管理責任者広島営業所

ハローワーク事業所名

株式会社 ゆだ 広島営業所

就業場所

〒728-0017

広島県三次市南畑敷町８７０－２９

職種

管理責任者（営業所所長）広島営業所

仕事内容

・一般貨物（トラック輸送）における営業所の運営管理全般をお任

せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、

顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して

いただくポジションです。

・運行管理者資格保有が必須です。

・貨物自動車運送業において実務経験５年以上を有し、運行管理ま

たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お

よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし

ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな

お歓迎します。

「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34070-01723861

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三次公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3407-911627-0

事業所名

カブシキガイシャ ユダ ヒロシマエイギョウショ

株式会社 ゆだ 広島営業所

所在地

〒728-0017

広島県三次市南畑敷町８７０－２９

ホームページ

http://yuda.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

管理責任者（営業所所長）広島営業所

仕事内容

・一般貨物（トラック輸送）における営業所の運営管理全般をお任

せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、

顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して

いただくポジションです。

・運行管理者資格保有が必須です。

・貨物自動車運送業において実務経験５年以上を有し、運行管理ま

たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お

よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし

ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな

お歓迎します。

「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」

※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒728-0017

広島県三次市南畑敷町８７０－２９

最寄り駅

ＪＲ三次駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする募集のため。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

貨物自動車運送業で実務経験５年以上を有し、管理責任者経験およ

び運行管理・配車業務、乗務員・労務管理、配車計画立案・改善の

十分な実務経験を持ち、運行管理者資格保有者

必要なＰＣスキル

パソコン（エクセル・ワード・パワーポイント等）

必要な免許・資格

免許・資格名

運行管理者（貨物）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月程度（習熟度合による）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給１０，１００円（内、基本給８，６８０円、１時間分の固定残

業代１，４２０円、これを超える場合は別途支給）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

580,000円〜660,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

100,000円〜100,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 343,000円〜404,000円

固定残業代（ｃ）

あり

137,000円〜156,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当 扶養１名に対して、２，０００円支給

・通勤手当 所属事業所から直線距離２０ｋｍ未満で５

，０００円／月、２０ｋｍ以上で１０，０００円／月の

支給。

・年俸額６９６万円～７９２万円（前職経験等を考

慮のうえ決定、固定残業代を含む）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

年俸制

6,960,000円〜7,920,000円

通勤手当

一定額

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期の突発的な業務があるときは。１日５時間まで、６回を限

度として１ヶ月８０時間まで、１年９６０時間までとする。

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによる。

夏季休暇・年末年始・ＧＷ休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

225人

就業場所

47人

うち女性

10人

うちパート

1人

設立年

昭和26年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般貨物運送業

会社の特長

広島営業所を平成２年に設立して以来、社内の雰囲気、お互いのコ

ミュニケーションを図りながら今日に至っております。福利厚生も

充実し、働きやすい職場にしております。

法人番号

7250001000843

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

業務拡張

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒728-0017

広島県三次市南畑敷町８７０－２９

最寄り駅

ＪＲ三次駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格者証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募選考書類に関して基本面接時に持参して頂きますが、

都度、送付方法を変更する場合があります。

担当者

課係名、役職名

広島営業所 所長

担当者（カタカナ）

カワモト

担当者

河本

電話番号

0824-62-8567

ＦＡＸ

0824-62-8568

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※月額換算：年俸÷１２ヶ月

事業拡大による管理責任者の急募求人となります。２０代で管理責

任者代理になる人員もおり、責任を持って遂行して頂く方であれば

年齢関係なく登用させて頂いております。

まずはご連絡ください。

面談は、複数回になる場合があります。

入社後は、本社（山口市）にて一定期間研修を行います。

※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など

今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の

ことをいいます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則規定にあり

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則の休職制度の中に規定あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。