院内保育所保育士【フルタイムパート】

ハローワーク事業所名

株式会社 はな保育

就業場所

〒491-8558

愛知県一宮市文京２丁目９－１８

一宮市立市民病院院内 院内保育所

職種

院内保育所保育士（請）【フルタイムパート】／一宮市

仕事内容

院内保育所で働くフルタイムパート保育士さんの求人です。

０歳～５歳のお子さんをお預かりする定員３５名の

小規模保育園です。

病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしている保育園です。

私たちは、子供一人ひとりを大切に豊かな人間性を育み、

保護者の子育てに寄り添った保育を行います。

（変更の範囲：原則なし）

［請負業務］

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-61764761

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-627202-7

事業所名

カブシキガイシャ ハナホイク

株式会社 はな保育

所在地

〒460-0002

愛知県名古屋市中区丸の内１丁目５－２８ 伊藤忠丸の内ビル８階

ホームページ

https://hanahoiku.com/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

院内保育所保育士（請）【フルタイムパート】／一宮市

仕事内容

院内保育所で働くフルタイムパート保育士さんの求人です。

０歳～５歳のお子さんをお預かりする定員３５名の

小規模保育園です。

病院に勤める職員さんのお子さんをお預かりしている保育園です。

私たちは、子供一人ひとりを大切に豊かな人間性を育み、

保護者の子育てに寄り添った保育を行います。

（変更の範囲：原則なし）

［請負業務］

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

フルタイムパート

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

０人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒491-8558

愛知県一宮市文京２丁目９－１８

一宮市立市民病院院内 院内保育所

最寄り駅

名鉄一宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

【労働基準法第６１条の青少年の深夜業務】

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派23-301729

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,000円〜225,120円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,000円〜225,120円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

月額は、時給×８時間×２０．１日で算出。

※夜勤ができる場合、

地域手当１万円／月、夜勤手当１万円／月、支給あり

※深夜割増手当あり

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

時給

1,250円〜1,400円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜18時30分

又は

16時15分〜10時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

月に１回程度～２２：３０のシフトあり

月に２～３回夜勤あり（１６：１５～翌１０：００）

うち実働８時間（休憩６０分）

＊月平均労働時間：１６１．３３時間

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

週休２日制、日曜（病院指定する日（月１回）を除く）

第２・４土曜、年末年始（１２／２９－１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

610人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成24年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

保育士、幼稚園教諭専門人材紹介

保育園運営事業【認可保育園７園、認可小規模保育２０園、

委託保育２３園】、児童発達支援事業

会社の特長

保育園の運営、保育士、幼稚園教諭専門の人材紹介等保育環境の実

現には携わる人の雇用環境の充実をテーマに活動を行っています。

長く保育に携われるように充実した雇用環境の改善を行っています

法人番号

1180001106348

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒491-8558

愛知県一宮市文京２丁目２－２２

一宮市立市民病院院内

最寄り駅

名鉄一宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人材開発課

担当者

採用担当

電話番号

052-212-7525

ＦＡＸ

052-212-7526

Ｅメール

recruit_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

バースデー休暇あり（規定有）

特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ

り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参

照ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

はな保育の理念「自分らしく生きる」

子ども一人ひとりに向き合い、その子の心にそっと寄り添いながら

、豊かな人間性を育む保育を。

株式会社はな保育は、東海圏を中心に約５０カ所の保育所を運営し

ている会社です。

たくさんの保育士を配置し、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄

り添える、日々の保育を大切にしています。

主体はあくまでも子どもたち。保育者は、子どもの可能性をやさし

く見守りながら、ときに手を差し伸べる存在でいたいと考えていま

す。

若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけ

ていく、そんな雰囲気です。

保育者自身のキャリアアップも図りながら、自分の可能性を大きく

広げていけるような、そんな保育の場であり続けたいと思っていま

す。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

会社規定に基づく

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児の離職の場合

事業所に関する特記事項

【有期契約】定年制：なし、雇い止め規定：なし

【パート】定年制：なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。