ユニット、ケーブル組立・検査・仕分け・開梱

ハローワーク事業所名

株式会社 ニューテック

就業場所

〒981-3609

（１）山梨県甲斐市龍地４６３２ 本社双葉工場

（２）宮城県黒川郡大衡村中央平３番１６ 大衡工場 ６ヶ月程度（１）山梨で研修を行った後（２）宮城へ転勤します

職種

ユニット、ケーブル組立・検査・仕分け・開梱／宮城県

仕事内容

・ユニット、ケーブル組立・検査・仕分け・開梱などの職種の募集

となります。 採用後６ヶ月程度、山梨で研修を実施した上で、宮城県大衡村の

工場に赴任していただきます。 求職者様の御希望や弊社の希望などを加味して、業務内容を決め

させて頂きます。（複数の業務の兼務があります。） パソコンを使用して定型フォームなどへの入力作業があります。

【変更の範囲：会社が定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-18372561

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ユニット部品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-108231-5

事業所名

カブシキガイシャ ニューテック

株式会社 ニューテック

所在地

〒400-0104

山梨県甲斐市龍地４６３２

ホームページ

https://www.ntechcc.co.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ユニット、ケーブル組立・検査・仕分け・開梱／宮城県

仕事内容

・ユニット、ケーブル組立・検査・仕分け・開梱などの職種の募集

となります。

※採用後６ヶ月程度、山梨で研修を実施した上で、宮城県大衡村の

工場に赴任していただきます。

※求職者様の御希望や弊社の希望などを加味して、業務内容を決め

させて頂きます。（複数の業務の兼務があります。）

※パソコンを使用して定型フォームなどへの入力作業があります。

【変更の範囲：会社が定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒981-3609

（１）山梨県甲斐市龍地４６３２ 本社双葉工場

（２）宮城県黒川郡大衡村中央平３番１６ 大衡工場

※６ヶ月程度（１）山梨で研修を行った後（２）宮城へ転勤します

就業場所に関する特記事項

宮城県にあるニューテック大衡工場へ長期間転勤できる方を募集し

ます。アパート費用手当やその他手当は面接時にお伝えします。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙エリア、喫煙ルームあり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

ニューテック大衡工場へ長期間転

勤できる方を募集します。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード及び定型フォームへの入力作業

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

入社時は時給（１１００円～１６００円）により採用、賞与、昇給

有り※入社月により７月又は１２月の面談時に月給へ切り替え

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

184,800円〜268,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,800円〜268,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

2.09％〜13.12％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 11.11ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間

１０：３０～１０：３５の５分間

１２：００～１３：００の６０分間

１５：００～１５：１０の１０分間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注量の増大により時間外労働が増える場合が有ります。※月９９

時間（年６回）、年７１９時間［３６協定上限値］としています。

休憩時間

75分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・会社カレンダーによる（祝日は会社カレンダーによります。）

・年末年始、お盆、ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

140人

就業場所

92人

うち女性

43人

うちパート

1人

設立年

昭和51年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

半導体・液晶パネル製造装置の制御ＵＮＩＴ、各種ハーネスの開発

・設計・製造をしています。

製造装置メーカー世界有数のお客様より受注しています。

会社の特長

各部署毎に責任者がおり、丁寧に仕事を教えてくれます。

机上での作業がメインです。各社員仲が良く長期間働けます。

女性も活躍できる職場です。

法人番号

9090001004586

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

20人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒400-0104

山梨県甲斐市龍地４６３２

最寄り駅

塩崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は直接の持ち込み

郵送の送付場所

〒400-0104

山梨県甲斐市龍地４６３２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【注】面接選考を予定していますが、応募者が多数の場合は書類選

考で合否を決めさせて頂く場合があります。

担当者

課係名、役職名

本社双葉工場 工場長

担当者（カタカナ）

コバヤシ

担当者

小林

電話番号

0551-20-3636

ＦＡＸ

0551-20-3637

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ユニフォーム貸与

※時間外労働は月により変動します。３６協定における特別条項で

は、月９９時間（年６回）、年７１９時間と申請できる最大時間

としてあります。

※必ず、最寄りのハローワークの職業相談窓口で紹介状の交付を受

けたうえでご応募をお願いします。

※ハローワークから電話連絡のうえ、紹介状と履歴書、職務経歴書

を担当者宛に郵送で送って下さい。

職務経歴書は必須ではありませんが、同封できるようでしたら同

封してください。

【注】面接選考を予定していますが、応募者が多数の場合は書類選

考で合否を決めさせて頂く場合があります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

半導体製造装置市場は今後のチャットＧＰＴをはじめとするＡＩ技

術や自動車の自動運転技術、ビックデータなどに必要不可欠な業種

となり、長期の好景気が見込まれています。

短期雇用では無く、長く働ける方を募集しております。

宮城県で働いてみたい方は是非、御応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。