建設業作業員

ハローワーク事業所名

珍田工業 株式会社

就業場所

〒010-1611

秋田県秋田市新屋天秤野１－３６

職種

建設業作業員（鳶・土工）

仕事内容

• 建物の建築現場で足場の組み立て・解体もしくはその補助業務に

従事していただきます（作業現場：主に秋田市・その周辺）。

＊建築技術関係資格あれば優遇

＊各種運転免許有れば尚可

＊未経験者でも応募可能。マンツーマンで丁寧に指導いたします！

＊必要な資格等の取得も会社が全面的に補助します。

• 工事は学校や病院・工場や商業施設・一般住宅まで幅広く取扱っ

ています。地域のランドマークを私たちと作りませんか！

詳しくはホームページもご参照下さい（＊珍田工業で検索）

• 業務の変更範囲：事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05010-16156261

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

秋田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0501-003775-8

事業所名

チンダコウギョウ カブシキガイシャ

珍田工業 株式会社

所在地

〒010-1611

秋田県秋田市新屋天秤野１－３６

ホームページ

http://www.chinda-kk.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

建設業作業員（鳶・土工）

仕事内容

• 建物の建築現場で足場の組み立て・解体もしくはその補助業務に

従事していただきます（作業現場：主に秋田市・その周辺）。

＊建築技術関係資格あれば優遇

＊各種運転免許有れば尚可

＊未経験者でも応募可能。マンツーマンで丁寧に指導いたします！

＊必要な資格等の取得も会社が全面的に補助します。

• 工事は学校や病院・工場や商業施設・一般住宅まで幅広く取扱っ

ています。地域のランドマークを私たちと作りませんか！

詳しくはホームページもご参照下さい（＊珍田工業で検索）

• 業務の変更範囲：事業所の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒010-1611

秋田県秋田市新屋天秤野１－３６

最寄り駅

羽後牛島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

その他建設関係資格あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 ～３０，０００円

職長手当 ～２０，０００円

通勤手当支給

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

100日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊当社年間休日カレンダーあり。土曜は交代（年間２６日休み）

＊入社後６ヶ月間にはリフレッシュ休暇制度あり（６日）。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

空室状況により応相談

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

33人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

建築工事業 鳶土工工事業 土木工事業

会社の特長

昭和４８年の創業以来・堅実な経営の継続をモットーにしている。

また、着実に技術の蓄積に努めよリすぐれた施工能力の向上をめざ

している。

法人番号

4410001001712

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後連絡

選考場所

〒010-1611

秋田県秋田市新屋天秤野１－３６

最寄り駅

羽後牛島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒010-1611

秋田県秋田市新屋天秤野１－３６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

タナカ

担当者

田中

電話番号

018-862-8241

ＦＡＸ

018-865-4578

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊資格取得のバックアップも会社で行いますので、意欲ある方は施

工管理技師や建築士に挑戦する事も可能です！

＊入社後６ヶ月間には「リフレッシュ休暇６日」を付与してます。

６ヶ月経過後は年次有給休暇を１０日付与。

【応募前見学可能求人】

事業所内での説明や会社見学等です。ご希望の方はハローワーク経

由でのご連絡をお願いします。

＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

＊秋田県認定健康経営優良法人

認定期間Ｒ８．９．１－Ｒ９．８．３１ ５期連続

＊秋田県ＳＤＧｓパートナー企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社では、社員を大切に考えています。

安全第一はもちろんのこと、社員が活き活きとしていることが仕事

への意欲向上につながると考えているからです。

社員の構成も１０代から６０代まで幅広く平均年齢も４０代とバラ

ンスがとれています。

また、日雇い制度等の多い職種ですが当社では正社員として、雇用

の安定を促進しております。

私共と一緒に働いていただける方、お待ちしております。

主要取引先

主要取引先１

各種公共機関及び自治体

主要取引先２

各種ゼネコン

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・関連資格取得費用を会社負担

・ドリンク購入費用一部会社負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・業務関連の外部研修参加費用を会社負担

両立支援の内容

・育児、看護、介護休暇制度有り

・子供の登園等の事情に配慮し、

定時変更勤務制度、時短勤務制度有り

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。