【東京】人事・採用担当（採用広報含む）｜経営直下の社長室から「いい会社」を創る組織づくり

【企業名】

glassy株式会社

【職種名】

【東京】人事・採用担当（採用広報含む）｜経営直下の社長室から「いい会社」を創る組織づくり

【仕事内容(概要)】

【東京】人事・採用担当（採用広報含む）｜経営直下の社長室から「いい会社」を創る組織づくり

【具体的な仕事内容】

■募集ポジションの魅力ポイント

・大手・有名企業向けの広報支援をベースとしたビジネスを展開

・社長室から会社の今と未来を創る｜1つの領域にとらわれず果敢にチャレンジできる環境

・年齢・役職に関係なく広い裁量権あり｜会社を動かす実感を持ちながら幅広く活躍

■業務内容：

社長室の中で、人事・採用領域を中心とした業務をお任せします。

まずは新卒採用（内定者フォロー含む）・中途採用などの採用実務を引き継いでいただきます。

その後は、自社の魅力を発信する「採用広報」や、入社後のオンボーディング・人材開発などの領域へも幅を広げていただく予定です。

社長室はクリエイティブチーム（クライアントワーク）以外のすべての業務を担っているチームですので、ご自身の意欲や能力次第で幅広く組織づくりに携わっていただけます。

■業務詳細：

【採用実務】採用計画の立案/実行、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー

【採用広報】求人メディアやSNS、採用オウンドメディアを通じた魅力発信・ブランディング企画

【人材開発】入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など

【その他】全社イベントや全社プロジェクトの推進

※人事系の経験豊富な上長や先輩社員と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。

■組織構成：

責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代）が在籍しています。

■就業環境：

・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。

・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は39.8歳と落ち着いた社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・人事または採用業務の実務経験（目安：3年以上）

・PowerPoint, Excel, Wordを使用した実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区新大橋1-8-7　[最寄り駅]浜町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間※職位により30～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社日より原則3ヶ月（試用期間中も条件に変更はありません）

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：224,500円～343,100円

固定残業手当/月：61,645円～121,129円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

286,145円～464,229円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

・年収には賞与2ヶ月分を含みます。

■給与改定：年1回（8月）

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月30,000円

住宅手当：家賃補助3万円/月（条件あり※以下記載あり）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

62歳

再雇用制度あり（満65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

eラーニング

＜その他補足＞

■定期健康診断

■服装：ビジネスカジュアル（※お客様先訪問時はジャケット着用）

■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制）

■家賃補助補足：3万円／月（満35歳未満の誕生日月迄／「森下」駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合／入社時または入社後に引っ越しをした場合）

■在宅勤務：月5回まで（※試用期間中は対象外、事前許可制）

■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）

※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり（年2回）

【事業概要】

■企業概要

◆Corporate Slogan◆

企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。

私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、

企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。

「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな

事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。

■コーポレート・ブランディング事業：『付加価値の高い制作ツールの提供』

⇒【インナーブランディング】社内報・記念誌・周年誌／【企業ブランディング】コーポレートサイト・会社案内／【採用ブランディング】採用サイト・採用パンフレット　など

■コミュニケーションTech事業：『人と組織の間に新しいコミュニケーション機会を提供』

⇒Web社内報「WMZ」　など

■イベントプロデュース事業：『ぐっと来る“瞬間”と、大切なものを共有する“空間”の提供』

⇒【社内イベント】周年記念イベント、Kick off MTG、社内表彰式、ファミリーデイ、コミュニケーションイベント、各種研修・ワークショップ　など

【社名に込めた思い】

ビジネスシーンの中で、「あの会社、波に乗ってるよね」というフレーズを使われたことがある方は多いのではないでしょうか？

私たちの仕事はインナーブランディングの力で、お客様のビジネスを時流の“波”に乗せることです。

その為には、お客様が乗ることのできる”うねり“を起こす必要があり、“あの会社“が乗っている”波のうねり“を起こす事をglassyのミッションと定義しています。

そして、クライアントにはBESTな“うねり”を届けたいとの願いを目一杯つめ込んで、最高の“波のうねり”の状態を指し示す“glassy”という社名を選択しました。

【郵便番号】

1350007

【所在地】

東京都江東区新大橋1-8-7

【ビル名等】

明祥ビル5F

【設立年 補足】

1996年3月

【従業員数】

43名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

https://glassy-co.jp/