【千葉/袖ヶ浦】ポリオレフィン樹脂の材料開発＜自動車、包装材、日用品、産業資材向け＞女性積極採用中！

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉/袖ヶ浦】ポリオレフィン樹脂の材料開発＜自動車、包装材、日用品、産業資材向け＞女性積極採用中！

【仕事内容(概要)】

【千葉/袖ヶ浦】ポリオレフィン樹脂の材料開発＜自動車、包装材、日用品、産業資材向け＞女性積極採用中！

【具体的な仕事内容】

【三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社でご活躍／残業平均15h・年間休日124日／充実した住宅手当など福利厚生完備】

※出光興産で入社後、株式会社プライムポリマーへ出向となります。

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■担当業務：

研究開発に加え、顧客との技術対話を通じて市場ニーズを把握し、新製品・用途開発や事業戦略立案に貢献いただくポジションです。技術とビジネスの両面からポリオレフィン事業の成長を支えていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・ポリオレフィン樹脂（ポリプロピレン・ポリエチレン）の新製品開発、既存製品改良および用途開発

・自動車、包装材、日用品、産業資材向けの材料設計・評価

・市場動向や顧客課題を踏まえた事業・製品戦略への技術支援

・国内外の顧客・商社への技術提案、課題解決支援

・営業、製造、研究部門と連携した開発プロジェクト推進

■キャリアパス：

将来的には志向や適性に応じて以下のキャリアを目指せます。

【石油化学関連事業の中核人材】

PSジャパンやグループ会社の石油化学部門で事業拡大や新規事業推進を担うポジション

【研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材】

研究開発のスペシャリスト、または組織を牽引するラインマネジャー

【幅広い職種への挑戦】

事業企画、品質保証、DX・情報システムなどのコーポレート機能

■組織詳細

＜企業について＞

当社は、三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社として2005年に設立された、日本を代表するポリオレフィンメーカーです。国内4拠点を有し、PP国内No.1、PE国内No.2のシェアを誇るほか、再生プラスチックやリサイクル材活用などサーキュラーエコノミー推進にも注力しています。社員は各出資会社からの出向者で構成され、出光興産からも約200名が出向しています。

＜研究開発部の特徴・魅力＞

独自の樹脂設計・材料開発技術や環境対応技術を基盤に、高付加価値製品・技術を創出し社会課題の解決に貢献しています。生産技術や品質設計技術を活かした製品開発を通じて石油化学分野の知見を深められるほか、高性能化やリサイクル技術の開発、市場ニーズに基づく製品開発を技術面から主導し、社会貢献を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・高分子材料に関する研究開発経験（目安：5年以上）

・樹脂材料の設計・評価・解析に関する知識および実務経験

■歓迎条件：

・ポリオレフィン樹脂（主としてポリプロピレン）に関する研究開発経験

・顧客への技術提案、技術サービス、課題解決支援の経験

・英語を用いた技術的なコミュニケーション経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社プライムポリマー（出向先）

住所：千葉県袖ケ浦市長浦580番地30

勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出向先事業：ポリプロピレン（PP）やポリエチレン（PE）などのポリオレフィン樹脂の生産・販売・研究開発

＜転勤＞

当面なし

※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

株式会社プライムポリマー（出向先）／千葉県袖ケ浦市長浦580番地30　[最寄り駅]長浦駅(千葉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

620万円～940万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～540,000円

＜月給＞

360,000円～540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：独身寮　又は　社宅

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

（生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

（子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

（住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/