配管工事・給排水設備の施工スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員

This position requires Japanese Language

Proficiency Test Level N1 or higher.
日本語検定N1以上を必要とする職務内容です

………………………………………………
✨ここがPoint！
………………………………………………

• 今年で創業57年！

理・美容室向け給湯加圧ユニットの
国内パイオニアメーカーです。

• 働くスタッフの健康を第一に！

～充実の食事代手当～
➡早出の日は「朝食代補助」
➡残業の日は「夕食代補助」
➡休日出勤の日は
「朝・昼・晩の3食補助」

• 残業代・休日手当も「全額別で支給」

業界にありがちな手当の誤魔化しは
一切ありません

• 経験者のみなさん！

月給33万円〜＋各種手当で
頑張った分はしっかり給与で還元

………………………………………………
✨不二技研工業は
………………………………………………

• 1969年の創業以来、空調設備･各種

配管工事の設計施工に取り組み、
1974年には画期的なオリジナル製品
となる美容･理容室向けの精密加圧
給湯ユニット｢KOALA(コアラ)｣を
開発しました。

• KOALAは、翌年の販売以来、

機能性･安全性･経済性、そして
そのオリジナル性を高く評価され
ており、今日現在も多くの美容･
理容室で利用され続けています。

• さらに給湯ユニットの開発～製造に

とどまらず、その設置工事から
保守点検サービス、
また広く工場などの空調冷暖房
工事の設計施工までを手がけ、
｢次の50年｣を視野に
｢百年企業｣へと歩みを進めます！

………………………………………………
✨採用の背景は
………………………………………………

• 美容･理容室をはじめ歯科医院や

飲食店、各種テナントの給排水設備･
配管施工業者として安定成長！

• 美容･理容学校の設備としても

多くの実績があり、独立される際に
ご指名をいただくなど、ご愛用を
いただく美容･理容室様は
増え続けています。

• さらに既存のお客様に対する

定期的な保守点検や更新もあり、
次の50年も期待にお応えし続け
なくてはなりません。

• そのためには、設計から施工までを

トータルに手がける、独自の技術･
ノウハウを、継承してもらう新しい
仲間たちを、自前で育てていく
ことが不可欠です！

………………………………………………
✨まずは成長することが仕事です！
………………………………………………

• 今回は、

・配管工事
・設備工事

いずれかの実務経験者の皆様を
求めますが、必ずしも即戦力でなく、
これらの経験をベースに大きく成長
していただくための採用です。

• と言うのも、店舗用、それも美容･

理容室に特化したボイラーユニットと
いうニッチな技術領域である上、
そのメーカー＋施工会社という当社
ですから、経験者は全国でも
ほぼいません。

• だから、これからもお客様の期待に

応え続けるために、新しい人材を
自前で育てていくことが、私たちの
事業の大切な一部であるからです。

• 一通りできるようになるまでに

早くても3年、
設計までできるようになるには5年は
かかるでしょう。

• だから、育てるための採用です。

まずは月給33万円でスタートして、
じっくり腰をすえて成長することが
皆さんのミッションです。

• もちろん国家資格の取得も全面的に

応援するので、技術者としての
レベルアップとスキルアップを
果たしてください！

• そして長く勤めて、技術者人生の

キャリアアップ･グレードアップを
果たしてください！
心よりお待ちしています。

………………………………………………
✨具体的な仕事内容は
………………………………………………
当社は美容・理容室やネイル・エステサロン
をはじめ、店舗・工場・銀行等の給排水・
給湯設備工事、空調設備工事をトータルに
手がけています。

人気の自社製品も扱っており、設計から施工
営業まで全てを手がけることができる
面白さがあります。

• 1年目：まずは先輩のサポートから

・社用車への資材や道具の積み込み
・作業中の先輩に道具を渡すサポート
・簡単な現場の下準備

最初は現場の雰囲気や、道具の名前を
覚えるところからスタートします。

• 1〜2年目：簡単な作業にチャレンジ

・配管を保護する保温材を巻く軽作業
・現場調査への同行
・配管のルートを確認するための
現場写真の撮影など

現場に慣れてきたら、少しずつ作業を
お任せしていきます。難しい技術は
まだいりません。

• 2年目：いよいよ器具の取り付けへ

・水栓の取り付け、取り換え
・換気扇の取り換え

少しずつ、設備そのものに触れる作業に
ステップアップします！まずは比較的
簡単な設備の取り付けからお任せします。

• 3年目〜：本格的な工事・設計の入り口

・ボイラーなど水回り機器の設置、交換
・配管の取り替え作業

いよいよ一人前の職人としての仕事が
スタート！また、図面を描くためのソフト
（Jw_cad）の使い方も、この頃から
基礎中の基礎から少しずつ教えていきます。

【将来目指せる「一人前の姿」】
入社してすぐに全てをお任せすることは
ありませんが、ゆくゆくは以下のような
仕事の流れ全体を担当していただきます

• 設備設計・製造

• 施工・設置

• 営業・打ち合わせ

• 現在、東京支店の技術社員は3人体制。

ベテランぞろいなので、彼らの技術と
知識を受け継いで、10年後には全てを
手がけることのできるマルチプレーヤー
となって活躍してください。
そして東京支店を大きく育ていただく
中核メンバーとして期待します！

【職場の雰囲気がわかる動画を公開中！】
文字だけでは伝わりきらない実際の職場の様子や、
スタッフの働く姿を3本の動画にまとめました。
どんな場所で働くのか、応募前にぜひチェックしてみてください！

• 動画の視聴はこちら（YouTube）

【1日密着動画】
https://youtu.be/1wbtVUmhEeI
【代表インタビュー】
https://youtu.be/Y-TGWH\_FMM?si=0Jf5iOygND4wrLx6
【社員座談会】
https://youtu.be/zFb30ziEkTk?si=SlSucnc26AozordX

上記URLをコピーしてお調べいただくか
YouTubeで『不二技研工業株式会社 』と
検索していただくと、一番上に表示されます！

………………………………………………
✨先輩社員より
………………………………………………
「45歳、3児の父です。専門学校を卒業
して新卒で入社し、早いもので勤続
24年になります。休日は家族サービス
です」

【仕事のヤリガイは？】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「長く続いている理由ですか？ やはり
変化のある仕事ということですね。

CADの前に座って設計に没頭する日も
あれば、現場に行って汗を流す日も
あり、ラインワークやルーチンでは
ない面白さがあります。

そもそも同じ給湯器を設置するに
しても、それぞれのお客様のご要望や
現場のスペース等の条件によって
異なるので、全く同じ仕事は一つと
してありません。だから飽きないし、
いつまでも成長できる、一生かけて
取り組める仕事だと思います」

【入社して良かったことは？】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「業績も安定成長を続けており、
安心して長く勤めることができている
ことです。

21歳で入社して一から仕事を覚えて
着実に成長できたし、仕事を通して
お客様に頼りにされ、喜んでいただく
手応えも実感します。

またプライベートでは結婚して
子どもも生まれ、家庭を築くことが
できました。

実際、私に限らず長く勤める仲間が
多いですよ。勤続30年超の先輩も
何人かいます。みんな仲が良くて
助け合う風土があり、
チームワークも抜群です」

【最後に会社のPRを！】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「美容･理容室向けボイラーユニットと
いうニッチな領域ですが、全国でも
トップクラスの技術･ノウハウがあり、
競合も少なく、今後も頼りにされ
続ける仕事だと思います。

これからAIが進歩しても、絶対に
なくなることはないし、未経験から
手に職つけて、一生食っていけますよ。

ここ数年、すっかり平均年齢も
上がってしまったので、この業界の
将来を担ってくれる新しい人たちを
育てなくては！

私が先輩たちに教えてもらったこと、
全て皆さんに伝えていきます。
まずはチャレンジしてください！
お待ちしています！」

………………………………………………
✨採用ホームページもご覧ください
………………………………………………

• 社長インタビューや、KOALAの

詳しい紹介も掲載しています
https://arwrk.net/recruit/fgi-1969
【不二技研工業ホームページ】
https://www.fgi-tokyo.co.jp/

求めている人材

学歴不問、年齢不問
下記いずれかの実務経験者の方

・配管工事
・設備工事

• 次の資格をお持ちの方なら、

さらに優遇します！

・管工事施工管理技士(1･2級)
・第一種電気工事士
・冷媒フロン類取扱技術者
(第一種･第二種)

※要普免(AT限定可)

【次のような方、歓迎します！】
・経験を活かしながら空調設備や
エアコン取付など、生活にかかせない
インフラ技術に深く携わりたい
・管工事や給排水・水道工事の
実務スキルをあげたい
・技術者としてキャリアアップしたい
・国家資格を取得したい
・社会や環境に貢献したい
・変化のある仕事をしたい
・活躍を評価されたい
・プライベートも大切にしたい
・正社員として安定して長く勤めたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【勤務時間】
8:30～17:30
(実働7時間30分･休憩90分)

• 早出・残業は月平均34時間程度です。

※現場により早出･残業･出張あり。
※年間総労働時間：1980時間

休日休暇

週休2日制：日曜･隔週土曜
祝日

※現場により休日出勤の可能性あり。
(代休取得･手当割増支給)

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

• 年間休日105日＋有給休暇

勤務地

〒2130001神奈川県川崎市高津区溝口6-6-23
川崎市内（高津区・中原区・多摩区・宮前区・幸区・麻生区・川崎区）、
横浜市内（港北区・都筑区・青葉区・緑区・神奈川区・鶴見区）、
東京都内（世田谷区・目黒区・大田区・品川区・町田区・狛江市・調布市）から通うスタッフも活躍！

交通・アクセス

• マイカー･バイク通勤OK！ 東急田園都市線･二子新地より1000m(徒歩14分)

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 37万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 下記いずれかの実務経験者の皆様、

月給33万円以上でスタートして
成長＆活躍しましょう！

・配管工事
・設備工事

• 次の資格をお持ちの方なら、

さらに優遇します！

・1･2級管工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・冷媒フロン類取扱技術者
(第一種･第二種)

【手当】

• 下記の諸手当を別途支給します。

・残業手当：全額割増支給
・休日出勤手当：全額割増支給
・休日特別手当：割増分に加えて
８時間で1万円を上限に
就労時間相応分を支給
・通勤手当：月1万円まで実費
・家族手当：月9000円～
・技能手当：月1500円～
・精皆勤手当：半年ごとに3万円～6万円
・夏季手当：6月～9月に月1万円
・住宅手当
・物価手当

【昇給】
年1回

• 2025年実績：8400円

【賞与】
年2回

• 2025年実績：3.69カ月分
• 他に決算賞与あり(好業績時)

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 32万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

初年度・扶養家族 0名・無資格の場合
（年収 552万円 ／ 月給33万円+賞与+手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・会長が育てた野菜プレゼント
・各種社会保険完備
・業務災害保険加入
・夏季手当あり

• ６月～９月に月１万円支給

・昇給あり
・賞与あり
・諸手当あり
・時間外就業時の食費負担あり
・休日出勤特別手当
・退職金制度
・退職金共済
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度(規定あり)
・定期健康診断
・制服貸与
・空調服完備
・ドリンク支給
・髪色･髪型自由
・ひげOK
・定年制度(60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・育児休業取得実績あり

職場環境

✅ライバル不在！ ｢精密加圧給湯ユニットの不二技研｣と呼ばれて半世紀余の歴史･実績･信頼！

✅これからも日本の美容･理容業界を支え続けるために、次代を担う人材を大切に育てていくための採用です！

選考プロセス

[応募画面へ進む]から、
お気軽にエントリーください！

• 約1分でカンタン入力

レジュメを拝見の上、全員に
原則5営業日以内にご連絡します。

面接は1回、実施予定です。

• 疑問点や不安なことも、話し合って

一つずつ解消しましょう！

＜面接地･勤務地＞
東京支社
神奈川県川崎市高津区溝口6-6-23

• 面接時もバイクでのご来社OKです！

面接から1週間程度で、
結果をご連絡します。

内定･入社

• ご質問･ご相談も、お気軽にどうぞ！

入社日もできるかぎりご相談します。

• お電話でのご応募･ご相談も

受け付けます。

• 応募の秘密は厳守いたします。