保育士・保育教諭

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 こうほうえん

就業場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳１４００

認定こども園 キッズタウンかみごとう

職種

保育士・保育教諭（キッズタウンかみごとう・第２）

仕事内容

＊保育園および認定こども園での保育業務

・児童数

キッズタウンかみごとう：２歳～就学前（１２０名）

キッズタウン第２：０歳～１歳（４５名）

＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。

学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-11364861

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-613785-4

事業所名

シャカイフクシホウジン コウホウエン

社会福祉法人 こうほうえん

所在地

〒684-0063

鳥取県境港市誠道町２０８３

ホームページ

http://www.kohoen.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育士・保育教諭（キッズタウンかみごとう・第２）

仕事内容

＊保育園および認定こども園での保育業務

・児童数

キッズタウンかみごとう：２歳～就学前（１２０名）

キッズタウン第２：０歳～１歳（４５名）

＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。

学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳１４００

認定こども園 キッズタウンかみごとう

最寄り駅

ＪＲ境線 三本松口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

就業場所に関する特記事項

※特記事項欄参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

米子市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ブランクのある方も丁寧に指導します。

必要なＰＣスキル

保育園システム「コドモン」を導入。

ご利用の経験のある方優遇します。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,500円〜247,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,000円〜227,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

被服手当 500円〜500円

職務手当 16,000円〜16,000円

働き方手当 4,000円〜4,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊日曜日、祝日出勤手当として１日当り２５００円を支

給

＊昼食の食費補助あり１食あたり２５０円、

１月１７食まで

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

朝７：００又は夜１９：３０までの勤務が月数回あります

（就業場所による）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊ローテーションによる月１０日 ＊日曜・祝日の勤務が月１～２

回程度あります。（就業場所による）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,310人

就業場所

49人

うち女性

41人

うちパート

11人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

鳥取県内に７か所の介護老人福祉施設と３か所の老人保健施設のほ

か、保育園、リハビリテーション病院、高齢者向け住宅やレストラ

ンなどを幅広く運営しています。

会社の特長

介護業界で初めて日本経営品質賞を受賞。県内職員１，６００名を

超える社会福祉法人です。

法人番号

5270005003454

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳１４００

アザレアコートこうほうえん

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒６８３－０８５３ 米子市両三柳１４００

社会福祉法人こうほうえん法人本部 影山宛

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

研修人財部

担当者（カタカナ）

カゲヤマトモヒト

担当者

影山智士

電話番号

0859-24-3111

ＦＡＸ

0859-24-3113

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【配属先】

・キッズタウンかみごとう（米子市両三柳１４００）

・キッズタウン第２保育園（米子市両三柳１４００）

配属先はお住いや経験、お子さんの幼稚園・保育園の送迎などを

考慮して決定します。ご遠慮なくご相談ください。

＊希望者は事前連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を送付して

ください。追って、面接日時を連絡します。

＜送付先＞〒６８３－０８５３ 米子市両三柳１４００

社会福祉法人こうほうえん法人本部 影山宛

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

22箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

さかい幸朋苑

代表的な支店・営業所・工場等２

よなご幸朋苑

代表的な支店・営業所・工場等３

なんぶ幸朋苑

職務給制度

あり

職務給制度の内容

一般職・総合職・保育職・専門職各職種群により初任基本給、上限

基本給を設定

復職制度

あり

復職制度の内容

５年以内の復職者に退職時給与を設定

福利厚生の内容

職員旅行制度（５年連続者国内・国外）・メンタルヘルス専門機関

設置・確定給付企業年金（選択制）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

エルダー（プリセプター）制度

中途採用者研修（座学）

両立支援の内容

正規職員登用後３年間勤務者に育児短時間勤務制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。