【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆チームマネジメントをお任せ◆優良案件多数／就業環境◎

【企業名】

ニスコム株式会社

【職種名】

【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆チームマネジメントをお任せ◆優良案件多数／就業環境◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆チームマネジメントをお任せ◆優良案件多数／就業環境◎

【具体的な仕事内容】

～運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境／エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎／平均勤続年数16.5年で長期就業できる環境～

～

■業務内容：

運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。

▼大手企業内のネットワーク運用保守：

拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL （DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ）また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、　申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定 等

▼大手企業の社内システム・インフラ運用及び保守業務（2次対応）

インフラサービストラブル／QA対応業務（サーバ・ネットワーク機器全般）、インフラシステム変更対応業務（レコード・ドメイン追加／変更／削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業）、WSUS運用業務（月例更新プログラム適用作業）、インシデント管理及び構成管理業務

■当社のエンジニアとして働く魅力

・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます

・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます

・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎

・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引

■社風

中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。

また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

（必須条件）

・運用保守のご経験を3年以上お持ちの方

（歓迎条件）

・リーダー経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪オフィス

住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F

勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先

住所：大阪府・兵庫県

受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

3～5年で定期ローテーションを実施しているため、他PJに移動の可能性があります。他プロジェクトは大阪市内が8割、その他吹田、神戸などがあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なります。■残業：全社平均17.4h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,000円～350,000円

その他固定手当/月：83,000円～100,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。

■給与改定：年1回（4月）

■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月

■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1

回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限50,000円/月まで）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：独自の研修センターの常設、PM育成教育、インフラエンジニア育成、リモート検証など充実した研修制度

＜その他補足＞

■産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）

■慶弔見舞金制度、保養所、所得補償団体保険

■独自の研修センター「Site-N」、e-ラーニング、社内イベント（BBQ、ゴルフコンペ等）

■エンジニア手当：

・技能手当（10,000～150,000円）…受注プロジェクトへのスキル（技術・経験）の貢献度合いなどを評価し支給

・役割手当（5,000～200,000円）…チーフ、サブリーダー等役割に応じてマネジメントの経験や実績を評価し支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。

【事業概要】

■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。

■主な事業内容：

インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、

ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他

■取引先：

官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。

ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。

■当社の強み：

何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。

（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。

（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、

なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。

■社風：

部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。

今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。

■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。

（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。

（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。

（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-15-21

【ビル名等】

ポーラ渋谷ビル6F

【設立年 補足】

1972年2月

【従業員数】

571名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

5,112百万円

【経常利益】

305百万円

【HPリンク先】

http://www.niscom.co.jp/