発注管理・納期管理

求人カテゴリー

事務系職種（ビジネス職SCM系）

雇用形態

正社員

配属先 部署

バリューチェーン本部 SCMユニット

SCM6部

配属先情報（構成人員）

SCM6部26名

仕事の内容（概要）

• 仕事の内容

・半導体サプライヤ―への発注業務

・発注と在庫バランスの適正化

・入荷調整による在庫確保のコントロール

・支払い・計上業務

・仕入先へのレポート作成

・業務標準化、自動化への提案と実行

• 求める役割

・デリバリー納期トラブルの際の迅速な対応

・現場の問題・課題早期発見と対応

・サプライヤーや社内関係者と連携しながら納期対応を行う

・業務フローの見直し

・将来的にはグループリーダーとして、メンバーのフォローや業務改革を担う

【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

仕事の内容（主な顧客）

中堅・大手の電機メーカー等

仕事の内容（出張等 有無）

年数回を想定（主に当社拠点の名古屋・大阪など）

必要スキル等（必須資格）

特になし

必要スキル等（必須の経験・優遇経験）

＜必須の経験・条件＞

・受発注、納期調整、在庫管理、出荷処理、売上計上等のいずれかの実務経験

・基本的なPCスキル（Excelでの集計・在庫管理、メール、チャット、オンライン会議）

・社内外の関係者と正確かつタイムリーに連携できるコミュニケーション力

・主体的に確認・相談し、期限と正確性を意識して業務を進められること

＜優遇経験・条件＞

・半導体／エレクトロニクス業界でのSCM、営業事務、営業アシスタント経験

・多品番・複数顧客の受発注、需給・在庫バランス管理経験

・国内出荷／輸出、物流部門・業務委託先との調整経験

必要スキル等（語学力）

最低限レベルとして英語でメールをやり取りできること

※TOEIC 550点以上目安

仕事の魅力

仕入先である外資系半導体メーカー（日本法人）とのやり取り、および社内の営業・物流・販売SCMと連携しながら、入荷処理・発注を行い、適切な在庫をキープしていきます。

既存顧客の取引拡大と新規商権の立ち上がりに関わりながら、業務標準化・効率化を自ら形にできます。

将来的にはGLとしてチーム運営や改善活動をリードするキャリアを想定しています。

備考

• 期待する人物像

・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事

※外勤の営業職でも通用するような方をイメージしています。

・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事

・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事

・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事

・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事

・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事

・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事

学歴

大学卒以上

入社希望時期

急募

募集人員数

１名

試用期間

あり

※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。

試用期間中の労働条件は変更なし

転勤の有無

あり

※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

月給

基本給＋そのほか手当

非管理職：344,000円～449,000円

そのほか手当（ライフプラン支援金）

25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

そのほか手当（通勤手当）

あり

※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

その他手当（残業手当）

非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。

想定年収

非管理職：730万円～960万円

退職金

あり

企業年金（DB）

豊田通商グループ企業年金基金加入有

確定拠出年金（DC）

ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有

社員持ち株会

一口1000円より加入可能

※豊田通商株。会社からの支援金は10％

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有

寮・社宅

入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。

※一定条件有。

就業時間

9時～17時45分

※標準勤務時間帯

フレックスタイム制度

フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時

コアタイム：11時～14時

※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提

休憩

60分（12時～13時）

※昼食フレックスあり（前後30分）

勤務日

月～金曜日

残業時間（平均）

月間20時間～30時間

休日

土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）

年間休日実績

暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）

有給休暇

入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）

翌年度は15日付与、その後最大22日付与。

平均有給休暇取得日数は約13日/年

勤務地

初任地

東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

• テレワーク制度について

テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。

テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。

（参考例）

月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

選考ステップ

応募書類選考 web適性検査（WEBGAB＋1) １次面接 最終面接

※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。

※面接は原則対面形式で行います。

勤務地

東京本社