企画営業・新規事業開発

ハローワーク事業所名

株式会社 アシスト

就業場所

〒370-0046

群馬県高崎市江木町２７５－１ フジノビル２Ｆ

高崎事務所

職種

企画営業・新規事業開発（オープニングスタッフ）

仕事内容

【事業拡大に伴い、２０２６年９月高崎事務所ＯＰＥＮ！】

新規事業（新電力事業部）の立ち上げ・責任者候補のスタッフを募

集します。

単にサービスをご案内するだけではなく、地域の企業・事業者との

関係づくりや、新たなパートナー先の開拓など、地域に根ざした事

業の拡大にも携わっていただきます。

【仕事内容】

• 地域の法人企業・事業者への訪問、課題やニーズのヒアリング
• お客様の状況に合わせた電力サービス等の提案
• 新規パートナー企業・取引先の開拓
• 地域企業との新たな取り組みや事業展開の企画・提案 など

業務変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-32649461

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の無店舗小売業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1501-618819-0

事業所名

カブシキガイシャ アシスト

株式会社 アシスト

所在地

〒951-8056

新潟県新潟市中央区花町２０６９ 新潟花町ビル５階

ホームページ

http://www.assist-group.co.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

企画営業・新規事業開発（オープニングスタッフ）

仕事内容

【事業拡大に伴い、２０２６年９月高崎事務所ＯＰＥＮ！】

新規事業（新電力事業部）の立ち上げ・責任者候補のスタッフを募

集します。

単にサービスをご案内するだけではなく、地域の企業・事業者との

関係づくりや、新たなパートナー先の開拓など、地域に根ざした事

業の拡大にも携わっていただきます。

【仕事内容】

• 地域の法人企業・事業者への訪問、課題やニーズのヒアリング
• お客様の状況に合わせた電力サービス等の提案
• 新規パートナー企業・取引先の開拓
• 地域企業との新たな取り組みや事業展開の企画・提案 など

業務変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒370-0046

群馬県高崎市江木町２７５－１ フジノビル２Ｆ

高崎事務所

最寄り駅

高崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

キャリア形成を目的とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

基本操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,000円〜275,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

46,000円〜65,000円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず３０時間分を支給し

、超過分は別途支給する。

※残業は推奨されていません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・成果報酬制度あり

・通勤手当については、マイカー通勤か公共機関利用通

勤により、支給条件が異なります。詳細は面接時にご確

認ください。（マイカー通勤の場合一律５，０００円）

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

※完全週休二日制：２０２６年度休日：１２６日 年末年始／Ｇ

Ｗ／夏季休暇 他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成26年

資本金

1,820万円

労働組合

なし

事業内容

新潟県内の事業者様に対して、お困りごと解決のお手伝いをしてお

ります。変化する世の中の流れに合わせて、お客様の様々なニーズ

に答えていきます。

会社の特長

収益の一部を自治体や各種団体へ寄附し、地元で循環させることに

より、地域の活性化を目指しています。

法人番号

1110001030100

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

4人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒370-0046

群馬県高崎市江木町２７５ー１

フジノビル２Ｆ

最寄り駅

高崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当者※営業目的のお電話はご遠慮ください

電話番号

025-226-7545

ＦＡＸ

025-226-7546

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【働きやすさのポイント】

・年間休日１２６日！土日祝休みで安心して働けます。

・残業少なめでプライベートと仕事の両立もばっちり

・人事制度・査定制度は仕組化されています。

・充実の社内研修・先輩同行ありでじっくり成長できる！

・営業活動時は社有車を使用。

・マイカー通勤可能（無料駐車場有）

※面接は新潟本社・群馬県高崎市での対面どちらかお選びください

。

【※求人掲載・広告等の営業目的のお電話はご遠慮いただいており

ます。】

【トライアル雇用併用求人】

トライアル期間：原則３ヶ月

期間中の労働条件：同条件

※トライアル雇用には要件があります。

※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年９月、事業拡大につき

高崎駅前に新事務所をオープンしました！

既存の法人携帯事業に加え、９月からスタートした新電力事業部の

立ち上げスタッフとして携わっていただきます。

お預かりした電気料金の一部を寄付を通じて群馬県に還元、

地域内でお金が循環する仕組みづくりに取り組むビジネスモデルで

す。

【求める人材】

営業未経験・既卒・第二新卒の方も歓迎します。

お客様の話を聞くことが好きな方、

人と関わる仕事がしたい方、

新しいことを始めてみたい方、

地域に貢献できる仕事がしたい方をお待ちしています。

「やりたいことがまだ決まっていない…」という方も大歓迎。

新潟本社でのノウハウがあるから、安心して始められます！

新しい高崎事務所を、一緒に盛り上げていきましょう！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

当社規定の給与テーブルあり

復職制度

あり

復職制度の内容

応相談

福利厚生の内容

• 研修制度

・会社内での定期的な商材研修あり（社内講師、社外講師）

両立支援の内容

育児・介護などの状況に応じ、時短勤務制度あり。

パートの時間短縮・出勤日数の調整の他、

正社員で時短勤務を利用している社員もおります。

上記のほかにも就業環境を生産的にする仕組みを

試行錯誤しながら構築しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。