正社員として実力をつけ、フリーランスへ挑戦OK！
あなたの独立を「引き止めない」次世代SES企業

「フレッジって、何？」
正直、初めて聞いた人の9割はそう思うはずです。

英語のfledge（フレッジ）は、
雛が飛べるようになるまで育てて、巣から送り出すこと。
「一人前」を意味するfull-fledgedの語源でもあります。

なぜ求人票にこの言葉を？理由は単純。
「エンジニアの価値を最大化する」
——それが当社の存在理由だからです。

だからこそ、正社員という"巣"の中で経験を積むことを、まったく否定しません。
むしろ大歓迎。
資格取得の費用は会社が負担し、
等級と還元率もすべて開示。
2万5千件を超える案件の中から、
あなたの成長に妥協しないアサインを一緒に考えます。
本気で「一人前」を育てにいきます。

だから、いずれ自分の力で飛びたくなったとき、 当社は引き止めません。
自社でフリーランスプラットフォーム「Midworks」を 運営しているからこそ、
独立後も案件で繋がり続けることができる。

実際に、ここからフリーランスへ巣立った先輩もいます。

「正社員か、フリーランスか」。
もう、その二択で悩む必要はありません。
今はまだ、飛べなくていい。
ここで、いつか飛び立つための翼を育ててください。

募集背景：

自社運営のフリーランスプラットフォーム「Midworks」と、正社員SES事業の双方が大きく成長を続けています。この勢いをさらに加速させるため、年間約100名規模の積極採用をスタートしました。組織が急拡大し、次なるステージへ進む今だからこそ、今後の強固な開発体制の中核を担っていただける経験者の方を求めています。

仕事内容：

・AI・生成AI活用などモダンなプロジェクトも多数！
・キャリアロードマップから逆算して、あなたに最適な案件を決定
・大手元請けプロジェクト（アクセンチュア、NTTデータ、ソニー、freeeなど）が約7割！

Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを中心としたオープン・Web系案件をお任せします。
プライム比率が約7割という環境で、要件定義からテストまで、
スキルに応じて上流工程やリーダーポジションへの挑戦も可能です。

＜あなたの希望がアサインの出発点です＞
営業が一方的に案件を決めることはありません。
「将来どうなりたいか」というキャリアロードマップから逆算し、
相談しながらアサインを決定します。

＜納得のいかない案件に縛りません＞
万が一、環境や技術レベルが合わないと感じた場合は撤退も可能です。
当社では、案件変更の1ヶ月前に「次の案件」を
営業と一緒に決定するプロセスを徹底。
あなたを放置することは絶対にありません。

＜チーム常駐を推進中＞
5名から14名へと拡大したチーム実例もあり、
孤独を感じさせない環境づくりを進めています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・業界
流通・小売、金融、官公庁・公共系、製造、不動産・人材 など

・システム種別
・業務系／Web系システムのバックエンド開発
・Webアプリケーションの新規開発・機能追加
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・顧客要件の整理、技術的な課題解決・提案

・規模感
・大手金融機関向けAI関連システム開発
・大手企業向け新規プロダクト・基幹システム開発
・通信キャリア・人材グループ向けの大規模開発・エンハンス など

・モダンなAIプロジェクトも多数あります！（一部抜粋のうえ、以下に記載）

開発環境・業務範囲：

・大手不動産業界向け新規プロダクト開発（Python／React）
・大手自動車会社向け大規模基幹システム（Java／Spring Boot）
・マッチングサービスのWEBアプリ開発（Ruby on Rails／React）
・BtoC向けSaaS開発 React／AWS／MySQLを活用したマッチングサービス
・生成AI×機械学習技術の次世代システム開発・設計・実装
・自社新規サービスのAI導入推進、構築、パフォーマンス改善
・AIボイスボット、AI応答支援アプリの開発
・AIイノベーション推進室／生成AI導入推進
・クリエイタープラットフォーム向けAIモデレーションシステム開発

• 案件の開発環境

Java(Spring Boot)/C++/C#.NET(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/Go/PHP(Laravel)/JavaScript/TypeScript(React.js/Vue.js)/iOS/Android（Swift/Kotlin/Flutter）/クラウド(AWS/Azure/GCP)、MW、サーバー（Windows/Linux）など

注目ポイント1：

案件は、キャリアから逆算して決める
営業が一方的に配属先を決めることはありません。あなたの「なりたい姿」から逆算し、面談を通して一緒にアサイン先を決定します。案件変更の1ヶ月前には次の案件を一緒に決めるプロセスを徹底しており、納得感を持って働けます。
また、プライム比率約7割の環境で、AI案件などのモダンなプロジェクトも多数。アクセンチュア、NTTデータ、ソニー、freeeといった大手元請け案件に参画するチャンスもあります。入社9ヶ月で開発を経験し、1年足らずでリーダーへ昇格した実例もあり、キャリアアップへのサポートも全力で支援します！

注目ポイント2：

独立も、起業も、歓迎する会社です
「巣立った先輩も、まだここにいる先輩もいる」
当社では、副業はもちろん起業前提の入社も歓迎しています。会社として「ずっと正社員でいる必要はない」と言い切るほど、エンジニアのキャリア選択を尊重。自社で保有案件2.5万件超の「Midworks」を運営しているからこそ、退職後の案件紹介も可能です。実際に独立を果たした社員もいます。等級と還元率を開示する単価連動の評価制度や、合格時に最大5万円を何度でも支給する資格取得補助など、自分の価値を高められる環境が整っています。"エンジニアの価値を最大化する"というビジョンがあるからこそ、独立という選択肢にも本気で向き合っています。

身につくスキル・キャリアパス：

開発エンジニアとして技術を極める道はもちろん、チーム拡大を牽引するPM・PMOへのステップアップや、将来的にはフリーランスとしての独立、起業など、あなたの志向性に合わせた多彩なキャリアパスを描けます。

入社後の成長サポート：

入社後は、これまでの経験や今後のキャリアプランについて、営業担当や人事とじっくり本音で話せる「正直面談」を行います。現在のスキルレベルを正確に把握した上で、目標に向けた最適なプロジェクトを一緒に選定。配属後も定期的なフォロー面談を実施し、必要に応じて案件見直しの相談にも乗ります。資格取得補助も活用し、技術力を高めていってください。

応募資格：

【フリーランスに興味がある、今の実力を試したい方】
・何らかの開発経験をお持ちの方
※学歴や転職回数、ブランクなどは一切問いません。

歓迎する職歴・スキル：

＼こんな方をお待ちしています！／
・案件ガチャから抜け出し、キャリアを自分で築きたい方
・単価や評価が透明な環境で働きたい方
・将来の独立や起業も視野に入れている方

雇用形態：

正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

＜前職給与保証＞
月給28万円～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万4,000円～月10万8,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

・上流工程経験者
月給43万6,400円～67万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月82,000円～月124,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

＼入社後年収100万円～アップの事例あり／
エンジニアの価値向上のため、拠点問わず業界最高クラスの給与テーブル、評価制度を完備！詳細は面接にてご相談下さい。

【入社時の想定年収】
年収420万円～1000万円以上

【固定残業代について】
固定残業30時間分（54,000円～108,000円）を含む
※超過分は別途全額支給

実際の給与例：

・入社1年目20代半ば
入社当時470万円 現在520万円
給与上昇率110%

・入社3年目20代後半
入社当時500万円 現在600万円
給与上昇率120%

・入社4年目30代前半
入社当時550万円 現在720万円
給与上昇率130%

・入社6年目40代前半
入社当時650万円 現在850万円
給与上昇率130%

勤務時間：

固定労働時間制 10：00 ～ 19：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合があります

残業について：

無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事（HR）がフォロー。残業は月平均12時間以下です。

勤務地：

・東京・大阪・愛知・福岡の4拠点で募集中※転居を伴う転勤なし。
・フルリモート3割・リモート比率は全体の6割

各クライアント先のプロジェクトチームに参画いただきます。
詳細については案件決定の際にお伝えいたします。

・本社渋谷オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室

・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室

・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室

＜クライアント先エリア＞
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
愛知県・岐阜県・静岡県
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県
福岡県

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室

勤務地一覧：

愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室

休日休暇：

＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・ハッピーウエディング休暇 など

・5日以上の連続休暇もOK

待遇・福利厚生：

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当実費支給（1ヵ月定期代／上限3万円）※バス利用原則不可
・服装自由
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・慶弔金あり

• 結婚祝い金：30,000円 出産祝い金：30,000円

・ITS健保イベント情報
・社員持株会制度
・資格取得支援あり（最大5万円）
・引越し支援金あり（一部条件あり）

• 20万円まで支援金支給

・お部屋探しサポート（iettyBIZ）

• 仲介手数料が最大90％OFF

・副業・兼業OK！

• 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。

・独立支援制度あり

• 独立後、当社からフリーランスの案件をご紹介します

※受動喫煙対策：屋内禁煙

【喫煙環境】
屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

案件を選べないSESから来て、1年でリーダーに
前職のSESでは5年間案件を選べず、キャリアの築き方も見えませんでした。転職活動でも『他に行っても同じでは』と不安だったんですが、当社の面談で『もしかして、アサイン先に不安がありますか？』と先回りされ、初めて本音で話せたんです。入社後は希望通り開発案件に就き、顧客の信頼を得て1年足らずでリーダーに。5名だったチームも今では14名に拡大しました。面談で描いたキャリアプランがしっかり実現していますし、評価は単価連動なので給与も必然的に上がっています。確実に前に進めている実感がありますね

「ずっと正社員でいる必要はない」と言う理由
当社の面談は選考ではなく『エンジニアのキャリアを話し合う場』。だから社内交流会の有無を聞かれれば『今はない』と答えます。良いことも課題も隠さない『正直面談』がスタンスです。なぜ独立すら応援するのか？それは、エンジニアの価値最大化が当社の事業そのものだから。スキルをつけてフリーランスになるなら、当社のMidworksで繋ぐこともできます。何より本人のキャリアが一番大切。行き詰まりを感じている人にこそ来てほしいですね

取材担当者より：

Branding Engineerの取材を通して最も印象に残ったのは、採用担当の中村氏をはじめとする人事・営業陣の「エンジニアファースト」の温度感だ。「ずっと正社員でいる必要はない」「ぶっちゃけ、アサイン先に不安ありますよね？」といった生々しい言葉の数々は、自社の利益よりも技術者のキャリアを最優先する姿勢の表れと言えるだろう。
同社は今年9月より採用予算を倍増させ、年間100名規模の採用計画に本気で取り組んでいる。個人のスキルアップ支援だけでなく、5名から14名へと拡大したチーム常駐の実例が示すように、組織としての開発力強化にも余念がない。
「独立を引き止めない会社」とは、裏を返せば「それだけ環境に自信がある会社」である。キャリアに悩むエンジニアにとって、同社での"本音で話せる環境"は、自らの現在地と未来を繋ぐ大きな転機となるはずだ。

＜会社概要＞
株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】

事業内容：

・プライム（一次請け）比率約7割
・AI、クラウド等モダン案件あり
・キャリア逆算アサイン（案件変更1ヶ月前に次案件を一緒に決定）
・単価連動型等級制度（等級基準・還元率を開示）
・資格取得補助：1回最大5万円
・副業OK・独立/起業も歓迎（フリーランスPF「Midworks」自社運営）

【TWOSTONE&Sonsグループについて】
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。

※1：Branding Engineer調べ
（エンジニアが選ぶ／案件充実度の高い／価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて｜調査方法：インターネット調査｜調査期間：2021年11月24日～25日、2020年10月12日～14日、2019年８月26日～28日｜調査概要：IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査｜調査対象：2021年全国の20代～50代の男女1017名／2020年全国の20～50代の男女1007名／2019年全国の20代～50代の男女1075名｜アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ）

【事業内容】

• 株式会社 Branding Engineer（以下、BE）

・エンジニアプラットフォームサービス
※労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
※有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
・Midworks（ミッドワークス）

• 福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス

設立：

2022年9月20日（TSSグループ設立2013年10月2日）

従業員数：

750名(グループ連結/2025年8月31日時点)

資本金：

5,000万円 ※資本準備金含む

売上高：

180億7,700万円 ※2025年8月期

代表者：

代表取締役CEO 大島 孝之

ホームページ：

株式会社 Branding Engineer【東証グロース市場上場グループ】 https：//b-engineer.co.jp/

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
顧客と直接関われる
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
上場企業
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
GitHub
Azure
Spring
Node.js
Vue.js
React
Laravel
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
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Python
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