新卒採用 総合職

ハローワーク事業所名

株式会社 サンコー

就業場所

〒399-0000

３９９－８２１２安曇野市堀金三田３５５８－３（堀金工場）

３９９－８２１２安曇野市堀金三田３５７０－２（三田工場）

職種

職種解説

総合職

仕事の内容

１．生産管理：製品発注計画に基づき、部品の手配や納期の進捗管理など

２．品質管理：品質を保証するために「工程管理」、「品質管理」などを行う

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-00279268

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属素形材製品製造業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2002-003439-0

事業所名

カブシキガイシャ サンコー

株式会社 サンコー

所在地

〒399-0782

長野県塩尻市大字広丘野村９５９番地

最寄り駅１

広丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

402人

就業場所

140人

うち女性

16人

うちパート

0人

設立年

昭和38年

資本金

37億7,911万円

事業内容

自動車関連製品、事務機関連製品、デジタル家電関連製品に関する

プレス製品、メカトロ製品及びプラスチック製品の製造販売

会社の特長

当社は本年創業６３周年を迎える東証スタンダード上場の独立系部

品メーカーです。高い金型技術力によりＥＶなど将来性のある自動

車部品を多くの一次メーカーに供給し、今後も発展していきます。

法人番号

8100001015608

ホームページ

https://www.sko.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職

求人数

1人

仕事の内容

１．生産管理：製品発注計画に基づき、部品の手配や納期の進捗管理など

２．品質管理：品質を保証するために「工程管理」、「品質管理」などを行う

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒399-0000

３９９－８２１２安曇野市堀金三田３５５８－３（堀金工場）

３９９－８２１２安曇野市堀金三田３５７０－２（三田工場）

最寄り駅

中萱駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,181円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,181円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,297円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,297円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,134円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,134円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

225,198円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,198円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,134円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,134円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.70ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.57ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

4.20％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場代 月１０００円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時10分〜17時10分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の集中による生産量増大、顧客からの要望による緊急対応業務

など発生時１ヶ月６０時間以内、６回以内、１年間５４０時間以内

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

２０２６年実績

ゴールデンウィーク６連休、夏季９連休、年末年始１０

連休休暇 有り

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月15日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月12日 14時00分〜

説明会開催場所

サンコー堀金工場４Ｆ

上記以外で実施も可

選考日

別途通知

選考方法

面接，適性検査

書類提出先

〒399-0782

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒399-0782

長野県塩尻市大字広丘野村９５９番地

最寄り駅

広丘駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

総務人事部人事課 採用担当

担当者（カタカナ）

ナカジマ カスミ

担当者

中島 香澄

電話番号

0263-52-9684

ＦＡＸ

0263-51-1667

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

～私たちの仕事は、人々の安全と未来を支える大切な一部です～

エアバッグやＥＶ車の部品を製造し、世界中の人々の命を守りなが

ら環境に優しい未来に貢献しています。

設計から金型・成形・組立までを一貫して社内で行える“総合力”

が、私たちの大きな強みです。

求人条件にかかる特記事項

・試用期間：３ヶ月

就業場所は入社後３ヶ月間の現場研修実施後適性をみて配属しま

す。

・説明会は随時開催中！ご希望をお聞かせください。

・入社後１週間研修、配属前研修３ヶ月、配属後研修３ヶ月はブラ

ザー教育（マンツーマンで先輩社員が教えます）

・社員持株制度

・転勤範囲：本社（塩尻市）、堀金工場、三田工場（安曇野市）

・賃金補足：皆勤手当１０，０００円

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

8人

令和5年度

11人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

6人

令和5年度

9人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

21.2年

従業員の平均年齢（参考値）

44.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

基礎研修１週間間、現場研修３ヶ月間、配属後研修３ヶ月間

次世代リーダー育成研修、管理者育成外部研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助

制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

17.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.4日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

3人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

3人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒