週休2日制
• 年間休日112日
• リフレッシュ休暇制度
• 夜勤者に最大上半期7日、

下半期7日、計14日間の特別休暇を付与

• 勤続表彰休暇

• 5年：3連休

• 10年：5連休

• 15年：5連休

• プレミアム休暇

• 結婚など特別なお祝いなど

• 半日休暇

• 半日単位での有給制度

• 時間休暇

• 時間単位での有給制度

• 慶弔休暇

• 産前産後休暇（取得・復職実績あり）

• 育児休業休暇（取得・復職実績あり）

• 介護休暇

• 看護休暇

• 育児休暇など、

男性の取得実績もあり！

勤務地

〒7210902広島県福山市春日町浦上1201-1

交通・アクセス

「大門駅」より車で10分、「東福山駅」より車で11分、「春日池ニュータウン」バス停より徒歩1～2分／車通勤OK無料駐車場あり

給与詳細

基本給：月給 20万1100円 〜 26万3300円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与には一律手当含む

• 資格手当：7200〜1万4300円

• 変則勤務手当：2万9000円

• 処遇改善手当：2万2000～4万円

• 夜勤手当：4000円/回（月1～4回）

• 夜勤手当：7000円/回（月5回～）

• 役職手当：5000～3万2000円

• 特別資格手当：5000円

（介護福祉士取得の場合）

✨昇給：年1回
✨賞与：年2回（合計2ヶ月分）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＼✨充実の福利厚生は約50個✨／

• 社会保険完備
• ハッピーイヤー制度
• 入社2年目でフレンチ料理、

入社4年目で沖縄旅行、
入社7年目で自由旅行を計画✨

• 各種チケットプレゼント
• 野球・コンサート・舞台などの

チケットを抽選でプレゼント

• 誕生プレゼント
• ケーキ・図書券・ワイン・

ギフトカードから1つ選べます
※1年目はケーキ

• エルダーメンター
• 部署内での面談制度
• スーパーメンター
• 国家資格を持つ

キャリアコンサルタントによる面談

• 役職者との個別面談
• 図書整備
• 運営の役に立つ書籍整備
• 腰痛予防
• 腰への負担を軽減する各種機器を導入
• 法人内・外部研修受講可能（無料）
• 海外研修
• 年3～4名選出し、海外の介護文化に

触れる機会を設けています

• ICT教室
• 最新機器に馴染めるように教室開講
• 資格取得祝い
• 介護福祉士などの資格取得で

表彰・金一封を授与

• 優秀演題省
• 当社で開催する｢ありがとう学会｣で

優秀な発表を行った社員を表彰

• 感動大賞
• 当社で実施している作文｢感動の風｣で

大賞を受賞した場合に表彰と金一封、
テーマパークのペアチケットを授与

• グッドジョブ賞
• 会社への功労者や、

日々の頑張りが会社に
いい影響を与えている等、
取り組みやプロセスに対して表彰を実施

• 黒字賞
• 黒字決算部署に対して金一封を授与

みんなで焼肉でも楽しみましょう✨

• 保育所
• 企業主導型保育園を設置し、

働くママ・パパを全力応援！

• 職員イベント
• 職員の家族も参加可能なイベントを

年4回程度実施

• ピアボーナス制度
• 職員の家族が当社の

入居施設を利用する場合、
勤続年数に応じた割引を受けられます

• 育児グッズ貸し出し
• ちょっとの期間しか使わないけど、

お値段も高い…
そんな育児グッズを貸し出します

• ガソリン代割引制度
• 提携しているガソリンスタンドで

給油すれば家族も含め
表示価格の7円引きで利用可能

• 子育て者交流施設あり
• ひとり親支援
• お米・図書カードなど
• 職員農園
• 農園を一反無料で貸し出し
• 懇親会補助
• 歓迎会や望年会等の懇親会で

かかる費用の定額を会社が補助

• アウトドアグッズ貸し出し
• アクティブに休暇を過ごしたい方に

アウトドアグッズを無料貸し出し

• クラブ活動助成
• クラブ活動を実践して教養を高めたり

職員間交流を実践する費用として
1人1,000円／年を助成

• 慶弔費支給
• 結婚/出産/

入学(お子様の小中学校入学時)
ご香典(ご家族に対して/親等により生花）

• 定期健康診断
• 健康生活用品給付
• 健康生活に関わる品物の中から

希望する1品を授与

• 財形貯蓄
• iDeCo
• 社宅整備
• 現在2棟の社宅を整備しています
• 期末賞与
• 業績に応じて年度末に還元（3月末）
• 無料駐車場完備
• 社用車完備（送迎業務で使用）
• 資格取得支援制度
• 初任者研修・実務者研修・

福祉用具専門相談員研修を自社開講
勤務扱いで無料で受講可能

• 退職金制度（勤続5年以上）
• ソウェルクラブ会員特典
• 職員相談窓口設置

【会社の信頼・実績】
働きやすい職場づくりや
福祉・介護への取り組みが
評価されています！

✨健康経営優良法人
✨ホワイト企業認定
✨ふくやまワーク･ライフ･バランス認定企業
✨魅力ある福祉･介護の職場宣言 プラチナ認定
✨厚生労働大臣表彰（令和7年度）
✨リビング･オブ･ザ･イヤー グランプリ（日本一位）など

• NHK・TSS・関西テレビなどのメディア

中国新聞・産経新聞・
山陽新聞・日経ヘルスケアなど
多数のメディアで紹介されています

職場環境

記録ソフトを導入し、
タブレットから入力が可能！
業務効率化を進めることで負担を減らし、
ご利用者との関わりや
リハビリ・自立支援に
向き合える時間を大切にしています。

職員同士の情報共有も行い、
一人で抱え込まず
チームでケアを考えられる環境です

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※職員・利用者の健康維持のため、施設内は全面禁煙です。

選考プロセス

＜電話でのお問合せ＞
084-948-0439まで「求人を見た」と
お問合せください。

＜ネットからのご応募＞
24時間受付中！
「応募画面へ進む」ボタンから
簡単にご応募いただけます。

選考の流れ

• 応募エントリー

まずはお気軽にご応募ください！

• 書類選考後、面接日程のご連絡
• 面接

履歴書（写真貼付）をご持参ください

• 採用！

面接日・勤務開始日は相談に応じます。
お会いできるのを楽しみにしています！