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南浦和教室での個別サポートスタッフ

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南浦和教室での個別サポートスタッフ

株式会社MISHIMA

南浦和教室での個別サポートスタッフ

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


仕事内容

1,未経験から始められる児童指導員のお仕事です(正社員)
2,発達障害のお子さまと1対1でじっくり向き合えます
3,シフト制勤務、9:30〜18:30の間で対応
4,資格手当・指導員手当・住宅手当など手当が充実
5,南浦和駅から徒歩5分、通いやすい立地です

<仕事内容>
発達障害のあるお子さまを対象とした療育支援のお仕事です。
マンツーマンでのレッスンを通じて、
お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた課題に取り組んでいただきます。

詳細
・お子さまとのマンツーマンレッスン(4歳児までは保護者も同席)
・発達段階に合わせたバリエーション豊かな課題の実施
・保護者からのご相談対応
・生徒管理業務

導入研修やOJT、本部での専門教育、実技研修など、
教室デビュー前にしっかりとした研修期間(1〜2ヶ月程度)を設けています。
研修期間中も給与を支給します(研修中は基本給(平日勤務)190,000円になります)。

<お仕事のポイント>

  • ︎未経験でも安心の研修体制

資格・免許は不要です。導入研修やOJT、本部での専門教育、実技研修を通じて、
本部認定試験合格後に教室デビューとなります。
研修期間中も給与が支給されるので、安心してステップを踏んで学べます。

  • ︎頑張りが手当に反映

資格手当として教職・任用資格等をお持ちの方は月10,000円、保育士・理学療法士等の資格をお持ちの方は月20,000円、
指導員手当として研修終了後は月10,000円、住宅手当として世帯主の方は月10,000円が加算されます。
また土曜出勤は1日+1,000円、日曜出勤は1日+2,000円の出勤手当もあります。

  • ︎シフト制で働きやすい

9:30〜18:30の間でシフト制勤務。残業が発生する場合もありますが、
その分はしっかり給与に反映されます。

  • ︎充実の待遇

社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、ユニフォーム貸与、ロッカー完備。
休憩スペースには電子レンジ・冷蔵庫もご用意しています。
年間休日128日、有給消化率100%と、しっかり休んでメリハリをつけて働けます。

  • ︎アットホームな職場環境

30〜40代のスタッフが多数活躍中で、アットホームな雰囲気です。
産休・育休制度の利用実績もあり、シングルマザー・ファザーの方も歓迎、ブランクのある方も歓迎します。
将来的には教室長など上位ポジションへの登用実績もあります。

求める人材/能力

・職種・業界未経験スタート歓迎!資格・免許は不要です
・学歴・経歴不問(ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎)
・人と話すことや、誰かをサポートすることが好きな方
・長期的に安定して働きたい方
・20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30〜18:30の間でシフト勤務
※残業あり

休日・休暇

年間休日128日/有給消化率100%
夏季休暇・年末年始休暇あり/有給休暇あり(法定通り)

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格手当(教職・任用資格等:月10,000円/保育士・理学療法士等:月20,000円)
・指導員手当(研修終了後:月10,000円)
・住宅手当(世帯主:月10,000円)
・ユニフォーム貸与
・ロッカー完備
・電子レンジ・冷蔵庫あり
・研修制度充実

採用までの流れ

24時間応募受付中
お気軽に応募ください!

給与

月給220000円〜250000円
基本給:平日のみ勤務190,000円/土または日勤務200,000円/土日勤務210,000円
※資格手当:教職・任用資格等+月10,000円、保育士・理学療法士等+月20,000円
※指導員手当:研修終了後+月10,000円
※住宅手当:世帯主+月10,000円
※土曜出勤手当:1日+1,000円、日曜出勤手当:1日+2,000円
想定月収(研修後):平日勤務・教職・世帯主の場合220,000円/土または日勤務・保育士230,000円/土日勤務・保育士・世帯主250,000円
※研修中は基本給(平日勤務)になります。

担当者からのひとこと

お気軽にご応募ください!

電話番号

0487113141

勤務地

埼玉県さいたま市南区南浦和1-33-162階

アクセス(最寄駅)

南浦和駅 徒歩5分

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