環境施設のフィールドエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：テクニカルマーケティング、プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント設備メンテナンス

【POINT】

• 未経験からじっくり学べる

最長半年の現場研修＆OJTでじっくり成長

• 働きやすさ

・年間休日120日
・完全週休2日制
・残業月平均10h
・有給休暇は入社後すぐに付与

• 将来も安心

産育休取得実績あり復帰率100％！

• 好待遇

退職金制度・資格取得支援制度・奨学金返還支援制度あり

【仕事内容】
＼段階的に学べる教育体制／
環境運営プラント施設の運営データを確認し、安全・安定稼働をサポートします
※設備を直接操作する仕事ではありません！

＜具体的には＞

• 各施設の運営データの確認

排ガス数値などが法定基準や契約内容に沿っているかチェック

• 現場支援・トラブル対応

現場だけでは解決が難しい問題の原因や情報を確認し対応をサポート

• 定期ミーティング・現場訪問

施設の状況や自治体からの要望を確認しフォローを実施

• 基本的に2人1組で業務を進めます。

• 経験を積んだ後は、以下の業務も少しずつお任せします

• マニュアル・資料作成

新設プラントの運営マニュアルや手順書、報告資料などを作成

• 人材育成・研修

各施設の改善活動を確認したり、トラブル対応研修をサポート。
ゆくゆくは、班長や次期リーダー候補に向けた研修の講師を担当することも。

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＼環境衛生プラントって？／
・家庭ごみを処理する焼却プラント
・下水処理場
・最終処分場
・リサイクルセンター

など、地方自治体が所有する暮らしに欠かせない施設のこと。資源の回収や、ごみを燃やした熱のエネルギー活用など、さまざまな役割を担っています。

こうした施設が安全・安定的に稼働できるよう支えているのが私たちなんです！

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【入社後の流れ】
スキルに応じて1～6ヶ月ほど現場研修を行い、設備や仕事の流れを学ぶところからスタート。
その後は本社で先輩のOJTを通して独り立ちを目指しましょう！

独り立ち後も、必要に応じて先輩が現場へ同行。いつでも気軽に相談できる環境です
モニタリングや現場支援、法改正・トラブル対応まで少しずつ身につけられます。

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タクマテクノスの魅力をもっと知る
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✅資格取得も会社がしっかりサポート

対象資格の受験時には交通費を支給し、合格した際には祝い金もお渡しします。
頑張った分だけ知識が増え、仕事の幅も自然と広がっていきます！

✅安定した環境で腰を据えて働ける

地方自治体のごみ焼却施設や最終処分場、リサイクルセンターなど、暮らしに欠かせない環境プラントの管理を手がける当社。
社会インフラを支える事業のため景気に左右されにくいのも魅力です。

また、東証プライム上場企業・株式会社タクマから受け継いだ技術力とノウハウを強みに、全国の自治体から厚い信頼を獲得。
社会貢献性の高い仕事を通じ専門性を磨きながら長く活躍できます！

求めている人材

＜応募条件＞

• 35歳以下の方（※）

• 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

• PCスキルがあれば活かせます！

＼こんな方におすすめ／
🔷周囲と明るくコミュニケーションを取れる
🔷分からないことを素直に質問できる
🔷人を支えたり、チームで協力したりするのが好き
🔷数字データを見るのが好き
🔷将来的にはリーダーシップやマネジメント力を身につけたい
🔷安定した環境で長く働きたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

8：30～17：15（実働8時間）

• 残業の月平均は「10h」とほとんどなく、仕事終わりのプライベートの時間もしっかり確保できます！

休日休暇

＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日／下限日数を入社直後に付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100％）
・育児休暇（取得実績あり・復帰率100％）
・介護休暇

勤務地

〒1080023東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー

• 駅チカオフィスで毎日の通勤も快適！

交通・アクセス

JR「田町駅」から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※能力・スキル等を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回※約4ヶ月分（前年度実績）

【諸手当】
・時間外手当
・交通費（規定あり）
・家族手当

• 1万2,000円まで（扶養家族1人目：8,000円／2・3人目：2,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【初年度の年収】
380万円～480万円

※あくまで想定の金額になります。
選考の中で能力やスキルを考慮して上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・資格取得奨励制度あり
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・OJT研修あり
・再雇用制度あり（60歳定年・65歳まで）
・社用携帯貸与
・出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給）
・永年勤続者表彰制度（勤続5年以上）
・ベネフィットステーション
・奨学金返還支援制度

職場環境

本社では、東日本エリアの約40施設を担当しています。（1人あたりの担当は2～3施設）
日頃から施設の状況や対応事例を共有し、困ったときはすぐに相談し合える雰囲気が特徴
担当の枠を越えて協力する場面も多く、周囲と連携しながら進められます！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

• STEP1

書類選考

• STEP2

一次面接
※Web面接にて実施する場合があります。お気軽にご相談ください。

• STEP3

最終面接

• STEP4

内定！

• 対面面接の際に「一般常識テスト」、内定前（最終面接後）に「性格診断」を実施します。
• 面接日時や入社時期はご相談に応じます。
• 応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。