株式会社 ミヤマエ
自社製品
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
17 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ミヤマエ
就業場所
〒577-0023
大阪府東大阪市荒本1-2-32
職種
自社製品/ゴルフロボット・電動リールの設計開発
仕事内容
- 創業100年を超える東大阪ブランド認定の安定企業
- 魚釣用電動リールをはじめ、国内外大手ゴルフメーカー向け
の開発検証用ゴルフロボットやドローン関連製品などの
自社製品の設計・開発を担っていただきます。
ホールディングス体制の元、グループ企業間連携で急成長中!
「100年先も誇れる会社」を目指し、共に歩む仲間を募集! 業務変更範囲:変更無し
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27070-18218261
受付年月日
2026年9月17日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
布施公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の金属製品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2707-617549-8
事業所名
カブシキガイシャ ミヤマエ
株式会社 ミヤマエ
所在地
〒577-0023
大阪府東大阪市荒本1-2-32
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
自社製品/ゴルフロボット・電動リールの設計開発
仕事内容
- 創業100年を超える東大阪ブランド認定の安定企業
- 魚釣用電動リールをはじめ、国内外大手ゴルフメーカー向け
の開発検証用ゴルフロボットやドローン関連製品などの
自社製品の設計・開発を担っていただきます。
ホールディングス体制の元、グループ企業間連携で急成長中!
「100年先も誇れる会社」を目指し、共に歩む仲間を募集!
※業務変更範囲:変更無し
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒577-0023
大阪府東大阪市荒本1-2-32
最寄り駅
近鉄けいはんな線 荒本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
近鉄奈良線 若江岩田駅より徒歩20分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所以外での喫煙は禁止
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とするため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
CADの基礎的な操作(2D・3D)
必要なPCスキル
Excel,Word,PowerPointの基礎的な操作
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ケ月間(基準日16日)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
遅刻・早退・欠勤は不就労時間分を給与から減額
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
232,000円〜312,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
179,500円〜247,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 51,000円〜63,500円
運転手当 1,500円〜1,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当:配偶者 10000円
満15歳未満の子 3000円/人
資格手当、時間外勤務手当、その他あり
※経験・資格・前職給与等を考慮します
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,600円〜37,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
完全週休2日制
年末年始・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(団体保険)
企業年金
確定拠出年金,確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
153人
就業場所
38人
うち女性
9人
うちパート
1人
設立年
昭和24年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
金属製品製造業 ファブレスサポート事業
自社製品開発製造販売(世界初の電動リール、ゴルフロボット)
環境事業関連製品・インフラ、建築事業関連製品の製造
会社の特長
創業100年を超える当社は国内外に6カ所の工場・拠点を展開
独自の特許製品は、TV・新聞・雑誌など多くのメディアで取り
上げられ、高い技術力と革新性が評価されています
法人番号
9122001025484
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
書類選考後、随時連絡いたします。
選考場所
〒577-0023
大阪府東大阪市荒本1-2-32
最寄り駅
近鉄けいはんな線 荒本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒577-0023
大阪府東大阪市荒本1-2-32
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
選考方法「その他」:適性検査あり
担当者
課係名、役職名
管理部 係長
担当者(カタカナ)
タグチ
担当者
田口
電話番号
06-4308-5403
FAX
06-6788-3820
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
応募書類は「管理部 田口宛」に郵送して下さい。
書類選考を通過した方には、電話にてご連絡の上、
面接日を調整させていただきます。
1年目の賞与は会社規定により支給。
業績により2月に業績賞与が支給されることあり。
【福利厚生充実】
・資格取得支援、各種研修制度
・社員持株会、社内表彰制度、周年記念イベント
・熱中症対策アイススラリー冷蔵庫設置
・白浜保養所など
*応募にはハローワーク紹介状が必要です。(求職者マイページか
らのオンライン自主応募を除く)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【電動リールやゴルフロボットに興味がある方】
世界初の魚釣用電動リール、同じく世界初の胴回転ロボ「ROBO
-10」、ドローン係留装置やドローンホイスト等、株式会社ミヤ
マエが誇る自社製品はTVや新聞、雑誌など様々なメディアに取り
上げられています。
漁師向けの電動リールや国内外の大手ゴルフメーカーが導入する、
ゴルフロボット、ドローン関連製品に興味がある方をお待ちしてい
ます。
あなたの経験やスキルを思う存分に活かしてください。
ミヤマエグループは変革期真っただ中。
新しいことにチャレンジしてみたい人。仕事を通じて成長したい人
。ぜひご応募ください。
支店・営業所・工場等
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
枚方工場
代表的な支店・営業所・工場等2
枚方第二工場
代表的な支店・営業所・工場等3
交野工場
主要取引先
主要取引先1
株式会社栗本鐵工所
主要取引先2
シャープエネルギーソリューション株式会社
主要取引先3
シャープ株式会社
関連会社
関連会社1
TECHNOTREN,INC.
関連会社2
M&Mネクストソリューション株式会社
関連会社3
ニューリー株式会社
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・白浜保養所
・各種研修制度
・各種資格取得支援
・永年勤続表彰、所属長表彰他表彰制度
・周年記念イベント
・社員持株会
・熱中症対策アイススラリー冷蔵庫
・オフィスグリコ 他
研修制度
研修制度の内容
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・社会人基礎知識を高めるスキルアップ研修
・マネジメント力アップの管理職研修
・チームビルディング研修
・エルダー・メンター教育研修
・人財育成制度など
両立支援の内容
次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法にに基づき「一般事業
主行動計画」を策定、「両立支援のひろば」、「女性の活躍推進企
業データベース」コーポレートサイトで公表しています。
社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境の整備と風土づく
りに取り組んでいます。
詳しくは「ミヤマエコーポレートサイト」のお知らせから、リンク
している各サイトでご確認ください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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