保育教諭

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

宮崎県都城市

職種

保育教諭

仕事内容

・各クラスの保育補助

・その他、事業に関わる業務（行事参加等）

・土曜日は基本的にお休み（行事や職員数により月に１回程度の出

勤あり）

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45040-08492661

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

都城公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

幼保連携型認定こども園

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

保育教諭

仕事内容

・各クラスの保育補助

・その他、事業に関わる業務（行事参加等）

・土曜日は基本的にお休み（行事や職員数により月に１回程度の出

勤あり）

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期契約職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2026年10月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

経営状況及び勤務状況による

【更新上限：上限なし】

就業場所

宮崎県都城市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

事業所敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

保育士・保育教諭

（経験年数不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

※保育士免許、幼稚園教諭免許２種以上の両方必須です。

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

198,000円〜198,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円〜184,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 14,000円〜14,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

284円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※（１）～（３）の交代制。いずれかの時間へ固定勤務の変更は相

談可。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始（１２／２９日～１／３日）※基本的に土曜日お休み（

行事や職員数により出勤をお願いすることもあります）振替休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

60人

就業場所

30人

うち女性

28人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

＊幼保連携型認定こども園

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、こども性暴力防止法に

基づく誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認い

たします。

※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の

規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法

第２条第８項の規定によります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・大きな行事は子どもたちの為に職員全員で取組んでいます。その

ため基本は週休二日制（土日祝日休み）ですが、土曜日の行事には

参加をお願いすることもあります。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を設定

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。