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施設管理・電気設備【正社員】

Exclusive opportunity

Onsite

施設管理・電気設備【正社員】

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

施設管理・電気設備【正社員】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

就業場所

〒904-0496

沖縄県恩納村字谷茶1496

職種

施設管理・電気設備【正社員】

仕事内容

*ホテル内の施設管理全般

・電気設備点検

・空調管理

・ボイラー浄化槽等の設備管理

従事すべき業務の変更の範囲:変更あり(ホテルサービスに関する

全ての業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

47020-14413061

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

沖縄公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4702-108811-9

事業所名

ホテルマネージメントインターナショナルカブシキガイシヤ

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

所在地

〒904-0496

沖縄県恩納村字谷茶1496

ホームページ

http://www.rizzan.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

施設管理・電気設備【正社員】

仕事内容

*ホテル内の施設管理全般

・電気設備点検

・空調管理

・ボイラー浄化槽等の設備管理

従事すべき業務の変更の範囲:変更あり(ホテルサービスに関する

全ての業務)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒904-0496

沖縄県恩納村字谷茶1496

就業場所に関する特記事項

就業場所「リザンシーパークホテル谷茶ベイ」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙(喫煙場所設置)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務がある為/定年年齢を上限として募集・採用する為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

施設管理経験

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

必須ではございません。未歓迎の方も歓迎です。

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

191,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

186,000円〜295,000円

定額的に支払われる手当(b)

食事手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※深夜手当(22:00~05:00)

※ご経歴やスキル、資格に応じた手当あり

月平均労働日数

21.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

40,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

13日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

22時00分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制

1日7.5~8H勤務(夜勤勤務あり)

※月平均労働時間173.5H

※夜勤シフトの場合、夜勤翌日はお休みです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

102日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト調整にて月7~9日(週1回~2回)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,826人

就業場所

494人

うち女性

241人

うちパート

294人

設立年

平成10年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

リゾートホテル業

・リザンシーパークホテル谷茶ベイ(恩納村)

・本部グリーンパークホテル(本部町)

会社の特長

リザンシーパークホテル谷茶ベイは沖縄で最大規模を誇るリゾート

ホテルです。多彩なレストランやマリンアクティビティ、ファミリ

ーで楽しめるイベントで毎日が賑わいに溢れています。

法人番号

4360001012475

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒904-0496

沖縄県恩納村字谷茶1496

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒904-0496

沖縄県恩納村字谷茶1496

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

県外から応募の場合、リモート面接も対応できます。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

サイヨウタントウシャ

担当者

採用担当者

電話番号

098-964-6611

FAX

098-965-6980

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。

*賃金はこれまでのご経歴やスキルを考慮の上、決定します。

*ご経験が豊富な方には、選考を通じてリーダー職としての採用を

打診させていただく場合がございます。

*従業員食堂あり

*社員寮あり

*無料駐車場完備

*長期勤務できる方歓迎

*賞与実績あり(業績に応じて支給)

【応募方法】事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。書

類選考後、面接日時の連絡を致します。選考にもれた方にはその旨

通知致しますが履歴書の返却はありません。当事業所で責任をもっ

て廃棄致します。

【事前連絡不要】応募時、質問等なければ応募状況の確認・書類発

送報告など不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則にて賃金規定あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 社員寮、従業員食堂、制服貸与、社員割引制度有り、慶弔特別有

給休暇制度、マイカー通勤可(無料駐車場完備)

  • 各種手当有り(残業手当・深夜手当・技術手当・資格手当)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

  • 研修制度(接遇マナー研修・ブラッシュアップ研修

・コミュニケーション研修・英会話教室・通信教育制

度等)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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