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医療事務・受付

Exclusive opportunity

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医療事務・受付

医療法人社団 祥文会 イイダ眼科医院

医療事務・受付

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Shizuoka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 祥文会 イイダ眼科医院

就業場所

〒420-0805

静岡県静岡市葵区城北94番地

職種

医療事務・受付

仕事内容

令和8年7月18日新築移転オープン

新しい医院で患者様に寄り添った対応ができる方、地域医療を支え

たい方を歓迎します!

  • 来院患者様の受付対応、診療内容の確認、会計、レセプト、電話

応対などを中心に担当していただきます。

  • 院内のスムーズな診療を支えるため、診療状況の確認や案内業務

も行っていただきます。

  • 電子カルテやオンライン資格確認等近年導入が進んだシステムも

無理なく業務に慣れて頂けるよう、丁寧に指導いたします。

最新の電子機器や医療DXに不安がある方でも大丈夫です。

【変更範囲】なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-22827161

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-108708-3

事業所名

イリョウホウジンシャダン ショウブンカイ イイダガンカ

イイン

医療法人社団 祥文会 イイダ眼科医院

所在地

〒420-0805

静岡県静岡市葵区城北94番地

ホームページ

https://iida-eye-clinic.jp/

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

医療事務・受付

仕事内容

令和8年7月18日新築移転オープン

新しい医院で患者様に寄り添った対応ができる方、地域医療を支え

たい方を歓迎します!

  • 来院患者様の受付対応、診療内容の確認、会計、レセプト、電話

応対などを中心に担当していただきます。

  • 院内のスムーズな診療を支えるため、診療状況の確認や案内業務

も行っていただきます。

  • 電子カルテやオンライン資格確認等近年導入が進んだシステムも

無理なく業務に慣れて頂けるよう、丁寧に指導いたします。

最新の電子機器や医療DXに不安がある方でも大丈夫です。

【変更範囲】なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒420-0805

静岡県静岡市葵区城北94番地

就業場所に関する特記事項

静鉄ジャストライン 城北二丁目バス停下車 徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

医療事務の経験

必要なPCスキル

ワード・エクセルで入力程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

188,000円〜285,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

183,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当手当 5,000円〜30,000円

ベースアップ手当 0円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精勤手当 10,000円

※ベースアップ手当は、勤務成績、勤務評価により毎年

6月に支給、昇給します。

※通勤手当は、非課税限度額をベースに片道通勤距離に

応じて上限10,000円までで支給します。

月平均労働日数

23.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

700,000円〜1,100,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜18時00分

就業時間2

8時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

※就業時間(1)は、月・火・水・金の週4日 1日8時間勤務

就業時間(2)は、木・土の週2日 1日4時間勤務

木・土曜日の午後は、お休みです。

休憩時間 就業時間(1)は90分、(2)は休憩ナシ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

78日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

なし

その他

木曜日と土曜日は午前中半日勤務。午後はお休みです。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

13人

うち女性

11人

うちパート

4人

設立年

平成9年

労働組合

なし

事業内容

地域の皆様に寄り添い、一般眼科診療から白内障手術、多焦点眼内

レンズ治療まで、幅広い眼科医療を提供しています。

会社の特長

平成9年に開院し、最新の検査機器で、高度な医療を提供していま

す。有床診療所ではないので、当直勤務はありません。多くの職員

が産休、育休を取得して、子育てしながら働いています。

法人番号

1080005007676

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

その他

その他の募集理由

新築移転オープンに伴い、急募!

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒420-0805

静岡県静岡市葵区城北94番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒420-0805

静岡県静岡市葵区城北94番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は簡単な適性検査です。(SPI)

担当者

課係名、役職名

求人掲載の営業はお断り

担当者(カタカナ)

イイダ ユウコ

担当者

飯田 裕子

電話番号

054-246-3883

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

令和8年7月18日新築移転オープン

きれいな職場で、一緒に地域医療を支えていきましょう!

  • 車通勤可、無料駐車場あります。

  • 制服貸与

  • 通勤手当は非課税通勤手当の枠内で片道通勤距離に応じて支給し

ます。

  • この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用

関係助成金等の対象とはなりません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

令和8年7月18日新築移転オープン

  • きれいな職場で地域の皆様に寄り添い、幅広い眼科医療を提供

しています。

  • 職員も在籍年数が長く、多くの職員が産休、育休を取得して子

育てを両立させながら、医院で引き続き長く勤務しています。

  • 毎年4月の定期昇給に加えて、ベースアップ評価料によるベー

スアップ手当の支給、昇給も有り(国の制度が続く間)

  • 制服貸与、無料駐車場も完備しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

当院では、職員が安心して長く働き続けられるよう、育児と仕事の

両立を積極的に支援しています。育児休業の取得を推奨しており、

男女問わず取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。復帰後は

、子育て中の職員の状況に応じて、短時間勤務や始業・終業時間の

調整など柔軟な働き方を選択できる制度を整えています。また、急

な発熱や学校行事など家庭の事情にも配慮し、休暇取得や勤務調整

に柔軟に対応しています。職場全体で理解を深め、子育て中の職員

が負担を抱え込まないようサポートする体制を大切にしています。

今後も、誰もが働きやすい環境づくりを進め、仕事と家庭を両立し

ながら安心してキャリアを築ける職場を目指します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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