社会福祉法人ハピサポ
就労支援員
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
17 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人ハピサポ
就業場所
〒270-1132
千葉県我孫子市湖北台1-1-13
職種
就労支援員/トライアル併用
仕事内容
障がいや病気などにより一般企業での就業が難しい方が働く訓練施
設です!
【就労継続支援B型の業務内容】
1、利用者の作業指導(お弁当業務またはカフェ業務)
2、簡単な事務作業(ケース記録や業務日誌への記入等)
3、電話・来客応対(関係機関との連絡調整等)
5、余暇活動支援(年中行事)
6、日常生活相談(日頃の悩み等)
7、その他付随する業務 【変更範囲:変更なし】 応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12080-17346361
受付年月日
2026年9月17日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
松戸公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
1208-112790-1
事業所名
シャカイフクシホウジンハピサポ
社会福祉法人ハピサポ
所在地
〒270-1132
千葉県我孫子市湖北台1-1-13
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
就労支援員/トライアル併用
仕事内容
障がいや病気などにより一般企業での就業が難しい方が働く訓練施
設です!
【就労継続支援B型の業務内容】
1、利用者の作業指導(お弁当業務またはカフェ業務)
2、簡単な事務作業(ケース記録や業務日誌への記入等)
3、電話・来客応対(関係機関との連絡調整等)
5、余暇活動支援(年中行事)
6、日常生活相談(日頃の悩み等)
7、その他付随する業務 【変更範囲:変更なし】
※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒270-1132
千葉県我孫子市湖北台1-1-13
最寄り駅
JR成田線 湖北駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
- 令和4年3月 精神障害に特化した就労継続支援B型事業所開所
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
同法人内(我孫子市内)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集
必要なPCスキル
ワード及びエクセルの基本操作が出来れば尚可
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(オートマ可)ペーパードライバー不可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給177,000円
(基本給160,000+処遇改善手当17,000円)
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 37,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
- 資格手当:5,000円/月
(該当資格:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士
、公認心理師)
※複数資格所持でも5,000円/月
- 特殊勤務手当:2,000円/1回
※土日祝日出勤した場合
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜1,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜15時00分
就業時間2
9時00分〜17時00分
就業時間3
9時30分〜17時30分
又は
6時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
- 就業時間は原則「就業時間2」または「就業時間3」になります
。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
120日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
- 週休二日制。土日祝日出勤あり。
- 土日祝日出勤した場合、振替休日あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
20人
就業場所
9人
うち女性
8人
うちパート
5人
設立年
令和7年
労働組合
なし
事業内容
精神障がい者の生活の質を向上する支援を行うために、作業訓練・
相談支援を行い通所者や家族に対する各種相談や生活指導を行って
います。
会社の特長
色々な作業や人との関わりを通して、社会参加の為の柔軟な適応能
力を身につける。
法人番号
1040005022885
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒270-1132
千葉県我孫子市湖北台1-1-13
最寄り駅
JR成田線 湖北駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒270-1132
千葉県我孫子市湖北台1-1-13
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
福祉関係又は調理関係資格所持者:資格証の写し
担当者
課係名、役職名
事務部門
担当者(カタカナ)
カゲヤマ、エグチ
担当者
影山、江口
電話番号
04-7189-8271
FAX
04-7192-7101
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 福祉職未経験の方やブランクがある方でも、協調性を大事にし、
お互いに助け合い築き上げていける方大歓迎
- 仕事について
利用者作業指導業務は他スタッフ含め分担して実施しています。
- 賞与について
経営状態により支給させていただきます。(令和7年度:支給実
績あり)
- 資格手当について
福祉関係国家資格以外に利用者様の支援に有効な資格(例:調理
師など)と判断した場合、資格手当を支給させていただきます。
- 調理経験者
調理経験者は、経験、能力を考慮の上、決定します。
- 就業開始日:要相談
- 早出出勤について:イベントやお弁当受注等で7時00分台に出
勤あり。
【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間中:月給177,000円
(基本給160,000+処遇改善手当17,000円)
トライアルでの応募の方は、書類選考はありません。
※職務経歴書は、職務経験のある方のみご用意ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当法人の取り組み
〇人材育成
社内会議にて事例を通じて病気の理解及び支援の方法を深める取り
組みをしています
〇資格取得
資格取得を目指している方に対して休暇付与等の取組をしています
。
〇職員の多様化
時短の準社員【月給】という制度を設け正社員は難しい方でも継続
して働ける工夫を設けています。
準社員登用実績(令和2年度)
パートから準社員2名
当法人の事業拡大
〇地域活動支援センターステップ(令和3年4月他法人より事業引
継)
〇事業転換(令和4年4月)
地域活動支援センターイエローハートは、我孫子市の建設費補助を
受け、湖北駅前徒歩1分の所に就労継続支援B型・日中一時支援事
業を開始しています。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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