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運行管理者

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運行管理者

(事業所の意向により公開していません)

運行管理者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukuyama, Hiroshima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

広島県福山市

職種

運行管理者(旅客)/蔵王店

仕事内容

バス乗務員が安全に運行できるよう管理・指導する責任者です。

点呼・運行計画・安全管理・事故対応・行政対応等に携ります。

乗務員・整備・経営層の橋渡し、会社の安全文化を作る役割です。

主な仕事内容は、

  • 乗務員への業務連絡
  • 乗務員の健康状態の確認
  • 乗務員の乗務に係る点呼業務
  • 乗務員への運行指示
  • 運行管理者としての帳票類の作成及び整理

などになります! (業務変更:変更なし)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34050-19009061

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の道路旅客運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

運行管理者(旅客)/蔵王店

仕事内容

バス乗務員が安全に運行できるよう管理・指導する責任者です。

点呼・運行計画・安全管理・事故対応・行政対応等に携ります。

乗務員・整備・経営層の橋渡し、会社の安全文化を作る役割です。

主な仕事内容は、

  • 乗務員への業務連絡
  • 乗務員の健康状態の確認
  • 乗務員の乗務に係る点呼業務
  • 乗務員への運行指示
  • 運行管理者としての帳票類の作成及び整理

などになります! (業務変更:変更なし)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

広島県福山市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

運行管理者、または、運行管理補助者経験

必要なPCスキル

基本的なPC操作(Word,Excel)が使用可能な方

必要な免許・資格

免許・資格名

運行管理者(旅客)

あれば尚可

大型自動車第二種免許

必須

運行管理補助者 必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

193,000円〜232,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

181,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

総合手当 12,000円〜12,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・扶養補助:2,000円/人

・禁煙補助:5,000円

・役職手当:5,000円

・職務手当 10,000円

(運行管理者資格の方のみ※補助者の場合はなし)

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

12,300円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期のときは、1日6時間まで、

1ヶ月100時間まで、1年960時間まで延長できる

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年間休日120日に年末年始、GW、夏季、誕生日休暇を含む。

年に1~2回土曜出勤があるが、有給推奨日となっている。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

49人

就業場所

10人

うち女性

3人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

車両販売・リース、自動車整備、ガソリンスタンド、観光バスなど

「クルマ」をキーワードに幅広い事業を展開。「笑顔になろう」の

理念のもと、皆さまへ笑顔を届ける企業を目指しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・「笑顔になろう!」が私たちの企業理念です。

・実績や能力に応じた評価制度で、早期昇給、昇格も可能です。

・現行給与を基に交渉することも可能です。別途ご相談ください。

・資格が無くても会社が必要と判断すれば取得の補助を行います。

・賞与:4.2か月以上(創業以来実績あり)

※入社1年目は原則適応外

・社内表彰制度:永年勤続・業務改善者

・社員割引:車両購入・燃料・車検・修理

・社員旅行制度あり(令和7年実施時、家族帯同、金額負担なし)

・勤務地:福山市のみ

・マイカー通勤:無料駐車場あり

*ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の

交付を受けていただくようお願いします。

*自主応募の場合は、紹介状は不要です。

*オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福山オートサービスは「笑顔になろう!」という企業理念のもと、

皆様に笑顔をお届けできる企業を目指しています。

私たちは設立以来、風光明媚な備後エリアに根差した企業として、

「クルマ」をキーワードとした幅広いビジネスを展開しており、

地域のお客様に支えられ、

半世紀以上の歴史と信頼を積み上げてきました。

住み慣れた街で大切な人たちと共に成長したい方、

私たちと笑顔を創る仲間になりませんか?

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 年2回昇給・昇格
  • 年2回賞与 ※創業以来の継続実績あり
  • 非喫煙者への手当あり(5,000円/月)
  • 住宅・食事・扶養補助あり
  • 通勤費支給(上限12,300円/月)※半年毎に変更
  • 出張手当あり
  • 社会保険完備(厚生年金、雇用・健康・労災保険)
  • 社員割引あり(車両購入・ガソリン・車検・点検)
  • 社内表彰制度あり
  • 社員旅行制度あり ※参加費無料の実績あり
  • 退職金制度あり
  • 教育体系に基づく教育・研修
  • 車・バイク通勤可能 ※無料駐車場あり
  • 転勤なし
  • 制服貸与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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