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送迎ドライバー[さいたま市見沼区 リハ倶楽部風凛]

Exclusive opportunity

Onsite

送迎ドライバー[さいたま市見沼区 リハ倶楽部風凛]

株式会社 ネプシス

送迎ドライバー[さいたま市見沼区 リハ倶楽部風凛]

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ネプシス

就業場所

〒337-0051

埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目28-9

「リハ倶楽部 風凛」

職種

職種解説

送迎ドライバー[さいたま市見沼区/リハ倶楽部風凛]

仕事内容

60代の方や女性も活躍しております

道を覚えるのが不安な方も覚えるまで教えます。

ダブルワーク大歓迎、プライベートと両立可能!

・デイサービスでの送迎ドライバーの募集です。

・ご利用者様の自宅から施設までの運転(送迎)をお願いします。

車種:トヨタノア等 (半日4~6名)

・送迎以外の時間帯は事務作業等になります。

*変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31463361

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-112120-3

事業所名

カブシキガイシャ ネプシス

株式会社 ネプシス

所在地

〒337-0001

埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1220

ホームページ

http://www.rihaclub.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

送迎ドライバー[さいたま市見沼区/リハ倶楽部風凛]

仕事内容

60代の方や女性も活躍しております

道を覚えるのが不安な方も覚えるまで教えます。

ダブルワーク大歓迎、プライベートと両立可能!

・デイサービスでの送迎ドライバーの募集です。

・ご利用者様の自宅から施設までの運転(送迎)をお願いします。

車種:トヨタノア等 (半日4~6名)

・送迎以外の時間帯は事務作業等になります。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務状況による

就業場所

〒337-0051

埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目28-9

「リハ倶楽部 風凛」

最寄り駅

JR宇都宮線 東大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

全事業所禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,250円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,250円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

補助業務中は時給1200円となります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時00分〜10時00分

就業時間2

16時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

*送迎時間業務外は時給が1200円となります

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

勤務日数による

年末年始及び夏季休暇

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

110人

就業場所

15人

うち女性

8人

うちパート

9人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

さいたま市でリハビリ特化の半日型デイを運営。

要支援~要介護2中心で、歩行維持や在宅生活の継続を支援。

ケアマネ・保育園展開、日本医療科学大などと連携。

会社の特長

グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが

9割で安心。定員30~40名の安定した規模。さいたま市内中心

で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

法人番号

2030001006735

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒337-0051

埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目28-9

「リハ倶楽部 風凛」

最寄り駅

JR宇都宮線 東大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

菅野

電話番号

048-796-0292

FAX

048-796-0334

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就業時間に関する特記事項をご確認ください。

・有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

・契約内容により加入保険は異なります。

・ご質問やご相談等、お気軽にお問い合わせください。

・電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

・副業可

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく

書面での労働条件明示で義務つけられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当社は健康増進、介護予防を理念に地域の方の健康寿命延伸に

貢献すべくサロンの開催など、地域貢献事業にチャレンジして

います。

・2019年度より企業主導型保育園(保育園)を開設し、企業

で働く職員の他に、地域のお子様を受け入れられるシステムを

作ることで地域に必要とされる企業を目指しております。

・職場環境においては極力残業のない業務システムの構築、職員

が全ての業務をこなせるシステムの構築を行うことで、職員の

急なお休みにも、臨機応変に対応できる職場環境を整えており

ます。

・介護は女性が活躍し輝ける職場という考えのもと、女性管理職

も存在し、女性の意見も多く取り入れられる会社となっており

ます。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

リハ倶楽部 風凛

代表的な支店・営業所・工場等2

リハ倶楽部 水凛

代表的な支店・営業所・工場等3

リハ倶楽部 さくら

関連会社

関連会社1

株式会社ウィルケア

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度あり(介護員、機能訓練指導員、相談員、看護師、ドラ

イバー、施設長など職種ごとに給与設定)

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則としてはないが、実績はある

福利厚生の内容

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約)

・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。

・育児時短勤務制度あり

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料)

・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します

・制服貸与

・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行)

・健康診断

・給茶機

・マスク

・無料お菓子

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

OJT研修2~4か月実施。

職種ごとに担当者がつき、業務を段階的に習得。

研修評価表を用いて進捗を確認し、

不安がなくなるまでサポート。

オンライン講座や外部研修も受講可能。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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