事務職

労務・人事企画（正社員）

職種

事務職

勤務地

東京 ＞表参道

• 中途採用
• ホールディングス
• バックオフィス

募集背景

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計など幅広くお任せできる労務担当者を募集します。

実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

勤務形態

正社員

職務内容

労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。

1. 労務実務

社会保険・福利厚生： 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、住所・氏名・扶養変更、育休・傷病手当金等の申請手続き。

入退社対応： 入社準備（システム登録、案内）、退職手続き、離職票発行、退職者面談の実施。

2. 安全衛生・健康管理

健康管理： 定期健康診断の実施管理、結果集計、産業医面談のアテンド、ストレスチェックの実施。

衛生委員会： 安全衛生委員会の運営、議事録作成、産業医との連携。

3. 企画・制度・コンプライアンス

給与ルール策定・企画： 実務に基づいた給与ルールの作成、人事制度や諸規程の改定・運用。

行政対応： 労働基準監督署への対応、労働保険の年度更新、各種行政報告（派遣事業報告など）。

契約管理： 契約社員の契約更新手続き、就業規則の改定。

応募資格

• 必須条件（MUST）

Excelスキル： VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を実務で使いこなし、複雑な集計シートから必要な情報を読み取り、加工できる方。

企画・改善経験： 給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画に携わった経験。

労基署対応の経験がある方。

• 歓迎条件（WANT）

衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方。

給与奉行、カオナビ、楽々勤怠、楽々精算等の労務システムの利用経験。

変化の多い環境で、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方。

【使用システム】

給与計算：給与奉行

人事管理：カオナビ

勤怠管理：楽々勤怠

経費精算：楽々精算（経理部門と連携して運用）

その他：Excel、Googleスプレッドシート

【組織構成】

人事・労務チーム：2名（30代・40代女性）

少人数のため、お互いにサポートし合いながら、裁量を持って業務を進められる環境です。

その他

ペルソナ

現職： 中堅規模の事業会社（従業員100〜500名程度）の労務担当、または社会保険労務士法人のコンサルタント

年収： 550万〜650万円

転職動機：

「実務の幅を広げたい」「より経営に近い立場で労務の仕組み作りに関わりたい」

「現在の環境よりもスピード感のある環境（ベンチャー等）に身を置きたい」

1. 経験・スキルセット（Why this persona fits）

「給与奉行の操作」「随時改定」「住民税異動」「法定雇用率」「評価運用サポート」といった多岐にわたるタスクを、「指示待ちではなく自走して完結できる」レベルが求められます。

実務経験：

・給与計算・社会保険手続きの一連のサイクルを3〜5年以上経験している。

• 「給与奉行」などの人事労務ソフトの導入や設定変更の経験（OBC更新対応などにスムーズに入れます）。

• ベンチャー企業での「未整備な状態からのフロー構築」または、上場企業での「厳格なコンプライアンス遵守」のいずれかの経験

・専門知識：

• 労働基準法、社会保険諸法令の深い理解（労務コンサル経験者であれば、法改正への対応力も期待できます）。

• メンタルヘルス対応や安全衛生管理の基礎知識

2. マインドセット・行動特性

・几帳面さと正確性： 給与や社保というミスが許されない領域において、細かい数値チェックを厭わない。

・改善意欲： 既存の引継ぎフローを理解した上で、「より効率的な方法はないか」とシステム活用やフロー改善を提案できる。

・コミュニケーション能力： 評価運用のサポートなど、他部署や役職者との調整が発生するため、柔軟かつ丁寧なコミュニケーションができる。

勤務条件・諸手当・福利厚生

勤務時間

・9:00 〜 18:00（実働8時間 / 休憩1時間）

勤務地

青山本社：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル

アクセス：東京メトロ「表参道駅」・各線「渋谷駅」からアクセス可能。

諸手当

通勤手当： 全額支給

TOMOS手当（家賃補助）： 自社グループの「goodroom」が施工・リノベーションした賃貸物件（TOMOS）に居住する場合に支給。

休日・休暇

休日： 完全週休2日制（土日祝）

年間休日： 121日〜123日（※年度により若干の変更あり）

休暇： 年末年始休暇（12月30日〜1月4日）、年次有給休暇、各種慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

福利厚生・社内制度

社会保険： 各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。

資産形成支援： 確定拠出年金（401k）制度あり（将来の安定した資産形成を会社がサポートします）

オフィス・ライフスタイルサポート：

シェアオフィス「goodoffice」内のシェアラウンジが無料で利用可能。

自社グループが運営するカフェ・サウナの割引制度あり。

ポジションの魅力

①【東証グロース上場×3期連続増収】安定性とベンチャーマインドの融合

当社は東証グロース市場に上場しており、直近3年間連続で売上高が上昇している成長企業です。

「暮らし」と「働き方」をITとデザインの力でリノベーションする独自のビジネスモデルで堅実な成長を続けています。

上場企業としての強固なガバナンスの維持・強化と、組織拡大（人員増加）に伴う人事労務体制の構築という、「組織の基盤創り」を主導する手応えを実感できます。

② 最先端のAI・デバイス環境で「圧倒的な業務効率化」を実践

バックオフィスのDXを強く推進しており、マネージャーとしてストレスのない最先端の環境を用意しています。

AIライセンスを全社支給： Microsoft 365 Copilot および Gemini Advanced（Pro） を支給。

③ 暮らしと働き方のシナジーを自ら体験できるユニークな環境

自社でリノベーションや空間デザイン（goodroom等）を手がけているからこそ、「TOMOS手当（家賃補助）」や「シェアラウンジ無料」、「サウナ割引」など、自社アセットをふんだんに使った福利厚生を自ら体験できます。

「メンバーが心地よく、クリエイティブに働ける環境とは何か」を人事労務の視点から追求し、形にしていける面白さがあります