新卒採用 生産技術者

ハローワーク事業所名

川崎圧延 株式会社

就業場所

〒135-0042

東京都江東区木場６－４－１０

当社 工場

職種

職種解説

生産技術者

仕事の内容

（１）非鉄金属製品の生産設備保守業務

（２）治工具の設計、改造等

（３）生産設計の効率化や改善提案

（４）客先との窓口

・工場内の機械が正常に稼働するよう、保守保全を担うお仕事です

・機械の定期メンテナンス、故障時の対応等を行います

・まずは生産の流れを理解するための現場研修からスタートします

• 歓迎・機械図面が読める、書ける方

業務の変更範囲：当社工場内の業務に総合的に携わっていただきます

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-00227468

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

非鉄金属・同合金圧延業（抽伸，押出しを含む）

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1313-106242-7

事業所名

カワサキアツエン カブシキガイシャ

川崎圧延 株式会社

所在地

〒135-0042

東京都江東区木場６丁目６－２０

最寄り駅１

東京メトロ東西線 木場駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

従業員数

企業全体

55人

就業場所

44人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

昭和16年

資本金

4,500万円

事業内容

銅テープ及び各種非鉄金属の加工弊社の製品は電線や電力ケーブ

ル、液晶ディスプレイ、自動車産業など幅広い分野で使用されます

• ＩＳＯ１４００１とＩＳＯ９００１認証取得。

会社の特長

創業以来、国土の基幹インフラを支える電力ケーブル用銅テープの

トップシェアをキープし続けており無借金経営です。インフラに関

わる材料メーカーなので、受注量が安定していることが強みです。

法人番号

7010601000060

ホームページ

http://kawasaki-rolling.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

生産技術者

求人数

2人

仕事の内容

（１）非鉄金属製品の生産設備保守業務

（２）治工具の設計、改造等

（３）生産設計の効率化や改善提案

（４）客先との窓口

・工場内の機械が正常に稼働するよう、保守保全を担うお仕事です

・機械の定期メンテナンス、故障時の対応等を行います

・まずは生産の流れを理解するための現場研修からスタートします

• 歓迎・機械図面が読める、書ける方

業務の変更範囲：当社工場内の業務に総合的に携わっていただきます

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

機械図面が読める方

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

試用期間中の労働条件

就業場所

〒135-0042

東京都江東区木場６－４－１０

当社 工場

最寄り駅

東京メトロ東西線 木場駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

145,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 95,000円
食事手当 2,500円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,500円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 90,000円
食事手当 2,500円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

232,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

13万円〜20万円

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

8万円〜95万円

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

2,500円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

13時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

業務上の都合により祝日を他の日に振り替えることがあ

ります（社内カレンダーに準ずる）夏季休暇、年末年始

休暇

年間休日数

123日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒135-0042

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

その他の応募書類

職務経歴書又は自己ＰＲ書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒135-0042

東京都江東区木場６丁目６－２０

最寄り駅

東京メトロ東西線 木場駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

8年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

管理部 総務マネージャー

担当者（カタカナ）

フクシマ カオリ

担当者

福島 香織

電話番号

03-3647-3301

ＦＡＸ

03-3647-3309

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

【入社時】

・２、３日間の座学研修後、配属先の現場にて研修を実施します

（座学研修：会社説明、就業規則の説明、１日の仕事の流れ等）

・作業着類一式を支給（追加購入は自己負担）

【有給休暇】

・入社時１０日間の有休休暇を付与します

・毎年４月１日勤続年数に応じた有給休暇を付与します

求人条件にかかる特記事項

【その他】

・社員食堂あり（食事代月額４，０００円／食事手当あり）

・社員寮あり（寮費３，０００円／月）

・資格取得支援制度あり（費用全額会社負担／条件あり）

応募希望の際は、ハローワーク担当者から事前連絡の後、履歴書、

職務経歴書（なければ自己ＰＲ書）、ハローワーク紹介状を郵送し

てください。書類選考の結果をお電話にてご連絡いたします。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

14.0年

従業員の平均年齢（参考値）

47.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、現場ＯＪＴ

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格取得費用負担

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

4.7時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

8.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

28.0％

女性の管理職割合

12.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒